Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình, do vậy điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.
Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình, do vậy điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.
Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Thanh Hóa đã có hướng dẫn đối với người lao động khi có nhu cầu đăng ký thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Những điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019 liên quan đến nội dung như hình thức hợp đồng lao động; loại hợp đồng lao động; quy định về thời gian thử việc..
Tỉ lệ thất nghiệp của lao động khu vực thành thị trong quý 2/2020 cao nhất 10 năm qua song đó chưa phải điều tồi tệ nhất, theo lãnh đạo Bộ Lao động Thương binh Xã hội.
Ông Nguyễn Văn Nam (tỉnh Bắc Giang) hỏi ông đã phẫu thuật, 6 ngày điều trị ngoại trú. Khi ông Nam nộp giấy đề nghị thanh toán BHXH thì công ty trả lời ngày thứ 7 và Chủ nhật không được BHXH thanh toán.
Tại Khoản 1 Điều 62 Luật BHXH quy định cách tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp một lần
Tỉ lệ thất nghiệp cao nhất trong vòng 10 năm qua, thu nhập của người lao động giảm là những vấn đề đáng lo ngại mà Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) đã chỉ ra tại báo cáo đánh giá tác động của dịch Covid-19 đến tình hình lao động - việc làm tại Việt Nam, công bố ngày 10-7.
LĐLĐ quận Phú Nhuận, TP HCM sáng 10-7 đã đại diện tập thể người lao động (NLĐ) Công ty TNHH Thương mại Quốc tế Hải sản Hoàng Gia ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) với ban giám đốc.
Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp là một trong những đối tượng tham gia BHYT và được tổ chức BHXH đóng BHYT
Chính phủ đã ban hành Nghị định số 61/2020/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12-3-2015 quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nhiều doanh nghiệp lựa chọn giảm lương người lao động nhưng không sa thải. Họ tranh thủ thời gian này để đào tạo nhân lực.
Một số vấn đề thách thức của nguồn nhân lực cần quan tâm là: kỹ năng, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp (kỷ luật, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp).
Dưới tác động của cuộc cách mạng công nghệ (CMCN) 4.0, nhiều ngành nghề sẽ có sự thay đổi và chuyển dịch. Sẽ có rất nhiều ngành nghề buộc phải cắt giảm nhân công để đảm bảo bắt kịp xu thế và duy trì sản xuất, trong khi rất nhiều ngành nghề sẽ trở nên “có giá” trên thị trường lao động…
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1/2016 đến tháng 3/2018 thì công ty cho nghỉ việc. Hiện tại tôi đã nhận được việc làm mới, vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp cho khoảng thời gian trên không? Nếu được thì thủ tục như thế nào?
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động (giải thể) thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động.
Nhận ngay những tin tức mới nhất về dịch vụ và cẩm nang tuyển dụng từ CareerViet.vn
Nhận ngay những tin tức mới nhất về dịch vụ và cẩm nang tuyển dụng từ CareerViet.vn