Job Alerts
Search Result For : động lực
NDĐT- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã phối hợp các cơ quan liên quan xây dựng Đề án “Nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp”. Dự kiến, Đề án sẽ được hoàn thiện, trình Thủ tướng Chính phủ trong tháng sáu tới.
Vì tình hình dịch bệnh COVID-19, các cơ quan chức năng Hàn Quốc đã thống nhất cho phép người lao động nước ngoài nếu hết hạn hợp đồng được tiếp tục ở lại làm việc tại doanh nghiệp thêm tối đa 50 ngày.
Khi làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người đó, thời hạn của giấy phép lao động được cấp là bao lâu?
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đã ký ban hành Kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân năm 2020 với chủ đề “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”.
Không chỉ gặp khó trong tuyển dụng, lương của lao động nữ thấp hơn lao động nam, cơ hội thăng tiến cũng ít hơn
Cơ cấu lao động trong doanh nghiệp đang có sự thay đổi khi lao động có trình độ, tay nghề, kỹ thuật cao sẽ ngày càng được ưu tiên sử dụng
Gần 3.000 người chết và bị thương nặng vì tai nạn lao động trong năm 2018 là con số đáng báo động, đặt ra yêu cầu siết chặt công tác bảo hộ lao động
Năng suất lao động là yếu tố then chốt quyết định khả năng cạnh tranh và sự tồn tại lâu dài của một doanh nghiệp, là cơ sở để nâng cao thu nhập, tạo môi trường và điều kiện làm việc tốt cho người lao động. Ở cấp độ quốc gia, trong điều kiện hội nhập quốc tế và cạnh tranh gay gắt hiện nay, năng suất lao động xã hội là yếu tố có ảnh hưởng quyết định đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, của cả nền kinh tế.
Năng suất lao động phải đến từ nghiên cứu và phát triển, không phải từ việc đào bán và tăng giá...
Theo quy định của pháp luật lao động và BHXH, cả người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng BHXH, BHYT, BHTN. Mức đóng dựa trên tiền lương hằng tháng của người lao động. Trong đó, tiền lương tính đóng các loại bảo hiểm gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Tại các hội thảo góp ý dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi), khi thảo luận đến vấn đề mở rộng khung giờ làm thêm của người lao động (NLĐ) lên tối đa 400 giờ/năm, đại diện các hiệp hội ngành nghề (dệt may, da giày, xuất khẩu, chế biến thủy sản) đều tán thành bởi điều này sẽ vừa giúp doanh nghiệp (DN) bảo đảm được mục tiêu sản xuất kinh doanh vừa giúp nâng thu nhập cho NLĐ
Làm việc ở nước ngoài đồng nghĩa với việc người lao động phải đánh đổi rất nhiều thứ có giá trị khác như phải sống xa gia đình, thay đổi điều kiện sinh hoạt, hay thậm chí phải mất một khoản tiền lớn cho phí dịch vụ.
Về giải quyết việc làm, ước tính 6 tháng đầu năm 2019, toàn thành phố Hà Nội giải quyết việc làm cho 90,5 nghìn lao động, đạt 58,8% kế hoạch năm; đưa 1,5 nghìn người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, theo số liệu của Cục Thống kê Hà Nội.
Công ty TNHH Thư viện Pháp luật (quận 3, TP HCM) hỏi: "Theo quy định, người lao động (NLĐ) cao tuổi đang hưởng lương hưu không thuộc đối tượng tham gia BHXH, BHYT bắt buộc lẫn bảo hiểm thất nghiệp, nên khi ký hợp đồng lao động với họ, doanh nghiệp sẽ phải trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương một khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp và tiền nghỉ phép hằng năm theo quy định. Vậy doanh nghiệp có phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cho NLĐ không, hay cũng được trả vào lương?".