Tuyển sinh ĐH đợt 2 - 2007: Giải tỏa tâm lý trong kỳ thi

Viewed: 11,485

Trước giờ thi đừng nên quá căng thẳng vì cố ôn bài

Ôn tập kỹ lưỡng, bài vở thuộc lòng, thế nhưng nhiều thí sinh (TS) vẫn ra khỏi phòng thi trong tiếc nuối vì đã không hoàn thành bài thi như mong muốn. Một trong những nguyên nhân là tác động về mặt tâm lý đè nặng lên các sĩ tử trong suốt kỳ thi. Làm thế nào để khắc phục tình trạng này? Thạc sĩ Bùi Văn Vân - Trưởng khoa Tâm lý giáo dục trường ĐH Sư phạm Đà Nẵng chia sẻ với TS một số kinh nghiệm ngay trước giờ thi đại học đợt 2.

Đừng quá chú tâm đến giám thị

Thái độ của giám thị coi thi ảnh hưởng lớn đến tâm lý TS. Tình trạng vi phạm quy chế thi ngày càng gia tăng trong các kỳ tuyển sinh đại học gần đây khiến nhiều giám thị giữ thái độ cứng rắn, nghiêm khắc ngay khi bước vào phòng thi nhằm răn đe từ đầu. Điều này khiến nhiều TS dù không sử dụng tài liệu vẫn bị mất bình tĩnh. Trong những trường hợp như vậy, các bạn nên lắng nghe một cách có chắt lọc, tức chỉ tập trung vào các nội dung cần thiết mà giám thị hướng dẫn, sau đó làm theo đúng yêu cầu, đừng quá chú tâm đến thái độ giám thị cũng như khi giám thị xử lý những trường hợp vi phạm khác.

Đến phòng thi sớm để ổn định tâm lý

Các TS có nên nghỉ ngơi, thư giãn đầu óc, hoàn toàn không "động" đến sách vở 1 - 2 ngày trước khi bước vào kỳ thi? Điều này khó áp dụng trên thực tế bởi không ai có thể ngồi yên thư giãn trong giai đoạn "nước sôi lửa bỏng" này. Chúng ta chỉ nên giảm dần thời gian học tập, ôn lại những kiến thức cơ bản theo hệ thống. Nếu gặp tình trạng học bài này mà quên bài khác thì không nên lo lắng mà chỉ cần xem lại ngay thì sẽ nhớ rất kỹ và lâu.

Ngày thi, các bạn nên đến sớm hơn từ 15 - 30 phút, tự mình "làm quen" với trường thi, phòng thi. Nếu so với các TS đến trễ thì các bạn đến sớm sẽ có tâm lý ổn định hơn nhiều.

Giải quyết tình trạng "quên tạm thời"

Nhiều thí sinh đã... bật khóc ngay khi cầm đề thi, do không tự điều chỉnh được tâm lý của mình. Ngay khi bắt gặp một câu hỏi khó và mới là lập tức lo lắng, mất bình tĩnh. Đứng trước một câu hỏi khó các bạn hãy tự nghĩ rằng: "Nó khó chung cho tất cả chứ không riêng bản thân mình" và gác nó lại một bên, tiếp tục tìm hiểu những câu khác, và bắt đầu từ những câu dễ, vừa sức trước. Khi đã hoàn thành được một câu hoặc một phần của đề thi sẽ tạo ra tâm lý thành công, tăng hứng khởi cho TS. Việc quay lại giải quyết những câu khó sẽ dễ dàng và nhẹ nhàng hơn rất nhiều.

Còn một điểm đáng lưu ý nữa là tình trạng "quên tạm thời", tức bỗng nhiên quên một ý hoặc một công thức quan trọng tưởng như đã "ghi xương khắc cốt". Lúc này các bạn không nên quá lo lắng, bối rối, cố nhớ cho bằng được, mà bình tĩnh sắp xếp lại các chi tiết xoay quanh ý đã quên, từ đó dần nhớ lại. Nếu vẫn không thể nhớ được thì nên bỏ qua ngay, lấy lại bình tĩnh và tiếp tục làm bài. Lời khuyên cuối cùng là các bạn nên sắp xếp thời gian hợp lý để tránh tình trạng lúng túng vào giai đoạn cuối của buổi thi, như vậy sẽ rất dễ bỏ sót những ý quan trọng.

Source: Theo TNO

VIP jobs ( $1000+ )

Công ty TNHH PMAS
Công ty TNHH PMAS

Salary : 40 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong

Vietnam Furniture Resources (VFR)
Vietnam Furniture Resources (VFR)

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty CP Xluxury Việt Nam
Công ty CP Xluxury Việt Nam

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Salary : 25 Mil - 50 Mil VND

Ha Noi

PepsiCo Foods Vietnam Company
PepsiCo Foods Vietnam Company

Salary : Competitive

Binh Duong

Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)
Công ty Cổ phần Gamuda Land (HCMC)

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 20 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 18 Mil - 38 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Salary : Up to 2,000 USD

Ho Chi Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 25 Mil - 35 Mil VND

Ha Noi

Soctrip
Soctrip

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA
CÔNG TY CỔ PHẦN GONSA

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 13 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Like A Dream
Like A Dream

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CareerViet
CareerViet

Salary : Competitive

Ha Noi

CareerViet
CareerViet

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Vietnam Concentrix Services Company Limited
Vietnam Concentrix Services Company Limited

Salary : 20 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 1,200 - 1,200 USD

Ha Nam | Ha Noi

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Long An | Ho Chi Minh

IDM - International Digital Media
IDM - International Digital Media

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty CP IIG Việt Nam
Công ty CP IIG Việt Nam

Salary : Up to 35 Mil VND

Ha Noi

Tập Đoàn Kim Tín
Tập Đoàn Kim Tín

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Binh Phuoc

Tập Đoàn An Phát Holdings
Tập Đoàn An Phát Holdings

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

Hai Duong

CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL
CÔNG TY TNHH MEDRING VIỆT NAM INTERNATIONAL

Salary : 10 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư K&G Việt Nam

Salary : 15 Mil - 25 Mil VND

North Central Coast

Coherent Vietnam
Coherent Vietnam

Salary : Competitive

Dong Nai

Similar posts ""

Chọn ngành cho tương lai
Chọn ngành nào để sau khi ra trường có một chỗ đứng là mối băn khoăn của nhiều bạn học sinh sắp bước vào kỳ thi ĐH, CĐ sắp tới. Tuổi Trẻ cung cấp thêm một số thông tin để các bạn cân nhắc.
Học bổng Tiến sỹ Khoa học Công nghệ Fulbright năm 2010
ĐSQ Hoa Kỳ tại Việt Nam thông báo Chương trình Học bổng Fulbright lấy bằng Tiến sỹ về Khoa học Công nghệ năm 2010. Người được cấp học bổng sẽ được hỗ trợ tìm trường và hỗ trợ tài chính trong suốt ba năm học. Hạn chót nộp hồ sơ là ngày 15/5/2009.
Giới trẻ sợ… “vào đời”?
80% học sinh THPT và 70% sinh viên sợ… vào đời. Đó là kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học Việt Nam vừa được công bố vào những ngày đầu năm 2009. Con số này làm người ta không khỏi giật mình.
Kỹ năng mềm - hành trang không thể thiếu của lao động
Kỹ năng mềm (KNM) của lao động đang được xem như là một yếu tố giúp DN thu được nhiều hiệu quả trong công việc. Tuy nhiên, việc ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này thì còn cần một thời gian dài.
Dạy nghề vẫn chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp
Đó là nhận định chung tại hội nghị "Dạy nghề đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp (DN)" được trực tuyến
Triển lãm giáo dục quốc tế VIECA
Liên hiệp Tư vấn Du học Việt Nam – VIECA thông báo tổ chức Triển lãm giáo dục vào ngày 7/3/2008 từ 9h00 đến 17h00 tại khách sạn Horison, 40 Cát Linh, Hà Nội
View more

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback