Con đường sự nghiệp

Mắc sai lầm trong quá trình làm việc là điều người lao động (NLÐ) không thể tránh khỏi. Ðâu là cách khắc phục hiệu quả nhất với những sự cố này?

Chúng ta thường có xu hướng chú ý tới khách hàng trong các giai đoạn trước...

Một bản tính cố hữu ở phụ nữ làm quản lý là rất tình cảm, quá nhạy cảm không đưa ra được những quyết định cứng rắn và đôi khi là yếu đuối. Ngoài ra người ta cũng thường cho rằng phụ nữ làm lãnh đạo thường quá cẩn thận.

Cấp trên phải đi công tác hoặc nghỉ phép dài ngày, bạn bận tối tăm mặt mũi. Nhưng bạn phải bình tĩnh lại. Cấp trên không ở nhà, đó không phải là một cơ hội rất tốt để bạn thể hiện mình hay sao?

Bạn thường có một tâm trạng thoải mái vào mỗi tối chủ nhật, hoàn toàn thư giãn và cảm thấy hào hứng khi nghĩ đến một tuần làm việc mới?...

Theo “luật” thì váy ngắn không phù hợp mặc đi làm nhưng bạn lại thích mới khổ. Làm thế nào để phá cách mà vẫn không bị cho là hở hang? Chiêu dành cho bạn là mặc một chiếc áo kín đáo “kín cổng cao tường” ở phía trên.

Giáo sư Stevenson đã nghiên cứu về ý nghĩa và nguyên nhân dẫn đến sự thành đạt của những người nổi tiếng, và tìm ra rằng thành công bền vững được xây dựng trên 4 nền tảng: những thành tích đã đạt được, hạnh phúc, vị trí của bạn trong mọi người và những gì để lại cho đời.

Hợp tác với đồng nghiệp trong một dự án chung của công ty không còn xa lạ với những người đi làm hiện nay. Nếu tiến trình thực hiện có những phát sinh mới, bạn sẽ ứng phó thế nào? Sáu bước sau đây có thể giúp bạn hợp tác thuận lợi và thành công:

Sẽ yên tâm hơn khi hỏi sếp nếu bạn không chắc chắn lắm hoặc khi bạn cảm thấy cần...

Chúng ta không thể phủ nhận tầm quan trọng của giao tiếp bằng lời nhưng những buổi diễn thuyết, bữa tiệc hay chỉ đơn thuần là các buổi nói chuyện sẽ trở nên kém hấp dẫn nếu như không có giao tiếp bằng cử chỉ.

Cùng một vị trí, một khối lượng công việc, nhưng có người lúc nào cũng tất bật, người lại làm như chơi. Tại sao vậy?

Ở Việt Nam, nghề này cũng đã bùng phát tuy chưa trọn vẹn đúng nghĩa và đầy đủ các dịch vụ vẫn thường phải có. Còn ở các nước Âu - Mỹ nó đã...

Không ai là hoàn hảo cả, hãy độ lượng trong việc đáng giá người khác dù đôi khi điều đó không dễ dàng.

Nếu vô tình gây một ấn tượng xấu với một người nào đó ngay lần chạm mặt đầu tiên, bạn cần phải mất đến 47 buổi gặp gỡ tiếp theo mới hy vọng thay đổi được cái nhìn của họ về bạn

Bạn có sở trường, hoài bão, thực lực nhưng công việc của bạn cứ không suôn sẻ