CareerViet tuyển dụng mang đến nhiều cơ hội tìm việc làm hấp dẫn cho những ứng viên mong muốn khẳng định bản thân trong lĩnh vực nhân sự và công nghệ tuyển dụng. Thành lập với sứ mệnh thay đổi cuộc sống con người và kiến tạo doanh nghiệp, CareerViet đã phát triển thành hệ sinh thái nhân lực toàn diện, sở hữu các nền tảng uy tín như CVhay.vn, VietnamSalary.vn, Careermap.vn, VieclamIT.vn và Top Headhunter. Với hơn 20.000 việc làm, 50.000 người tìm việc mỗi tháng và 300.000 khách hàng sử dụng Talent Solution, CareerViet khẳng định vị thế tiên phong trong việc kết nối nhân tài và doanh nghiệp.

Khám phá ngay trên CareerViet để nắm bắt cơ hội nghề nghiệp – nơi bạn được thử thách, phát triển, và kiến tạo tương lai bền vững.

Giới thiệu tổng quan về CareerViet

CareerViet là một trong những nền tảng tuyển dụng và giải pháp nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, tiên phong trong việc kết nối nhân tài với doanh nghiệp. Với sứ mệnh thay đổi cuộc sống con người và kiến tạo doanh nghiệp, CareerViet không ngừng phát triển hệ sinh thái toàn diện gồm: CVhay.vn (công cụ tạo CV online), VietnamSalary.vn (khảo sát lương uy tín), Careermap.vn (lộ trình nghề nghiệp), VieclamIT.vn (chuyên trang việc làm IT), Top Headhunter và nhiều công cụ hỗ trợ nhân sự khác.
Mỗi tháng, CareerViet ghi nhận 20.000+ việc làm, 50.000+ người tìm việc và 21,5 triệu lượt xem, đồng hành cùng hơn 20.000 doanh nghiệp trên toàn quốc. Không chỉ là cầu nối tuyển dụng, CareerViet còn xây dựng môi trường năng động, sáng tạo, nơi nhân viên được trao quyền, phát triển kỹ năng và chinh phục những thử thách mới để tạo nên giá trị bền vững.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến tại CareerViet

Nhóm Nhân sự

• Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Nhân Sự – Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, hành chính và quản trị nhân sự – Lương: 2 – 4 triệu VND

Nhóm Kinh doanh & Chăm sóc khách hàng

• Việc Làm Nhân Viên Kinh Doanh – Tìm kiếm, phát triển khách hàng doanh nghiệp, tư vấn giải pháp và thúc đẩy doanh số – Lương: Cạnh tranh
• Tuyển Dụng Chăm Sóc Khách Hàng – Quản lý và duy trì mối quan hệ khách hàng sau bán hàng, hỗ trợ và chăm sóc để đảm bảo trải nghiệm dịch vụ tốt nhất – Lương: Cạnh tranh

Nhóm Công nghệ & Kỹ thuật

• Việc Làm AI Engineer – Phát triển, tối ưu các mô hình AI/ML phục vụ dự án chiến lược – Lương: Cạnh tranh
• Tuyển dụng Data Analyst – Phân tích dữ liệu kinh doanh, xây dựng báo cáo và cung cấp insight hỗ trợ ra quyết định – Lương: Cạnh tranh
• Tuyển Dụng Product Owner –Chịu trách nhiệm phát triển, định hướng và quản lý vòng đời sản phẩm – Lương: Cạnh tranh

Yêu cầu và kỹ năng cần có tại CareerViet

Để gia nhập đội ngũ CareerViet, ứng viên cần đáp ứng những tiêu chí phù hợp với từng cấp bậc.

• Fresher/Entry Level: CareerViet chào đón các bạn trẻ tốt nghiệp đại học chính quy các ngành nhân sự, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. Ứng viên cần có trình độ ngoại ngữ tối thiểu tiếng Anh, chứng chỉ tin học cơ bản, tinh thần cầu tiến, trung thực và ham học hỏi. Môi trường làm việc tại CareerViet đề cao sự chính xác, kỹ năng làm việc nhóm và khả năng thích nghi nhanh trong môi trường đa dạng và hiện đại.
• Middle/Senior Level: Với những vị trí yêu cầu kinh nghiệm, CareerViet ưu tiên ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tư duy phân tích sắc bén cùng khả năng phối hợp hiệu quả trong tổ chức lớn là rất quan trọng
• Hard Skills: Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word), kiến thức sâu về nhân sự, quản lý dự án hoặc các chuyên môn liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý ERP hoặc công cụ phân tích dữ liệu như Power BI, đồng thời hiểu biết rõ về quy trình và chuẩn mực ngành nhân sự cùng sự tuân thủ chính sách nội bộ.
• Soft Skills: Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả; tư duy phân tích và giải quyết vấn đề logic cùng khả năng xử lý tình huống nhanh nhạy. Tinh thần trách nhiệm cao, thái độ chủ động, linh hoạt trong thích nghi môi trường đa văn hóa và áp lực công việc là điểm cộng lớn. Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt cùng phẩm chất trung thực, năng động, sáng tạo và tuân thủ kỷ luật cũng được đánh giá cao..

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi tại CareerViet 

CareerViet luôn được đánh giá cao trong mắt ứng viên và đối tác tuyển dụng nhờ chính sách phúc lợi toàn diện:

• Lương chức danh; hiệu quả công việc; tháng 13; phụ cấp.
• Chế độ xem xét tăng lương gắn liền với hiệu quả công việc.
• Thưởng nhân các ngày lễ tết và các sự kiện CareerViet.
• Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
• Thời gian nghỉ chế độ và nghỉ lễ theo quy định Công ty và quy định Pháp luật.

Cách ứng tuyển công việc tại CareerViet trên nền tảng CareerViet

Bước 1: Tìm kiếm vị trí tuyển dụng tại CareerViet

• Truy cập trang web: careerviet.vn
• Gõ từ khóa “CareerViet” tại thanh tìm kiếm Tên công ty
• Sử dụng bộ lọc theo địa điểm (TP.HCM, Bình Dương…), ngành nghề và mức lương để tìm công việc phù hợp.

Bước 2: Nộp đơn ứng tuyển trực tiếp

• Nhấn nút “Ứng tuyển ngay” tại trang mô tả công việc của vị trí bạn quan tâm.
• Chọn hồ sơ đã lưu hoặc tải lên CV cá nhân của bạn.
• Gửi kèm thư xin việc (Cover Letter) thể hiện sự nhiệt huyết, kỹ năng phù hợp và sự quan tâm đến môi trường làm việc tại CareerViet.

Bước 3: Cập nhật và theo dõi hồ sơ

• Truy cập tài khoản CareerViet của bạn thường xuyên để theo dõi trạng thái hồ sơ và phản hồi từ nhà tuyển dụng CareerViet.
• Cập nhật CV nếu có thay đổi về kỹ năng, kinh nghiệm hoặc chứng chỉ liên quan.
• Bật thông báo từ hệ thống để không bỏ lỡ lịch phỏng vấn, thư mời làm việc hoặc các thông tin tuyển dụng mới nhất từ CareerViet.

Tips ứng tuyển thành công vào CareerViet

Để nâng cao cơ hội trúng tuyển vào CareerViet, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến phỏng vấn. Trước tiên, hãy tận dụng các công cụ trên CareerViet như tính năng tạo CV chuyên nghiệp và AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ với yêu cầu tuyển dụng. Một bộ hồ sơ ấn tượng nên bao gồm:

• Thông tin cá nhân, trình độ học vấn (ưu tiên chuyên ngành kinh tế, nhân sự, hoặc các ngành liên quan), kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn phù hợp với vị trí ứng tuyển tại CareerViet.
• Làm nổi bật các thành tích hoặc dự án liên quan đến ngành nhân sự. Nêu rõ vai trò và kết quả đạt được.
• Đính kèm các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến nhân sự, quản trị hệ thống (ERP, CRM), cũng như chứng chỉ ngoại ngữ (TOEIC, IELTS) để gia tăng lợi thế cạnh tranh.

Bên cạnh đó, một thư xin việc (Cover Letter) được viết cẩn thận và thể hiện rõ sự nhiệt huyết, mong muốn phát triển lâu dài cùng CareerViet sẽ tạo ấn tượng tích cực. Hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ về công ty, tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi để thể hiện sự hiểu biết và phù hợp trong thư xin việc cũng như trong quá trình phỏng vấn.

Cuối cùng, trong suốt quá trình ứng tuyển, bạn nên thường xuyên kiểm tra và cập nhật trạng thái hồ sơ trên CareerViet, đồng thời chuẩn bị tinh thần sẵn sàng cho các vòng phỏng vấn bằng cách luyện tập trả lời các câu hỏi chuyên môn cũng như các tình huống thực tế liên quan đến công việc.

Tổng kết cơ hội nghề nghiệp tại CareerViet
Tóm lại, môi trường làm việc chuyên nghiệp, chính sách đãi ngộ cạnh tranh, cùng cơ hội đào tạo và thăng tiến rõ ràng giúp CareerViet trở thành điểm đến lý tưởng cho những ứng viên mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực nhân sự.
Khám phá ngay các cơ hội việc làm tại CareerViet trên CareerViet!.

Xem thêm
Bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại CareerViet? Đừng bỏ lỡ các vị trí đang tuyển dụng với nhu cầu cao và liên tục được cập nhật trên CareerViet:

• Việc làm chuyên viên tuyển dụng
• Tuyển dụng sale
• Tuyển dụng IT
• Việc làm hành chính
• Việc làm nhân sự