Giáo dục nghề nghiệp: Rối bời giữa “thời kỳ quá độ”

Viewed: 12,470

Ngành giáo dục và ngành lao động vẫn tiếp tục hành trình của mình theo kiểu “đường ai nấy đi”...

Trong thời gian tới, giáo dục VN sẽ tồn tại hai hệ thống trường trung cấp, hai hệ thống trường CĐ không giống nhau nhưng vẫn được xem ngang bằng nhau. Và mong mỏi thiết tha của các trường nghề cùng bao nhiêu ý kiến tâm huyết của các nhà giáo về chuyện thống nhất đầu mối quản lý giáo dục nghề nghiệp lại rơi vào khoảng không!

Lịch sử lặp lại?

Theo báo cáo giải trình, tiếp thu, chỉnh lý dự thảo Luật dạy nghề (LDN) do UB Thường vụ Quốc hội (QH) trình bày trước QH ngày 19-10, trình độ đào tạo và bằng cấp hệ trung cấp nghề (TCN) một lần nữa được xác định là ngang bằng với hệ trung cấp chuyên nghiệp (TCCN) trong hệ thống giáo dục quốc dân. Thời gian đào tạo hệ này trong dự thảo LDN cũng được chỉnh sửa cho tương ứng với hệ TCCN: từ 1-2 năm đối với người có bằng THPT, từ 3-4 năm đối với người có bằng THCS. Nhưng hệ TCN và TCCN khác nhau như thế nào vẫn chưa có văn bản giải thích thỏa đáng.

Ông Trương Lợi, trưởng phòng đào tạo Trường Kỹ thuật nghiệp vụ Tôn Đức Thắng (TP.HCM), băn khoăn: “Phần qui định thời gian đào tạo trong dự thảo LDN gây bối rối cho các trường. Đối với HS đầu vào THCS, thời gian đào tạo tối đa đến bốn năm, trong khi thời gian đào tạo nghề dài hạn trước đây ở hầu hết các trường khoảng 18 tháng đến hai năm”.

Và chuyện chuẩn trình độ văn hóa đầu ra đang là điều băn khoăn của các trường. Trước nay, hệ công nhân kỹ thuật (CNKT) - tiền thân hệ TCN, không dạy các môn văn hóa trình độ THPT. HS đầu vào từ THCS đến THPT đều học chung một chương trình nghề. Nay để được công nhận ngang bằng với hệ TCCN, các trường sẽ phải dạy các môn văn hóa? Cùng với chuyện đội ngũ phải “phình ra” thêm, các trường còn phải phân chia HS theo hai trình độ với hai chương trình đào tạo khác nhau, việc tổ chức lớp sẽ khó khăn hơn nhiều.

TS Nguyễn Trần Nghĩa, hiệu trưởng Trường Công nhân kỹ thuật TP.HCM, còn phân tích một khó khăn khác: “Có nhiều HS nghề chưa tốt nghiệp THPT nhưng đã học hết lớp 10, 11 thậm chí đến lớp 12. Bây giờ buộc các em phải học lại văn hóa như HS đầu vào THCS sẽ rất lãng phí. Thời gian đào tạo kéo dài quá ba năm cũng sẽ khó thu hút được người học nghề”.

Ông Nguyễn Thành Hiệp, trưởng phòng dạy nghề Sở LĐ-TB&XH TP.HCM, cũng đã có ý kiến đặt vấn đề có nên dạy văn hóa trong chương trình đào tạo TCN. Bởi lẽ, chuyện dạy và công nhận trình độ văn hóa hiện không thuộc chức năng quản lý của Bộ LĐ-TB&XH.

Cùng nhau lên đời

Giữa lúc những qui định trong LDN đang đưa hệ TCN đến vị trí gọi là ngang bằng với hệ TCCN, ở bậc CĐ vẫn chưa có ai giải thích được những điểm giống và khác nhau cụ thể giữa CĐ nghề (CĐN) và CĐ kỹ thuật hiện nay. Chỉ có giải thích chung chung từ phía ban soạn thảo LDN rằng chương trình CĐN sẽ thực hành nhiều hơn CĐ hiện có. Nhưng nhiều hơn với bao nhiêu và liệu CĐN có giống với hệ CNKT bậc 4? Diện mạo hệ CĐN vẫn còn mờ ảo như vậy nhưng khắp các tỉnh thành cả nước đã gấp rút lập dự án thành lập hệ thống trường CĐN. Dự kiến đến hết năm 2007, cả nước sẽ có hơn 30 trường CĐN ra đời, hầu hết trên cơ sở nâng cấp các trường CNKT hiện hữu.

Trong một diễn biến khác, làn sóng xin nâng cấp thành trường CĐ phía các trường TCCN cũng không chịu thua kém. Một cán bộ Sở GD-ĐT TP.HCM nói: “Có những trường chúng tôi dự kiến đến 2010 mới nâng cấp lên CĐ, nhưng trong tình thế này cũng phải tạo điều kiện cho các trường đủ điều kiện sẽ được nâng cấp sớm hơn”.

Đã có một cuộc cạnh tranh thật sự trong lực lượng giữa “hai bên”. Cũng đã bắt đầu có ý kiến cho rằng tương lai ngành dạy nghề sẽ có cả ĐH nghề. Trong khi đó, ý kiến của bà Trần Thị Tâm Đan, chủ nhiệm UB Văn hóa - giáo dục - thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của QH, tại kỳ họp tháng 6-2006 lại đề cập đến sự chuyển hướng của hệ thống các trường CĐ và trung cấp: “Các trường CĐ kỹ thuật và trung cấp kỹ thuật hiện nay cũng đang có hướng tăng đào tạo thực hành. Nếu tăng đến mức gặp được với chương trình các trường CĐN và TCN thì chúng tôi cho rằng thuận lợi nhất...”.

Nhưng viễn cảnh cuộc tương phùng hai hệ thống xem ra vẫn còn quá mờ mịt. Còn hiện tại, trên diễn đàn QH, nhiều vị đại biểu QH gọi đây là giai đoạn bước đệm, giai đoạn chuyển tiếp, là thời kỳ quá độ của lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Có giải pháp nào để rút ngắn thời kỳ quá độ trong khi chuyện thống nhất đầu mối quản lý vẫn cứ là mơ ước của các trường?

Source: Theo TTO

VIP jobs ( $1000+ )

Giám sát Điều phối PTKH

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Account Payable Specialist

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Trưởng nhóm khách hàng cá nhân - RB - MSB - 2Y092

Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)

Salary : Competitive

Ha Noi | Nghe An

11/02/2025

Nhân Viên Mạ Điện

Headhunter HRchannels Group

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Quang Nam | Quang Binh | Da Nang

11/02/2025

Kế toán Tổng hợp (Lĩnh vực Sản xuất - Xuất nhập khẩu)

CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA Á ĐÔNG

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

Nhân Viên Sale Khách Sỉ

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

Account Manager (Digital Marketing Agency)

CÔNG TY TNHH ADIGIT

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Quản lý Vận hành | Operation Manager - Pathway School

Hệ Thống Pathway School - Pathway Academy

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Regional Operations Manager (North)

Công ty Cổ phần Phúc Long Heritage

Salary : Competitive

Ha Noi

11/02/2025

Giám sát Bán hàng - Hải Phòng

Suntory PepsiCo Việt Nam

Salary : Competitive

Hai Phong

11/02/2025

Quản Lý Khu Vực

MindX Technology School

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi | Thai Nguyen | Vinh Phuc

11/02/2025

Quản lý bán hàng khu vực - Kênh OTC (Miền Tây + Miền Đông )

Advanced Distribution Co., Ltd.

Salary : Competitive

Mekong Delta

11/02/2025

PHỤ TRÁCH TÀI CHÍNH

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ XÂY DỰNG TNG

Salary : 30 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

General Manager - Quản lý Khu vực Phú Quốc

CÔNG TY CỔ PHẦN NISO

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Kien Giang

11/02/2025

Area Sales Manager (Miền Bắc)

CareerViet's client

Salary : Competitive

Ha Noi

11/02/2025

Brand Marketing Supervisor

Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Thiên Long

Salary : 19 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Chuyên Viên Xử Lý Nợ Tố Tụng - TA128

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 17 Mil - 45 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Ba Ria-VT

11/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN NGÀNH F&B

Công ty TNHH Đầu Tư Ẩm Thực NHÂN PHÁT

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Nhân viên thu hồi nợ qua điện thoại - TA150

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 12 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

Quality Engineer (Working at Song Than 3, Binh Duong)

Công Ty TNHH IGB Automotive Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong

11/02/2025

Chuyên viên xử lý nợ (Phú Thọ/Hưng Yên)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Phu Tho

11/02/2025

Nhân Viên Xử Lý Nợ Qua Điện Thoại (TA128)

Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANK

Salary : 12 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

11/02/2025

Kế Toán Trưởng (Bình Dương hoặc TPHCM)

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ QS LAND

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

KIẾN TRÚC SƯ TRIỂN KHAI

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Quản Lý Chuyên Môn Mầm non Khối INSCHOOL (Long Khánh - Đồng Nai)

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Salary : 22 Mil - 27 Mil VND

Dong Nai

11/02/2025

Demand Planning Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh Dự Án (ngành Nội Thất)

Công Ty CP SXTM Thiết Kế Bình Minh

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh (Thu Nhập Tối Thiểu 18 Triệu, Làm Việc Tại Gò Vấp)

CareerViet's client

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Creative Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

R&D Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Brand Manager (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh - Sales B2B

Vietmap - Công ty Cổ phần Ứng Dụng Bản Đồ Việt

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Da Nang

11/02/2025

Social Commerce Manager (Beauty & Fashion)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Key Account Management (Beauty & Personal Care)

CÔNG TY CỔ PHẦN HASAKI BEAUTY & CLINIC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Kế Toán Trưởng

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Chuyên viên Kiểm soát Nội bộ - Mảng Kỹ thuật Hiện trường

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả

Salary : 16 Mil - 23 Mil VND

Binh Duong | Tra Vinh

11/02/2025

Trưởng Phòng Tuyển Dụng (Kinh nghiệm ngành y, dược)

Công ty cổ phần Anvy

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Chuyên viên - Phòng Quản lý Tài sản Bảo đảm - Khối Vận hành

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Salary : Competitive

Ha Noi

11/02/2025

Marketing Supervisor

Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH NĂNG LƯỢNG THIÊN BÌNH

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Physical Testing Specialist-Footwear

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN ROFU SINGAPORE PTE. LTD. TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Salary : Competitive

Binh Duong

11/02/2025

GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH NAM

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Hung Yen

11/02/2025

Trưởng phòng Marketing (Ngành Gạch Men)

Công Ty Cổ Phần Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC TP. HCM

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Southeast | Ho Chi Minh

11/02/2025

Chuyên viên phân tích nghiệp vụ - Dự án CNTT

Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIC)

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

Commercial and QA Assistant Manager-Footwear

VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN ROFU SINGAPORE PTE. LTD. TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

Salary : Competitive

South Central Coast

11/02/2025

Giảng Viên Quản Trị Mạng Và Quản Trị Hệ Thống (Full-time)

Chương trình Học viện Công nghệ BKACAD

Salary : 20 Mil - 60 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

Trưởng Bộ Phận Kỹ Thuật Tòa Nhà

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Trưởng phòng Kinh doanh khối y tế

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ KHOA HỌC VIỆT ANH

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

Foreign Teacher (Native English)

TRƯỜNG QUỐC TẾ BLUE RIDGE / BLUE RIDGE INTERNATIONAL SCHOOL (BRIS)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC (Miền Đông Nam Bộ)

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Southeast | Dong Nai

11/02/2025

Nhân viên kinh doanh - Phòng Kế hoạch kinh doanh Chi nhánh EMS Hà Nội

Tổng Công Ty Chuyển Phát Nhanh Bưu Điện

Salary : Competitive

Ha Noi

11/02/2025

Chuyên viên Văn thư lưu trữ - Văn phòng Hội sở

Ngân Hàng TMCP Quốc Dân (NCB)

Salary : Competitive

Ha Noi

11/02/2025

Trợ Lý Tổng Giám Đốc - Tiếng Anh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

11/02/2025

Kỹ sư cơ khí (Chuyên về Công nghệ Hàn)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 17 Mil - 23 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

Lead Auditor

Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

11/02/2025

GIÁM ĐỐC KINH DOANH KHU VỰC (Miền Trung)

Công Ty Gạch Men Ý Mỹ

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

South Central Coast | Khanh Hoa

11/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh

11/02/2025

Phó phòng Tiếp thị sản phẩm ngoại hối

Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Nam Á (Nam A Bank)

Salary : Competitive

Ha Noi

11/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM UHEALTH

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

11/02/2025

For Employers

Categories

Categories

Giáo dục nghề nghiệp: Rối bời giữa “thời kỳ quá độ”

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn