Trường học thu hàng trăm triệu đồng ngoài sổ sách

Viewed: 13,891

Hòn non bộ của Trường THPT Vân Nội được xây bằng sự đóng góp "tự nguyện" của phụ huynh HS. Ảnh: Bảo Anh

Trong học kỳ II, năm học 2006-2007, Trường THPT Vân Nội (Đông Anh, Hà Nội) đã tổ chức thu - chi một khoản tiền lớn, khoảng 300 triệu đồng không thông qua sổ sách kế toán, vi phạm các quy định quản lý dạy và học.

Nhiều khoản thu không chứng từ

Theo phản ánh của một số giáo viên, học kỳ II, năm học 2006-2007, Trường THPT Vân Nội đã tổ chức cho HS lớp 12 ôn thi tốt nghiệp, đưa tiết học thêm (Toán, Văn, Ngoại ngữ) vào thời khóa biểu chính khóa và buộc HS phải đóng tiền (130.000 đồng/HS). Tổng số tiền thu là 91 triệu đồng.

Sau đó, tháng 7-8/2007, trường tổ chức học thêm trước năm học mới. Số tiền thu hơn 140 triệu đồng (HS lớp 12 đóng 100.000 đồng, HS lớp 10, 11 đóng 50.000 đồng) được dùng để trả thù lao cho giáo viên, bồi dưỡng phục vụ giảng dạy..

Số tiền này, Ban Giám hiệu (2 người) tuyên bố trước hội đồng nhà trường "hưởng" 7,5% (khoảng hơn 10 triệu đồng).

Một khoản tiền lớn nữa được thu là tiền quỹ hội cha mẹ HS, thu 50.000 đồng/HS/năm học, tổng số tiền là 107 triệu đồng.

Cũng theo phản ánh, những số tiền trên được thu qua giáo viên chủ nhiệm và nộp trực tiếp đến thủ quỹ nhà trường mà không thông qua sổ sách kế toán.

Trước khi tổ chức dạy thêm, nhà trường phổ biến thời gian học là 5 tuần. Tuy nhiên, trên thực tế chỉ dạy có 4 tuần. Tuần còn lại không dạy, không trả lại tiền cho HS và không giải thích rõ lý do. Trong quá trình học thêm, Ban Giám hiệu đồng tình cho giáo viên dạy trước chương trình. Điều này sẽ thiệt thòi cho nhiều HS nếu không tham gia những lớp học thêm này.

Ngoài ra, vào cuối năm học 2006-2007, trường đã tự ý thu một số khoản ngoài quy định với số tiền khoảng 40 triệu đồng. Theo đơn thư phản ánh, những khoản tiền này cũng không có chứng từ, sổ sách nào mà được thủ quỹ nhận trực tiếp.

Trong đó, thu của HS lớp 12 (4.000 đồng/HS) khi đến nhận giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời. Mỗi HS lớp 10 khi đến nhập học cũng như tìm hiểu về chương trình phân ban để đăng ký lớp phải nộp 5.000 đồng. Tổng số 2 khoản thu này khoảng hơn 7 triệu đồng.

Thu 20.000 đồng/HS lớp 12, 10.000 đồng/HS lớp 11 và 5.000 đồng/HS lớp 10 để xây hòn non bộ với tổng số tiền khoảng 24 triệu đồng. Đoàn trường còn tổ chức thu 5.000 đồng/HS, nhưng không thông qua giáo viên chủ nhiệm. Hơn 10 triệu đồng thu được không qua kế toán, chứng từ.

Không đồng tình với các khoản thu không chứng từ này, bà Bùi Thị Thơm, kế toán nhà trường thẳng thắn: "Tôi đã nhiều lần góp ý với Hiệu trưởng cũng như Hội Cha mẹ HS là các khoản thu đều phải thông qua hệ thống sổ sách kế toán, kể cả thu ngoài quy định, thu hộ nhưng họ không nghe"...

Hiệu trưởng: "Thu và chi theo thỏa thuận"

Trao đổi với PV VietNamNet, ông Trần Đức Lân, Hiệu trưởng nhà trường thừa nhận tất cả những việc thu - chi không thông qua sổ sách kế toán là sai. Nhưng "các khoản thu tiền học thêm, học ôn thi tốt nghiệp đều được thu qua giáo viên chủ nhiệm và đã có sự thoả thuận với Hội Cha mẹ HS là thu và chi theo thỏa thuận", ông Lân giải thích.

Công văn số 1828/CV-SGD&ĐT ngày 17/8/2006 về việc tăng cường quản lý thu chi trong trường học chỉ rõ: Tất cả các khoản thu trong nhà trường đều phải thể hiện qua sổ sách kế toán theo đúng nguyên tắc tài chính. Tất cả các khoản thu, chi trong nhà trường phải được công khai, sử dụng đúng nội dung và mục đích.

Đối với khoản thu học thêm trong hè, sau khi thông qua Hội đồng nhà trường, trường có lên danh sách dự kiến các tỷ lệ chi. Cụ thể, Ban Giám hiệu được 7,5%, kế toán 150.000 đồng (không phải làm sổ sách), lao công 450.000 đồng, thủ quỹ + văn phòng 500.000 đồng...

Tuy nhiên, khi thực chi thì phần của kế toán 2% (là 700.000 đồng), đã nhận. Phần này, bà Thơm cho biết, thủ quỹ gọi xuống nhận từ cuối hè, và bảo là "quà". Còn phần của Ban Giám hiệu, ông Lân giải thích, "đến nay tôi vẫn còn chưa ký nhận".

Việc tổ chức học thêm trong hè, ông Lân cho rằng, do cha mẹ HS đề nghị nhà trường tổ chức, và trường không chỉ đạo dạy trước chương trình. Khi vào năm học, nhà trường vẫn dạy theo đúng phân phối chương trình đã quy định.

Với việc cắt bớt 1 tuần học thêm, thực học 5 tuần, nhưng chỉ có khối 11 phải nghỉ 1 tuần (2 buổi) do giáo viên đi học thay sách và một buổi rơi vào ngày thi nghề của khối 12. Khối 10 học 3 buổi/tuần được học đủ, ông Trần Quốc Hòa, Phó Hiệu trưởng nhà trường giải thích.

Về việc cắt bớt thời lượng các môn phụ đối với HS lớp 12, ông Lân khẳng định: "Có cắt xén chương trình, cắt 1 tuần và vận dụng theo quy chế thì đó là sai. Nhưng thực tế ở nhiều trường, những môn không "đụng chạm" thi tốt nghiệp thì đều muốn kết thúc sớm". Nhưng ông Lân cho rằng, các môn phụ đã được giáo viên chứng nhận là học hết chương trình.

Tiền quỹ của Hội Cha mẹ HS cũng không qua sổ sách của kế toán, ông Lân cho rằng, khoản này nhà trường chỉ thu và giữ hộ, "còn chi thế nào do Hội Phụ huynh chịu trách nhiệm và họ có ban kế toán riêng".

Đối với các khoản thu ngoài quy định, ông Lân lần lượt giải thích, thu 4.000 đồng khi đến lấy giấy chứng nhận tốt nghiệp vì ngoài bản chính, trường còn cấp thêm 3 bản để HS không phải đi sao lại. Khoản thu của HS lớp 10, do kinh phí cấp cho tuyển sinh quá eo hẹp (1.500 đồng/HS) nên trường thu thêm 5.000 đồng/HS (được phát 1 tờ hướng dẫn phân ban và 1 tờ đăng ký nhập học) để hỗ trợ công tác tuyển sinh trong cả 2 đợt tuyển.

Việc xây hòn non bộ không như đơn thư phản ánh. Trường chỉ thu 5.000 đồng/HS, với 2.182 HS, tổng tiền gần 11 triệu đồng. Nhưng hòn non bộ xây hết 21,5 triệu đồng. Do đó, Hội cha mẹ HS thu thêm của 702 HS khối 12, gọi là "quà kỷ niệm" trước khi ra trường, mỗi HS 15.000 đồng. Tổng số tiền thu được là khoảng 24 triệu đồng. Nhưng cho đến nay vẫn còn 2 lớp chưa nộp do cha mẹ HS không ủng hộ.

Còn khoản tiền thu để trồng cây là hoàn toàn do Đoàn trường chịu trách nhiệm quản lý, Ban Giám hiệu không quan tâm.

Ông Nguyễn Thành Kỳ, Chánh Văn phòng Sở GD-ĐT Hà Nội cho biết, vừa qua, Sở cũng nhận được đơn thư về những sự việc xảy ra của trường này và đã chỉ đạo các phòng ban tiến hành thanh tra giải quyết. Nếu thu chi theo thỏa thuận phải đảm bảo các vấn đề: ai thu, ai chi và thu như thế nào.

Ông Kỳ nhấn mạnh: "Không có chuyện cứ "thỏa thuận" giữa nhà trường và phụ huynh rồi thu chi không có sổ sách, không có định mức, chứng từ. Thu chi phải có minh bạch, công khai rõ ràng".

Quan điểm của Sở trong những năm gần đây là tăng cường chỉ đạo thu chi trong các nhà trường. Theo đó, các trường trên địa bàn Hà Nội chỉ được thực hiện các khoản thu đã quy định. Ngoài những quy định chung, những khoản thu khác, kể cả những khoản thu thỏa thuận và thu hộ cũng đều phải thực hiện theo đúng tinh thần công văn số 1828.

Bên cạnh việc xác định các nội dung, khoản mục thu cũng như mức thu, yêu cầu khắt khe là phải đảm bảo công khai tài chính. Nếu phát hiện những sai phạm, quan điểm của Sở là xử lý nghiêm túc và làm rõ trách nhiệm cá nhân của những người có vi phạm, ông Kỳ cho biết.

Source: Theo VietNamNet

VIP jobs ( $1000+ )

Finance Manager - FMCG Company - Ho Chi Minh City - Up to 60,000,000 VND

DJRecruit Asia Company Limited

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Nhân Viên Kinh Doanh ( Thu nhập 20 - 25tr)

Công ty CP Thương Mại XNK CTCT Group

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Chuyên Viên Thiết Kế Kiểu Dáng (Industrial Designer)

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 700 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

Chuyên viên Mua hàng - Phát triển Nguồn hàng Tiếng Trung/ Tiếng Anh

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen | Ha Noi

14/01/2025

Chuyên viên Product Marketing

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 18 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH - HOÀN THIỆN NỘI THẤT - LÀM VIỆC TẠI ĐÀ LẠT GẤP

ALLIANCE CONSTRUCTION AND FINE FURNITURE COMPANY

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Lam Dong

14/01/2025

Chuyên viên Điện lạnh - Nhiệt lạnh

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Hung Yen

14/01/2025

Kỹ sư Thiết kế Năng lượng mặt trời (Rooftop Solar Engineer)

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi | Hung Yen

14/01/2025

Chuyên viên Thiết Kế Cơ Khí - R&D Mechanical Design Engineer

Tập Đoàn Karofi Holding

Salary : 700 - 1,200 USD

Hung Yen | Ha Noi

14/01/2025

RESTAURANT MANAGER (FINE DINING)

D1 Concepts Corporation

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Trưởng phòng/Phó phòng/Chuyên gia vận hành dịch vụ CNTT

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : 1,000 - 2,000 USD

Ha Noi

14/01/2025

Kế toán trưởng (Làm việc tại Yên Bái)

Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Yen Bai

14/01/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG/ TA MANAGER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Strategic Planning and Intelligence Specialist

CÔNG TY TNHH DAESANG VIỆT NAM

Salary : Competitive

Ha Noi

14/01/2025

PHÓ PHÒNG CUNG ỨNG

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 25 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Kỹ sư Hóa (Xi mạ)

Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

14/01/2025

Chuyên viên thủ tục và CSKH

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 800 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

Trưởng phòng Marketing

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Salary : 1,500 - 2,500 USD

Ha Noi

14/01/2025

Sales supervisor

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 50 Mil - 65 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Senior Sales Supervisor

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Hòa Bình_Design Management Supervisor (Structural)

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Hoa Binh

14/01/2025

Giám Đốc Phát Triển Đối Tác - Ocean Edu Hội Sở

Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Hòa Bình_Design Management Supervisor (Road)

Công ty TNHH Phát triển Phú Mỹ Hưng

Salary : Competitive

Hoa Binh

14/01/2025

Trưởng Phòng Thúc Đẩy Tuyển Sinh - Ocean Edu Hội Sở

Công Ty CP Giáo Dục Đại Dương

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

GIÁM SÁT KINH DOANH GT - SALES SUPERVIOSR

CÔNG TY TNHH BIA CARLSBERG VIỆT NAM

Salary : Competitive

An Giang | Ho Chi Minh

14/01/2025

Sales Manager/ Quản Lý Kinh Doanh

CÔNG TY TNHH AK VINA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

[Nhật Bản] Nhân Viên Gia Công Cốt Thép

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : 40 Mil - 80 Mil VND

Ha Noi | Yokohama

14/01/2025

Cửa hàng trưởng - Store Manager (Hà Nội)

CÔNG TY TNHH WIND SUPPLY CHAIN ONE (VIỆT NAM)

Salary : 14 Mil - 32 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

[HCM] Commercial & Sales Coordinator

Coca-Cola Beverages Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Assistant Brand Manager (Cocoon VietNam)

Công Ty Cổ Phần Y&B

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Thiết Kế Chế Bản

CareerViet's client

Salary : 20 Mil - 35 Mil VND

Dong Nai

14/01/2025

Trưởng in

CareerViet's client

Salary : 25 Mil - 45 Mil VND

Dong Nai | Ho Chi Minh

14/01/2025

NHÂN VIÊN TELESALES - THU NHẬP HẤP DẪN 20-30 TRIỆU (CHỈ LÀM GIỜ HÀNH CHÍNH)

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Dược Phẩm HTP

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Senior Business Intelligence Analyst

Yes4All Trading Services Company Limited

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

114880 - [HCM] Chemical Sales Executive - Trading

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Quản lý dự án (Tiếng Anh hoặc Tiếng Trung)

Cty CP Clear Water Metal VN

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Binh Duong

14/01/2025

Project Specification Executive

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Sales Audit ＆ Traning Manager (GT)

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SẢN XUẤT HƯƠNG THỦY

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

[Hồ Chí Minh] Quản Lý Tiếp Thị Thương Mại Vùng

Công ty Cổ phần Dược Hậu Giang

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Giám Đốc Dự Án – Công Trình Xây Dựng Nhà Xưởng

Công ty cổ phần xây lắp Hải Long

Salary : 27 Mil - 30 Mil VND

Hai Phong

14/01/2025

Trưởng Phòng Kế Hoạch Sản Xuất (Chuỗi Cung Ứng)

Công Ty Cổ Phần Đồng Tâm

Salary : Competitive

Ho Chi Minh | Long An

14/01/2025

Product Supervisor

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 50 Mil - 60 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Project Sales Executive - Chuyên viên Kinh doanh (Kênh dự án)

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary : Competitive

Binh Duong | Ho Chi Minh

14/01/2025

Sales Operation & Channel Development Executive - Chuyên viên Vận hành Kinh doanh & Phát triển Kênh phân phối

Công Ty TNHH Sơn TOA Việt Nam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG - LONG AN

Công ty TNHH Starry Việt Nam

Salary : 35 Mil - 45 Mil VND

Long An

14/01/2025

Trưởng nhóm tuyển dụng

CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Warehouse Operator

YUNEXPRESS LOGISTICS VIETNAM

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

14/01/2025

Production Supervisor (Working at Song Than 3, Phu Tan, Binh Duong)

CareerViet's client

Salary : Competitive

Binh Duong

14/01/2025

Trưởng nhóm/ Chuyên viên Market Research

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Salary : 1,000 - 1,200 USD

Ha Noi

14/01/2025

Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh/Sales/Kinh Doanh/Consultant - ILA Metropole Thủ Thiêm, Quận 2

ILA Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Chuyên viên hệ thống (Mảng tố tụng)

Công Ty Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản - Ngân Hàng TMCP Quân Đội

Salary : Competitive

Ha Noi

14/01/2025

Trưởng ban Phát Triển Nhân Lực Bán Hàng

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

HEAD OF QA & QC

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

LEGAL MANAGER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

Chuyên Viên Phát Triển Phần Mềm Odoo

SIBA FOOD

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

LOGISTIC & WAREHOUSE MANAGER/ TEAM LEADER

CÔNG TY CỔ PHẦN CAFÉ KATINAT

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Quản Lý Kỹ Thuật Thị Trường

Công Ty TNHH Sunjin Vina

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Dong Nai

14/01/2025

Trưởng Bộ phận Dự án (Xây dựng nhà xưởng)

Công Ty Cổ Phần Dây Cáp Điện DAPHACO

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

14/01/2025

Kỹ Sư Giám Sát Công Trình

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Salary : 39 Mil - 40 Mil VND

Tokyo

14/01/2025

Quản Lý Vận Hành (Ngành F&B, Khách Sạn, JLPT N2 Trở Lên)

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Salary : 31 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

14/01/2025

For Employers

Categories

Categories

Trường học thu hàng trăm triệu đồng ngoài sổ sách

VIP jobs ( $1000+ )

Similar posts ""

Hàng nghìn chỉ tiêu xét tuyển NV2

Tuyển sinh ĐH: Điểm sàn khối A sẽ thấp hơn 13?

Gần 40 trường công bố điểm thi

TP.HCM: tuyên dương 165 học sinh giỏi

Bỏ tiền thật, mua giấy giả?

ĐH Ngoại thương Hà Nội có 150 điểm 10 Toán

Subscribe

Find jobs that suit to you

Hot Job Recruiting

Feature Articles

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn