HS dân tộc: Học hết phổ thông rồi... thả rông

Viewed: 12,446

Tình trạng HS học hết phổ thông rồi… thả rông, về quê làm ruộng mà không ứng dụng được kiến thức đã học khiến cho nỗ lực đưa giáo dục đến các vùng dân tộc trở nên lãng phí. Do điều kiện kinh tế, xã hội và nhận thức còn thấp nên giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa vẫn chưa thể “tiến kịp miền xuôi” và tỉ lệ HS bỏ học ở các vùng này vẫn cao nhất nước.

Đó là những nội dung được các đại biểu thảo luận tại Hội nghị Giáo dục Dân tộc Toàn quốc ngày 18/4 được nối cầu truyền hình 3 điểm Hà Nội, Đà Nẵng, Cần Thơ.

Học hết phổ thông rồi… thả rông

Ông Hà Hùng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc, bày tỏ: “Hiện nay, các huyện đều có trường nội trú bậc THCS nhưng lên bậc THPT thì mỗi huyện chỉ được cử khoảng hơn 10 em lên trường nội trú tỉnh. Những em đã được đào tạo hết cấp II rồi lại… thả rông thì rất lãng phí. Mặt khác, nếu toàn bộ hơn 10 em đó có học lên ĐH và trở về địa phương thì vẫn không đáp ứng đủ nhu cầu nhân lực.”

Vì vậy, ông Hùng đề xuất phải có trường nội trú ở huyện cho cả cấp THCS và THPT.

“Các HS dân tộc sau khi tốt nghiệp phổ thông cần được chia thành các nhóm: đi lên, đi ngang và đi xuống. Đi lên là nhóm có khả năng học lên thì bồi dưỡng thành cán bộ, đi ngang là rẽ sang học TCCN, trường nghề còn đi xuống là trở về địa phương công tác.” – Ông Trần Xuân Nhĩ, Phó Chủ tịch Hội Khuyến học Việt Nam, Nguyên Thứ trưởng Bộ GD-ĐT nhấn mạnh.

Với mỗi nhóm HS đó, cần có sự đầu tư quan tâm hợp lý, nếu không sẽ lãng phí nguồn nhân lực để không có tình trạng “học hết cấp II, cấp III rồi về quê cày ruộng”. C em về địa phương cũng phải được bồi dưỡng phù hợp với nhiệm vụ công tác.

Cũng chính vì không xác định được mục tiêu học tập, nhận thức chưa đúng mức về tầm quan trọng của học tập, mạng lưới trường lớp yếu và thiếu cùng các tập tục cổ hủ là những nguyên nhân khiến HS vùng dân tộc bỏ học rất nhiều.

Năm học 2007-2008, các tỉnh có đông HS dân tộc như Trà Vinh, Tuyên Quang, Cà Mau, Yên Bái, Hà Giang… có tỉ lệ HS các cấp THCS và THPT bỏ học cao nhất cả nước.

Số liệu thống kê cụ thể năm học 2004-2005 cho thấy, toàn quốc có tỉ lệ HS tiểu học lưu ban là 0,89%, bỏ học là 2,25%. Trong khi đó, tỉ lệ tương ứng ở các vùng miền là Tây Bắc 1,32% và 5,26%, Tây Nguyên 3,18% và 4,55%, Đồng bằng Sông Cửu Long 0,84 và 5,86%.

Ông Vương Duy Võ, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT tỉnh Hà Giang chia sẻ: “Để khắc phục tình trạng HS đi học quá vất vả dẫn đến bỏ học, nhiều năm qua, tỉnh Hà Giang đã phát triển mô hình Nội trú dân nuôi. Theo mô hình này, các em HS từ các thôn bản được đưa về trung tâm xã học tập. Các em đi học mang theo “mèn mén” (lương thực của người Hmông), ở tạm nhà dân, nhà trường nấu ăn còn thấy cô cho mượn chăn màn.”

Đây là loại hình rất phù hợp với điều kiện các tỉnh miền núi, vùng sâu vùng xa dân cư thưa thớt, đường sá khó khăn và là một hình ảnh sinh động của xã hội hóa giáo dục. Tuy nhiên, mô hình này lại chưa nhận được sự hỗ trợ hợp lý từ Nhà nước.

Chưa thể tiến kịp miền xuôi!

Chất lượng giáo dục ở các vùng dân tộc cũng thấp hơn hẳn so với mặt bằng chung của cả nước. Theo khảo sát cuối năm học 2006-2007, 6 tỉnh có đông HS dân tộc là Lai Châu, Cao Bằng, Hà Giang, Kon Tum, Đak Nông, Trà Vinh có tỉ lệ đạt chuẩn môn Toán là 56,54%, môn Tiếng Việt 53,68% so với tỉ lệ tương đương của cả nước là 70,8% và 71,07%.

Để nâng cao chất lượng dạy học ở vùng dân tộc, ông Hà Hùng đề xuất có chính sách đưa giáo viên từ miền xuôi lên đào tạo giáo viên.

Còn ông Bùi Ngọc Dảo, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Hòa Bình khẳng định kể cả ở vùng khó khăn những giáo viên không đạt chuẩn cũng phải được xếp làm việc ở vị trí khác.

Thứ trưởng Phạm Vũ Luận cho biết Bộ GD-ĐT sẽ kiến nghị với Chính phủ sớm thông qua đề án cải cách tiền lương cho giáo viên và cán bộ quản lý để những người công tác ở vùng dân tộc có thể sống bằng lương. Trong khi chờ đợi đề án này, đề nghị Chính phủ có chính sách đủ mạnh như cho giáo viên ở vùng đặc biệt khó khăn, vùng dân tộc hưởng lương gấp rưỡi hoặc gấp đôi.

Nhiều ý kiến cho rằng cần linh hoạt điều chỉnh chương trình học và sách giáo khoa cho phù hợp với đặc điểm nhận thức và điều kiện học tập của HS dân tộc.

Tuy nhiên, ông Hà Hùng phản biện rằng nếu giáo trình học phổ thông đơn giản hơn thì sau này các em lên ĐH sẽ phải học tương đương với HS miền xuôi. Như vậy không khác nào 2 vận động viên chạy đua không công bằng.

Ông Hùng đề xuất xây dựng một số trường ĐH dân tộc đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng đào tạo.

Ông Hồ Trường, Hiệu trưởng Trường Dự bị ĐH Dân tộc Nha Trang, khẳng định: “Không thể yêu cầu SV dân tộc thiểu số sau khi ra trường có chất lượng ngang bằng SV miền xuôi vì ở điều kiện học tập của các em ở những bậc học cuối kém hơn nhiều.”

Ông Trường giới thiệu 1 mô hình đã được áp dụng hiệu quả là sau khi SV dân tộc tốt nghiệp, tuy chất lượng chưa đạt chuẩn nhưng vẫn đưa về địa phương làm việc. Sau đó một vài năm lại tiếp tục đưa đi học nâng cao trình độ. Được bồi dưỡng liên tục, chất lượng sẽ tăng dần lên.

“Không ai hiểu, không ai yêu và cũng không ai thích hợp làm việc ở vùng dân tộc hơn chính các em SV dân tộc.” – Ông Hồ Trường bày tỏ. Vì thế, cần có chính sách đào tạo, hợp lý để các em có thể về phục vụ quê hương.

Source: Theo VietNamNet

VIP jobs ( $1000+ )

GIám đốc Thu mua

Công ty TNHH Joyco Retail Operations

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty cổ phần HaMo Holdings

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

PHÓ BỘ PHẬN KỸ THUẬT SẢN XUẤT TIẾNG NHẬT N2

CÔNG TY TNHH NITTO DENSEN KOGYO VIỆT NAM

Salary : 20 Mil - 23,5 Mil VND

Dong Nai

13/01/2025

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG CAO CẤP

Confidential

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Associate Account Manager (Event Agency)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sơn

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Salary : Competitive

Binh Duong

13/01/2025

KỸ SƯ CƠ ĐIỆN DỰ ÁN

Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

CHỈ HUY TRƯỞNG

Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

GIÁM ĐỐC DỰ ÁN

Công ty cổ phần ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Quality Engineer - Nhơn Trạch (Có xe đưa rước từ Sài Gòn & Biên Hòa)

Summit Polymers Vietnam Co Ltd.

Salary : 14 Mil - 25 Mil VND

Dong Nai

13/01/2025

Marketing Manager

T.M.G Group (Công ty TNHH Thương Mại và Dịch vụ Song M)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Kế toán trưởng (Tiếng Trung) - Chief Accountant (Chinese)

Công ty TNHH Giầy Chingluh Việt Nam

Salary : Competitive

Long An

13/01/2025

Trưởng phòng Thu Mua (Thực phẩm/Hương liệu/ Mỹ phẩm)

Công Ty TNHH PEROMA Việt Nam

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

13/01/2025

Sales Operation and training Manager for GT Channel (NON-FOOD)

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SẢN XUẤT HƯƠNG THỦY

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

13/01/2025

Account Manager (Event Agency)

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

NHÂN VIÊN DỰ TOÁN NỘI THẤT - TENDER EXECUTIVE

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

13/01/2025

Phó Giám Đốc Sản Xuất - Tiếng Trung

CÔNG TY TNHH SUPOR VIỆT NAM

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong

13/01/2025

QC Engineer

Ahamove

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Trưởng phòng kế hoạch sản xuất

Công Ty Cổ Phần Thép Việt Xô Hà Nội

Salary : Competitive

Ha Noi

13/01/2025

Chuyên viên sản phẩm Dịch vụ tài khoản - Phòng Ngân hàng giao dịch - Khối KHDN

Ngân hàng TMCP Đại Chúng Việt Nam - PVcomBank

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Kinh Doanh Sàn TMDT (Shopee, Tiktok) - Ecommerce

Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam

Salary : 10 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Phát Triển Đối Tác B2B Giáo Dục_Trường,Sở,TrungTâm

Công ty Cổ phần Masscom Việt Nam

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

AI Engineer

De Heus LLC

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Chuyên viên Phát triển Mặt bằng

Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

[TAM SƠN] HN/ HCM - Store Manager/ Trưởng Cửa Hàng

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TAM SƠN

Salary : Competitive

Ha Noi | Ho Chi Minh

13/01/2025

Total Reward Manager

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Giám Đốc Sản Xuất (Sản xuất Nội ngoại thất Inox-Nhựa)

Công ty TNHH SX-TM-DV Qui Phúc

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

13/01/2025

Chuyên viên/Chuyên viên cao cấp quản trị dữ liệu - Phòng Tài chính kế toán

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Ha Noi

13/01/2025

Phó Giám đốc Chi nhánh phụ trách mảng DVKH - Chi nhánh Tân An (Long An)

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : 34 Mil - 50 Mil VND

Long An

13/01/2025

Nhân viên Sales (Làm việc tại văn phòng/Không Telesale/không đi thị trường)

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Biên Đạo Video/Biên Kịch Video

VIETNAM GOBUY E-COMMERCE - CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ GOBUY VIỆT NAM

Salary : 17 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

13/01/2025

Site Expansion Executive - Chuyên viên phát triển mặt bằng siêu thị

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Ha Noi

13/01/2025

Nhân Viên Thiết Kế Kết Cấu

Tập Đoàn An Phát Holdings

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong

13/01/2025

2D Artist Leader (Illustrator/Coloring Book/Art Book)

Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 1,500 USD

Ho Chi Minh

13/01/2025

Phó Giám đốc Chi nhánh phụ trách mảng KHCN - Chi nhánh Tân An (Long An)

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : 40 Mil - 60 Mil VND

Long An

13/01/2025

Phó Giám đốc Chi nhánh phụ trách mảng KHDN - Chi nhánh Tân An (Long An)

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : 45 Mil - 65 Mil VND

Long An

13/01/2025

Kỹ sư cơ khí Chuyên về công nghệ Hàn (Nhận việc sau Tết Âm lịch)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Chuyên Viên Thiết Kế Thời Trang /Fashion Designer

CONG TY TNHH KD SPORTS

Salary : 14 Mil - 28 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Giám đốc Chi nhánh Bình Thuận

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : 56 Mil - 80 Mil VND

Binh Thuan

13/01/2025

Kế toán trưởng

Công ty CP Đầu Tư Thương mại Dịch Vụ Du Lịch Quốc Tế Xanh

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Trưởng Nhóm Tổng Đài Tư Vấn (Telesale Call Leader)

Home Credit Vietnam

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Full Stack Developer

FamilyMart VietNam Joint Stock Company

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Chuyên viên Tài chính mảng Dữ liệu

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

[KCN Tân Kim, Long An] Kế Toán Trưởng (Có Tiếng Nhật) (20Tr-26Tr) (25369)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 20 Mil - 26 Mil VND

Long An

13/01/2025

CHUYÊN VIÊN KỸ THUẬT

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BIỂN TÂN CẢNG

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

[Tân Phú, Hồ Chí Minh] Nhân viên kinh doanh (Có Tiếng Nhật) (20Tr-35Tr) (25371)

Công Ty TNHH Reeracoen Việt Nam

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

13/01/2025

Beauty & Personal Care Senior Manager

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Trưởng phòng kinh doanh

Công ty CP Đầu Tư Thương mại Dịch Vụ Du Lịch Quốc Tế Xanh

Salary : Competitive

Ha Noi

13/01/2025

Merchandising Manager - FMCG (Retail)

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

Trưởng nhóm Truyền thông Marketing

Công ty CP Đầu Tư Thương mại Dịch Vụ Du Lịch Quốc Tế Xanh

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

13/01/2025

Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh

Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

13/01/2025

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TẬP ĐOÀN

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA

Salary : Competitive

Ha Noi

13/01/2025

Product Buyer

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

12/01/2025

Purchasing Specialist

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 18 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

12/01/2025

NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ ĐIỆN VINSHINE

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

12/01/2025

Retail Material Procurement & Development

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 17 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

12/01/2025

Marketing Leader

CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

12/01/2025

Chuyên viên Phát triển Mặt bằng

Công ty TNHH Joyco Retail Operation

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

12/01/2025

Chuyên viên / Chuyên viên Cao cấp Xử lý nợ - Hội sở HCM

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank)

Salary : 20 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

12/01/2025

Chuyên viên Quản lý Sản xuất tại Nhơn Trạch

CHI NHÁNH CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN FRAMIS VIỆT NAM TẠI ĐỒNG NAI

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Dong Nai

12/01/2025

For Employers

Categories

Categories

HS dân tộc: Học hết phổ thông rồi... thả rông

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng