Giáo dục nghề nghiệp: Rối bời giữa “thời kỳ quá độ”

Viewed: 12,470

Ngành giáo dục và ngành lao động vẫn tiếp tục hành trình của mình theo kiểu “đường ai nấy đi”...

Trong thời gian tới, giáo dục VN sẽ tồn tại hai hệ thống trường trung cấp, hai hệ thống trường CĐ không giống nhau nhưng vẫn được xem ngang bằng nhau. Và mong mỏi thiết tha của các trường nghề cùng bao nhiêu ý kiến tâm huyết của các nhà giáo về chuyện thống nhất đầu mối quản lý giáo dục nghề nghiệp lại rơi vào khoảng không!

Lịch sử lặp lại?

Theo báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật dạy nghề (LDN) do UB Thường vụ Quốc hội (QH) trình bày trước QH ngày 19-10, trình độ đào tạo và bằng cấp hệ trung cấp nghề (TCN) một lần nữa được xác định là ngang bằng với hệ trung cấp chuyên nghiệp (TCCN) trong hệ thống giáo dục quốc dân. Thời gian đào tạo hệ này trong dự thảo LDN cũng được chỉnh sửa cho tương ứng với hệ TCCN: từ 1-2 năm đối với người có bằng THPT, từ 3-4 năm đối với người có bằng THCS. Nhưng hệ TCN và TCCN khác nhau như thế nào vẫn chưa có văn bản giải thích thỏa đáng.

Ông Trương Lợi, trưởng phòng đào tạo Trường Kỹ thuật nghiệp vụ Tôn Đức Thắng (TP.HCM), băn khoăn: “Phần qui định thời gian đào tạo trong dự thảo LDN gây bối rối cho các trường. Đối với HS đầu vào THCS, thời gian đào tạo tối đa đến bốn năm, trong khi thời gian đào tạo nghề dài hạn trước đây ở hầu hết các trường khoảng 18 tháng đến hai năm”.

Và chuyện chuẩn trình độ văn hóa đầu ra đang là điều băn khoăn của các trường. Trước nay, hệ công nhân kỹ thuật (CNKT) - tiền thân hệ TCN, không dạy các môn văn hóa trình độ THPT. HS đầu vào từ THCS đến THPT đều học chung một chương trình nghề. Nay để được công nhận ngang bằng với hệ TCCN, các trường sẽ phải dạy các môn văn hóa? Cùng với chuyện đội ngũ phải “phình ra” thêm, các trường còn phải phân chia HS theo hai trình độ với hai chương trình đào tạo khác nhau, việc tổ chức lớp sẽ khó khăn hơn nhiều.

TS Nguyễn Trần Nghĩa, hiệu trưởng Trường Công nhân kỹ thuật TP.HCM, còn phân tích một khó khăn khác: “Có nhiều HS nghề chưa tốt nghiệp THPT nhưng đã học hết lớp 10, 11 thậm chí đến lớp 12. Bây giờ buộc các em phải học lại văn hóa như HS đầu vào THCS sẽ rất lãng phí. Thời gian đào tạo kéo dài quá ba năm cũng sẽ khó thu hút được người học nghề”.

Ông Nguyễn Thành Hiệp, trưởng phòng dạy nghề Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, cũng đã có ý kiến đặt vấn đề có nên dạy văn hóa trong chương trình đào tạo TCN. Bởi lẽ, chuyện dạy và công nhận trình độ văn hóa hiện không thuộc chức năng quản lý của Bộ LĐ-TB&XH.

Cùng nhau lên đời

Giữa lúc những qui định trong LDN đang đưa hệ TCN đến vị trí gọi là ngang bằng với hệ TCCN, ở bậc CĐ vẫn chưa có ai giải thích được những điểm giống và khác nhau cụ thể giữa CĐ nghề (CĐN) và CĐ kỹ thuật hiện nay. Chỉ có giải thích chung chung từ phía ban soạn thảo LDN rằng chương trình CĐN sẽ thực hành nhiều hơn CĐ hiện có. Nhưng nhiều hơn với bao nhiêu và liệu CĐN có giống với hệ CNKT bậc 4? Diện mạo hệ CĐN vẫn còn mờ ảo như vậy nhưng khắp các tỉnh thành cả nước đã gấp rút lập dự án thành lập hệ thống trường CĐN. Dự kiến đến hết năm 2007, cả nước sẽ có hơn 30 trường CĐN ra đời, hầu hết trên cơ sở nâng cấp các trường CNKT hiện hữu.

Trong một diễn biến khác, làn sóng xin nâng cấp thành trường CĐ phía các trường TCCN cũng không chịu thua kém. Một cán bộ Sở GD-ĐT TP.HCM nói: “Có những trường chúng tôi dự kiến đến 2010 mới nâng cấp lên CĐ, nhưng trong tình thế này cũng phải tạo điều kiện cho các trường đủ điều kiện sẽ được nâng cấp sớm hơn”.

Đã có một cuộc cạnh tranh thật sự trong lực lượng giữa “hai bên”. Cũng đã bắt đầu có ý kiến cho rằng tương lai ngành dạy nghề sẽ có cả ĐH nghề. Trong khi đó, ý kiến của bà Trần Thị Tâm Đan, chủ nhiệm UB Văn hóa - giáo dục - thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của QH, tại kỳ họp tháng 6-2006 lại đề cập đến sự chuyển hướng của hệ thống các trường CĐ và trung cấp: “Các trường CĐ kỹ thuật và trung cấp kỹ thuật hiện nay cũng đang có hướng tăng đào tạo thực hành. Nếu tăng đến mức gặp được với chương trình các trường CĐN và TCN thì chúng tôi cho rằng thuận lợi nhất...”.

Nhưng viễn cảnh cuộc tương phùng hai hệ thống xem ra vẫn còn quá mờ mịt. Còn hiện tại, trên diễn đàn QH, nhiều vị đại biểu QH gọi đây là giai đoạn bước đệm, giai đoạn chuyển tiếp, là thời kỳ quá độ của lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Có giải pháp nào để rút ngắn thời kỳ quá độ trong khi chuyện thống nhất đầu mối quản lý vẫn cứ là mơ ước của các trường?

Source: Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

KỸ SƯ QC XÂY DỰNG

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT

Salary : 30 Mil - 55 Mil VND

Oversea | Ha Noi

17/02/2025

Cộng Tác Viên Thẻ Tín Dụng Online Toàn Quốc - VIB

NGÂN HÀNG TMCP QUỐC TẾ VIỆT NAM (VIB)

Salary : 18 Mil - 50 Mil VND

Nationwide | Ha Noi | Ho Chi Minh

17/02/2025

Phó Phòng Kiểm thử & đào tạo - TT Phát triển ứng dụng

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : 45 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Admin Manager cum CEO Assisstant

CÔNG TY TNHH MTV NANOHOME

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Gia Lai - Giám sát Vận hành

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Gia Lai

17/02/2025

Kiến Trúc Sư

MVW Design Workshop

Salary : 21 Mil - 24 Mil VND

Ha Noi

17/02/2025

Client Solution Executive

CÔNG TY CỔ PHẦN HÓA CHẤT MA HA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Phó phòng kinh doanh

Công Ty TNHH BỆNH VIỆN THẨM MỸ SIAM THAILAND

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

17/02/2025

Kỹ sư QS

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ VIỆT

Salary : 30 Mil - 55 Mil VND

Oversea | Ha Noi

17/02/2025

Deputy Director of Sales

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh

Công ty CP công nghiệp & TM Cường Thịnh

Salary : 25 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Group Legal Manager

Wall Street English

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Assistant Trade Marketing Manager

Masan Consumer

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Chuyên Viên Mua Hàng Quốc Tế (Up to 30m)

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TÁI THÁI TÂN

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

17/02/2025

HEAD OF QA & QC

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

LEGAL MANAGER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Field Service Engineer

CÔNG TY TNHH GTI VIỆT NAM

Salary : Competitive

Binh Duong

17/02/2025

PHÓ PHÒNG CUNG ỨNG

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Nhân Viên Kỹ Thuật Sofa Da Thuộc Tại Quận 2

Công Ty TNHH Tập Đoàn Rita Võ

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

IT Business Analyst

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Mechanical Engineer

CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Chuyên viên cao cấp Đại diện đơn vị nghiệp vụ - MSB DF - 1M449

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

17/02/2025

Chuyên viên/CVC/CVCC Khách Hàng Doanh Nghiệp - Cần Thơ, An Giang, Kiên Giang, Tiền Giang, Cà Mau

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : 10 Mil - 35 Mil VND

Can Tho | An Giang | Kien Giang

17/02/2025

Chuyên viên/ CVC/ CVCC Khách hàng Cá nhân - Cần Thơ, Cà Mau, Tiền Giang, An Giang, Kiên Giang

Ngân hàng Thương mại cổ phần Đông Nam Á (SeABank)

Salary : Competitive

Can Tho | Ca Mau | Tien Giang

17/02/2025

NHÂN VIÊN TƯ VẤN NGÂN HÀNG QUỐC TẾ SINGAPORE - THU NHẬP UPTO 30 TRIỆU (Không đi thị trường - Không yêu cầu kinh nghiệm) - [H6] - [BSV]

BellSystem24-Việt Nam

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Trưởng Bộ Phận Quản Lý Vật Tư

CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG VINCONS

Salary : 30 Mil - 38 Mil VND

Hung Yen

17/02/2025

Nhân viên thu hồi nợ qua điện thoại (Hà Nội)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Ha Noi

17/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

17/02/2025

SALES QUỐC TẾ

Công ty TNHH Công Nghiệp Billion Ascent Việt Nam

Salary : 30 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

17/02/2025

Trợ Lý Giám Đốc- Mảng Tài Chính

Công Ty Cổ Phần Viễn Thông Đầu Tư Và Thương Mại Quốc Tế (Itecom JSC)

Salary : Competitive

Ha Noi

17/02/2025

Area Sales Manager- Vũng Tàu

Coca-Cola

Salary : Competitive

Ba Ria-VT

17/02/2025

Trợ lý Trưởng phòng sản xuất

Công ty TNHH AOBA Việt Nam

Salary : 800 - 1,500 USD

Hai Duong

17/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh Tour Outbound - Thu nhập hấp dẫn upto 50M/tháng

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH CHÂU MỸ

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

17/02/2025

nhân viên kinh doanh dầu nhớt - Thương Hiệu Motul

Công Ty TNHH Sản Xuất Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Phú Hưng

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

nhân viên kinh doanh dầu nhớt - Thương Hiệu Ipone

Công Ty TNHH Sản Xuất Dịch Vụ Xuất Nhập Khẩu Phú Hưng

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Kỹ sư Tự động hóa/ M&E

Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Chuyên Viên Tài Chính

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Xây Dựng Trung Nam - TRUNGNAM GROUP

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Giám đốc Trung tâm khách hàng doanh nghiệp - CMBC An Nhơn, CMBC Hố Nai 3

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : 56 Mil - 70 Mil VND

Binh Dinh | Dong Nai

17/02/2025

Chuyên viên phát triển thị trường

Công ty CP Toshiko Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Trưởng phòng Kinh Doanh- Miền Bắc

Công ty TNHH TM&DV Phân Phối Ánh Dương

Salary : Competitive

Ha Noi

17/02/2025

Kế Toán Trưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG WORLD STEEL

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

17/02/2025

Ecommerce Affiliate Team Leader

Công Ty Cổ Phần TARA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

17/02/2025

Sampling Production Supervisor - Giám sát sản xuất hàng mẫu (có xe đưa đón trong TP HCM)

Công ty TNHH Amphenol Technology Vietnam (Xưởng 3)

Salary : Competitive

Long An

17/02/2025

Phó phòng/Trưởng nhóm Tài chính

CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN VÀ KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES THUỘC TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

16/02/2025

Content Creator Executive

CÔNG TY CỔ PHẦN MORINAGA NUTRITIONAL FOODS VIỆT NAM

Salary : 17 Mil - 24 Mil VND

Ha Noi

16/02/2025

Assistant Brand Manager (FMCG)

Công Ty TNHH CJ Foods Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

16/02/2025

Nhân viên kinh doanh

CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

16/02/2025

Giám sát kinh doanh

CÔNG TY TNHH XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI ONE SERVICE GROUP

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh | Ha Noi

16/02/2025

Assistant Brand Manager (Cocoon VietNam)

Công Ty Cổ Phần Y&B

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

16/02/2025

SBF_ Phó phòng Marketing

SIBA FOOD

Salary : 18 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

16/02/2025

2D Artist Leader (Illustrator/Coloring Book/Art Book)

Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 1,500 USD

Ho Chi Minh

16/02/2025

Community Leader (Mạnh CSKH)

Công Ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 25 Mil VND

Ho Chi Minh

16/02/2025

Giám Sát Bảo Trì Cơ Khí

Công ty TNHH MTV Masan HD

Salary : Competitive

Hai Duong

15/02/2025

Quản Lý SHE (An Toàn, Sức Khỏe, Môi Trường)

Công ty TNHH MTV Masan HD

Salary : Competitive

Hai Duong

15/02/2025

Giám Sát Kho Vận

Công ty TNHH MTV Masan HD

Salary : Competitive

Hai Duong

15/02/2025

Chuyên viên phát triển thị trường (OTA)

Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/02/2025

Chuyên viên phát triển thị trường TMĐT

Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

15/02/2025

Trợ lý Giám đốc Vùng Miền Trung Duyên Hải (Chuyên viên Vùng cấp 2)

Ngân hàng TMCP Lộc Phát Việt Nam (LPBank)

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Nam Dinh

15/02/2025

Hiệu phó chuyên môn Tiểu học - Long Khánh, Đồng Nai

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

15/02/2025

Kỹ Sư Thiết Kế Xây Dựng (Lương Cứng Từ 15 - 25 Triệu) + Thưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP VIỆT (CNV GROUP)

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

15/02/2025

For Employers

Categories

Categories

Giáo dục nghề nghiệp: Rối bời giữa “thời kỳ quá độ”

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn