Job Alerts
Search Result For : động lực
Khi nói đến đàm phán lương bổng, dường như rất đông ứng viên đều có tâm lý e dè và thường để phần “thua thiệt" thuộc về mình
Nếu bạn đang mắc kẹt trong một công việc không suôn sẻ, bạn luôn có thể tạo ra kế hoạch B. Nếu bạn đang vác một “túi khoai oán giận”vì chuyện gây gổ với ai đó, bạn cần học cách để đặt nó xuống.
Thời gian qua TP. Hồ Chí Minh rất chú trọng giải quyết việc làm cho người lao động nhưng bên cạnh đó lực lượng lao động vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu phát triển của Thành phố, nhu cầu của xã hội. Vẫn còn tình trạng thiếu lao động tại một số thời điểm, đặc biệt là lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật.
Quốc hội thảo luận toàn thể tại Hội trường về kết quả thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước
Điều kiện nghỉ hưu khi suy giảm 61 % khả năng lao động, mức lương hưu hàng tháng khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH
Chính sách tiền lương có hiệu lực từ tháng 9-2019
Từ tháng 8/2019, nhiều chính sách mới liên quan tới lương hưu, phụ cấp BHXH và thanh toán khám chữa bệnh BHYT chính thức có hiệu lực thi hành.
(NLĐO)- Từ tháng 8-2019, các chính sách mới liên quan đến phụ cấp BHXH, thanh toán khám chữa bệnh BHYT và tăng lương hưu 4 nhóm đối tượng chính thức có hiệu lực thi hành.
Từ tháng 8/2019, nhiều chính sách mới liên quan tới lương hưu, phụ cấp BHXH và thanh toán khám chữa bệnh BHYT chính thức có hiệu lực thi hành.
(NLĐO)- Thêm 3 trường hợp thanh toán trực tiếp chi phí khám, chữa bệnh BHYT; Lương hưu, trợ cấp BHXH của cán bộ xã tăng 7,19%... là những quy định đáng chú ý có hiệu lực từ tháng 8-2019.
Có rất nhiều nguyên nhân và hoàn cảnh đưa bạn đến một quyết định chuyển nghề. Nhưng dù lý do là gì thì thay đổi nghề nghiệp vẫn cần đến rất nhiều nỗ lực và cân nhắc kỹ lưỡng. Điều tối quan trọng phải lưu tâm đó là lý do cốt lõi.
Khi các khu công nghệ cao bắt đầu xuất hiện tại các thành phố lớn như Tp Hồ Chí Minh và Hà Nội (khu công nghệ cao Sài Gòn, Hòa Lạc,...) thì các vấn đề về nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu của các ngành công nghệ cao được nhiều người quan tâm hơn. Thực tế, bất chấp việc có nhiều trung tâm đào tạo về công nghệ cao xuất hiện hay các trường cao đẳng, đại học chú trọng đào tạo hơn thì nhân lực cho các ngành này vẫn còn rất thiếu, còn xa mới đáp ứng được nhu cầu của thị trường.
Trong thời buổi kinh tế khó khăn, giữ việc cũng khó không kém kiếm việc mới. Bạn phải duy trì năng lực cạnh tranh để giữ vững và không ngừng mở rộng vai trò của mình trong công ty.
Đại đa số sinh viên sau khi tốt nghiệp đi làm tại các ngân hàng còn “hổng” cả về kỹ năng và kiến thức. Do đó, hầu như các ngân hàng phải mất thời gian đào tạo lại mới có thể đáp ứng được yêu cầu công việc.
Nhiều người thăng tiến lên làm sếp nhưng lại không biết cách thể hiện quyền lực của mình, dẫn đến không được mọi người xung quanh tôn trọng.