HDBank tuyển dụng hiện có 98 tin đang mở trên CareerViet, cập nhật tháng 09/2026. Danh sách dồn phần lớn cho quan hệ khách hàng doanh nghiệp và cá nhân, vận hành tại quầy, quản lý rủi ro cùng nhóm chuyên gia dự án Corebanking, trải từ TP.HCM và Hà Nội tới Hải Phòng, Đà Nẵng và các tỉnh miền Tây. Cùng CareerViet đối chiếu lương, quyền lợi, địa bàn và điều kiện đầu vào trước khi chọn tin để nộp nhé!

HDBank hiện đang tuyển những vị trí nào?

HDBank đang có nhiều tin việc làm nhất ở 2 nhóm quan hệ khách hàng doanh nghiệp và cá nhân, kế đến là nhóm vận hành tại quầy. Các vị trí hội sở và quản lý, nhóm quản lý rủi ro và tuân thủ cùng nhóm chuyên gia dự án Corebanking tuy ít tin hơn, nhưng đây lại là nơi ngân hàng trả cao nhất trong cả danh sách.

Ngân hàng TMCP Phát triển TP.HCM (HDBank) thành lập năm 1989, mang tên hiện nay từ năm 2011 và niêm yết trên sàn HOSE với mã HDB từ ngày 5/1/2018. Theo công bố kết quả kinh doanh 6 tháng đầu năm 2026 của ngân hàng, tổng tài sản đã vượt 1,045 triệu tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 13.202 tỷ đồng, tăng 31% so với cùng kỳ. Cùng thời điểm, hơn 94% giao dịch của khách hàng cá nhân đã chuyển lên nền tảng số. Chính hai hướng đi này đã làm nên cơ cấu 98 tin đang mở tính đến tháng tháng 09/2026. Ngân hàng vừa cần thêm lực lượng bán hàng ở chi nhánh, vừa dành ngân sách cho nghiệp vụ kiểm soát rủi ro và cho đội ngũ thay mới hệ thống lõi.

Danh sách đang có giao dịch viên, kiểm soát viên, chuyên viên quan hệ khách hàng, chuyên viên cao cấp phòng chống rửa tiền và giám đốc chi nhánh. Toàn bộ tin đều do chính HDBank đứng tên đăng, không lẫn tin của đơn vị trung gian, và chia thành 6 nhóm công việc chính:

• Quan hệ khách hàng doanh nghiệp: Nhóm này bao gồm chuyên viên và chuyên viên cao cấp tại chi nhánh, chuyên gia quan hệ định chế tài chính ở hội sở, cùng vị trí phó giám đốc chi nhánh phụ trách khách hàng doanh nghiệp.
• Quan hệ khách hàng cá nhân: HDBank mở tin cho chuyên viên và chuyên viên cao cấp ở hầu hết địa bàn, kèm vị trí giám đốc quan hệ khách hàng ưu tiên tại TP.HCM.
• Vận hành và dịch vụ tại quầy: Giao dịch viên chiếm phần lớn nhóm này, đi cùng kiểm soát viên và nhân viên kiểm ngân tại các chi nhánh tỉnh.
• Quản lý rủi ro và tuân thủ: Ngân hàng đang tìm chuyên viên cao cấp phòng chống rửa tiền, chuyên viên quản lý rủi ro thanh khoản và rủi ro công nghệ thông tin. Đi cùng nhóm này còn có vị trí kiểm soát tuân thủ tín dụng và chuyên gia phê duyệt tín dụng.
• Chuyên gia dự án Corebanking: Đây là nhóm có mức trả cao nhất trong danh sách, bao gồm chuyên gia cấp cao nghiệp vụ ngân hàng, chuyên gia AI và chuyên gia cấp cao về an ninh mạng, rủi ro và gian lận.
• Hội sở và việc làm quản lý: Các tin việc làm quản lý gồm giám đốc chi nhánh, giám đốc phòng giao dịch và phó phòng kinh doanh, bên cạnh vị trí mua sắm, kế hoạch tài chính và kinh doanh nguồn vốn.

Nhìn cả 6 nhóm, có thể thấy HDBank đang tuyển song song hai mảng, một bên là kinh doanh tại chi nhánh và một bên là kiểm soát rủi ro tại hội sở. Người quen bán sản phẩm tài chính sẽ thấy cơ hội rộng nhất ở 2 nhóm quan hệ khách hàng, còn ứng viên có nền tuân thủ hoặc kiểm toán nội bộ nên cân nhắc nhóm quản lý rủi ro. Riêng nhóm chuyên gia dự án Corebanking nằm hẳn ngoài mặt bằng chung, khi có tin công bố thẳng dải 60 đến 200 triệu đồng. Khoảng cách thu nhập giữa các nhóm sẽ rõ hơn khi nhìn vào bảng ngay dưới đây.

Mức lương và phúc lợi khi làm việc tại HDBank

Theo dữ liệu VietnamSalary cho các chức danh tương đương, mặt bằng lương của những vị trí HDBank đang tuyển rơi vào khoảng 6,7 đến 36,3 triệu đồng một tháng, đây là dải phổ biến chứ chưa tính hai mức thấp nhất và cao nhất. Một điểm khá thuận lợi cho ứng viên là phần lớn tin của ngân hàng công bố thẳng dải lương ngay trên thẻ tin thay vì để mức cạnh tranh. Nhờ vậy, người tìm việc ước lượng được thu nhập ngay từ lúc lướt qua danh sách.

Các ứng viên có thể tham khảo mặt bằng lương của 6 nhóm vị trí phổ biến trong bảng dưới đây:

Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến ngày 24/09/2026. Mức lương thực nhận còn thay đổi theo kinh nghiệm, kỹ năng và quy mô doanh nghiệp.

Mặt bằng lương của 6 nhóm trên có thể chia thành 3 tầng khá rõ ràng. Nhóm quầy và kiểm soát nhận lương cứng ổn định nhưng tăng chậm theo bậc. Trong khi đó, 2 nhóm quan hệ khách hàng lại có phần thu nhập biến động theo doanh số, nên hai đầu dải cách nhau khá xa ngay trong cùng một chức danh. Nhóm quản lý rủi ro và quản lý chi nhánh được trả theo thâm niên cùng chứng chỉ nghiệp vụ, trong đó giám đốc chi nhánh là vị trí có hai đầu dải cách nhau xa nhất trong bảng. Các ứng viên hãy Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh và khu vực mình nhắm để biết mình đang đứng ở đâu trong dải và có căn cứ đàm phán khi phỏng vấn nhé.

Nhìn qua các tin đang mở, quyền lợi mà HDBank dành cho người lao động khá đồng nhất và có thể quy về 4 nhóm sau:

• Chế độ làm việc: Toàn bộ vị trí trong danh sách đều là nhân viên chính thức, chưa có tin bán thời gian hay thời vụ nào.
• Bảo hiểm và chăm sóc sức khỏe: Ngân hàng áp dụng chế độ bảo hiểm cho mọi vị trí, đi kèm gói chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm tai nạn và chương trình khám sức khỏe định kỳ.
• Thu nhập ngoài lương: Người lao động nhận thêm lương tháng 13, thưởng thâm niên, thưởng lễ tết, phụ cấp và công tác phí, cùng chính sách xét tăng lương hằng năm.
• Điều kiện và đào tạo: Nhân viên được cấp laptop, đồng phục, nghỉ phép năm, chế độ du lịch và các khóa đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu, một số vị trí hội sở có thêm du lịch nước ngoài.

Cả 4 nhóm quyền lợi này gần như giống nhau giữa tin hội sở và tin chi nhánh tỉnh, nên ứng viên không phải đánh đổi phúc lợi khi chọn làm việc xa trung tâm. Thứ thay đổi theo từng địa bàn là số lượng và loại vị trí đang mở, và đây cũng là điều đáng cân nhắc tiếp theo.

Địa điểm và chi nhánh làm việc của HDBank

TP.HCM là nơi HDBank đặt hội sở nên tập trung phần lớn các vị trí nghiệp vụ chuyên sâu, trong khi mạng lưới chi nhánh có mặt ở nhiều tỉnh thành khác mang lại cơ hội cho ứng viên không sống tại hai đô thị lớn. Có một thay đổi ứng viên nên nắm trước khi lọc tin, đó là cả nước đã sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp tỉnh theo Nghị quyết 202/2025/QH15, vận hành từ ngày 1/7/2025 và rút xuống còn 34 tỉnh thành. Nhiều thẻ tin của HDBank hiện vẫn hiển thị tên tỉnh trước sáp nhập, vì vậy khi lọc theo địa điểm, người tìm việc nên thử lần lượt cả tên gọi cũ và tên gọi mới.

Tin đang mở rơi vào 3 nhóm địa bàn sau:

• TP.HCM sau sáp nhập: Thành phố là nơi đặt hội sở nên quy tụ các vị trí phòng chống rửa tiền, quản lý rủi ro, kinh doanh nguồn vốn, kế hoạch tài chính cùng toàn bộ nhóm chuyên gia dự án Corebanking. Địa giới mới của thành phố đã bao gồm cả Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ. Vì vậy, những tin việc làm Bình Dương như giám đốc phòng giao dịch Lái Thiêu thuộc HDBank Thủ Dầu Một giờ cũng thuộc nhóm việc làm TPHCM.
• Hà Nội và các địa phương phía Bắc: Các tin việc làm Hà Nội tập trung vào chuyên gia phê duyệt tín dụng, kiểm soát tuân thủ tín dụng, giao dịch viên và chuyên viên quan hệ khách hàng. Ngân hàng đồng thời tuyển cho Hải Phòng, Quảng Ninh, Bắc Ninh (đã gồm Bắc Giang cũ) và Hưng Yên (đã gồm Thái Bình cũ). Riêng chi nhánh Hải Phòng tổ chức phỏng vấn tập trung, ứng viên ở tỉnh khác có thể kết nối trực tuyến với hội đồng.
• Các địa bàn còn lại: Ở miền Trung, HDBank đang cần chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân cho các tin việc làm Đà Nẵng và việc làm Huế. Tại Đông Nam Bộ, ngân hàng tuyển kiểm soát viên cho những tin việc làm Đồng Nai ở Nhơn Trạch và Chơn Thành (Bình Phước cũ). Xuống miền Tây, các tin giao dịch viên mở tại Tây Ninh (đã gồm Long An cũ) và Vĩnh Long (đã gồm Trà Vinh cũ). Tin chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân nằm ở An Giang (đã gồm Kiên Giang cũ), còn nhóm tin việc làm Cần Thơ có cả vị trí giám đốc HDBank Thốt Nốt.

Cả 3 nhóm địa bàn trên phản ánh 2 nhu cầu khác nhau, khi hội sở TP.HCM và Hà Nội quy tụ các vị trí nghiệp vụ chuyên sâu, còn chi nhánh tỉnh tuyển đều đặn cho quầy giao dịch và quan hệ khách hàng. Điều kiện đầu vào của hai mảng này vì thế cũng khác nhau khá nhiều, và phần dưới đây sẽ nói rõ từng mức.

Yêu cầu và điều kiện ứng tuyển tại HDBank

Điều kiện đầu vào của HDBank chia thành nhiều mức khá rõ ràng. Vị trí tại quầy và quan hệ khách hàng cá nhân chỉ cần bằng cao đẳng, nhóm hội sở yêu cầu từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, còn chuyên gia dự án Corebanking đặt mốc tới 15 năm. Dưới đây là yêu cầu thật của 5 vị trí tiêu biểu HDBank đang tuyển:

• Giao dịch viên khu vực Hà Nội: Ứng viên cần tốt nghiệp cao đẳng trở lên ngành tài chính, ngân hàng, kế toán hoặc quản trị kinh doanh, được ưu tiên nếu từng bán hàng trong lĩnh vực tài chính. Tin cũng đặt tiêu chuẩn chiều cao từ 1,58m với nữ, từ 1,65m với nam, cùng giới hạn tuổi 26 với nữ và 28 với nam.
• Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân tại Đồng Nai: Vị trí này nhận bằng cao đẳng trở lên, cần ít nhất 1 đến 2 năm kinh nghiệm bán hàng và giới hạn độ tuổi trong khoảng 22 đến 28.
• Chuyên viên cao cấp quan hệ khách hàng doanh nghiệp phía Bắc: Ngân hàng yêu cầu bằng đại học ngành kinh tế, tài chính hoặc ngân hàng, kèm từ 1 đến 5 năm kinh nghiệm và hiểu các quy định của Ngân hàng Nhà nước. Người từng phụ trách khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ được ưu tiên.
• Chuyên gia quan hệ định chế tài chính tại hội sở: Tin yêu cầu tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng, tối thiểu 7 năm kinh nghiệm cho cấp chuyên gia và 3 năm cho chuyên viên cao cấp. Đổi lại, mức lương công bố nằm trong khoảng 30 đến 60 triệu đồng.
• Chuyên gia cấp cao nghiệp vụ ngân hàng thuộc dự án Corebanking: Đây là vị trí khắt khe nhất, cần 15 đến 20 năm trong ngành, trong đó có 5 đến 7 năm ở vai trò quản lý cấp cao. Ứng viên còn phải từng dẫn dắt ít nhất một dự án chuyển đổi hệ thống lõi, và sẽ được ưu tiên nếu có chứng chỉ CFA, FRM hoặc ACAMS.

Cả 5 ví dụ trên cho thấy HDBank đang tuyển ở hai đầu khá tách biệt, một bên dành cho người mới vào nghề và một bên dành cho chuyên gia đã có nhiều năm trong ngành. Có một chi tiết nhỏ ứng viên nên lưu ý, đó là thẻ tóm tắt đầu tin đôi khi ghi khác thân tin. Tin giao dịch viên Hà Nội hiển thị bằng đại học và không giới hạn tuổi ở phần thông tin nhanh, nhưng phần yêu cầu công việc lại nhận cao đẳng kèm giới hạn tuổi cụ thể. Vì vậy, hãy lấy nội dung trong thân tin làm căn cứ nhé.

Cách làm hồ sơ nổi bật khi ứng tuyển vào HDBank

Khi đang phân vân giữa vài tin cùng đợt, các ứng viên hãy Trải nghiệm AI Matching của CareerViet để biết hồ sơ của mình phù hợp với tin nào hơn và nên dồn sức chuẩn bị cho vị trí nào trước nhé. Một bộ hồ sơ gửi tới ngân hàng này nên làm nổi bật được 3 điểm:

• Ghi rõ số năm theo từng nghiệp vụ: Người tìm việc nên tách bạch kiểu 4 năm phụ trách khách hàng doanh nghiệp vừa và nhỏ, vì HDBank đọc thâm niên theo mảng chứ không đọc tổng thời gian đi làm.
• Gọi tên chứng chỉ và hệ thống cụ thể: Tin chuyên gia dự án Corebanking liệt kê thẳng những thứ ngân hàng muốn thấy. Đó là kinh nghiệm hệ thống lõi Temenos T24, đào tạo Basel và IFRS 9, cùng các chứng chỉ CFA, FRM hay ACAMS.
• Số hóa thành tích bán hàng: Ứng viên nhóm quan hệ khách hàng nên nêu quy mô danh mục từng quản lý hoặc doanh số huy động và tín dụng đã đạt, thay vì mô tả chung chung về nhiệm vụ.

Cả 3 điểm trên đều hướng tới cùng một mục tiêu, đó là giúp người đọc hồ sơ nhận ra ngay ứng viên thuộc mảng nào và đã gắn bó với mảng đó bao lâu. Trước khi bấm nộp, ứng viên cũng nên dành thêm ít phút cho lưu ý an toàn dưới đây.

LƯU Ý

Mọi khâu ứng tuyển vào HDBank đều miễn phí, từ nộp hồ sơ, thi tuyển cho tới nhận việc. Ứng viên hãy gửi đơn qua trang nhà tuyển dụng đã xác thực trên CareerViet và từ chối mọi lời đề nghị đặt cọc giữ chỗ. Cũng xin nhớ rằng ngân hàng không bao giờ hỏi mã OTP hay mật khẩu tài khoản của bạn qua điện thoại.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm HDBank trên CareerViet

Một lượt ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet gồm 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Gõ từ khóa HDBank rồi chọn thêm ngành Ngân hàng và địa điểm mong muốn. Với những địa bàn vừa sắp xếp lại, ứng viên nên thử cả tên tỉnh cũ lẫn tên mới.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Hồ sơ cần đưa thâm niên theo đúng nghiệp vụ lên ngay phần đầu. Các ứng viên hãy Tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay để có bố cục đúng chuẩn ngành ngân hàng và không bị loại vì hồ sơ khó đọc nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Người tìm việc nên dùng tính năng AI Matching để xem hồ sơ khớp với tin tới đâu, rồi bổ sung đúng phần còn thiếu trước khi gửi.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Ứng viên gửi hồ sơ khi tin còn hạn nhận, đồng thời bật thông báo việc làm theo ngành ngân hàng và khu vực mình chọn.

Làm đủ 4 bước này, ứng viên vừa rút ngắn thời gian tìm việc vừa tăng tỷ lệ được phản hồi. Phần dưới giải đáp vài thắc mắc thường gặp trước khi nộp.

Câu hỏi thường gặp về việc làm HDBank

Dưới đây là 3 câu hỏi thường gặp nhất khi ứng viên cân nhắc một vị trí tại HDBank:

1. Ứng tuyển HDBank cần bao nhiêu năm kinh nghiệm?

Con số này thay đổi theo từng mảng. Các vị trí ở chi nhánh chấp nhận ứng viên mới có 1 đến 2 năm bán hàng, trong khi nhóm chuyên gia dự án Corebanking đặt mốc tối thiểu 15 năm nên gần như không có lối đi tắt. Điều ngân hàng quan tâm là số năm làm đúng nghiệp vụ, chứ không phải tổng số năm đi làm.

2. Người chưa có kinh nghiệm ứng tuyển HDBank được không?

Được, và cơ hội rộng nhất nằm ở vị trí giao dịch viên. Tin này nhận bằng cao đẳng ngành tài chính, ngân hàng, kế toán hoặc quản trị kinh doanh, và chỉ ghi ưu tiên với người từng bán hàng. Sinh viên vừa tốt nghiệp vẫn nộp được, miễn là khớp tiêu chuẩn độ tuổi và ngoại hình ghi trong thân tin.

3. Vị trí nào tại HDBank ít áp lực doanh số nhất?

Nhẹ nhất là nhóm kiểm soát viên, tuân thủ và chuyên gia dự án, bởi thu nhập của những vị trí này gắn với bậc chuyên môn và chứng chỉ nghề hơn là doanh số. Ngược lại, cả 2 nhóm quan hệ khách hàng đều gánh chỉ tiêu, và ngay cả giao dịch viên cũng được giao thêm phần tiếp thị sản phẩm, phát triển danh mục khách hàng bên cạnh việc phục vụ tại quầy.

Cơ hội việc làm từ HDBank tại CareerViet liệu có phù hợp với bạn?

HDBank hợp với người muốn vào một ngân hàng đang mở rộng nhanh và đầu tư mạnh cho hệ thống lõi, nơi năng lực kiểm soát rủi ro được coi trọng ngang năng lực kinh doanh. Đổi lại, ứng viên nhóm chi nhánh cần quen với chỉ tiêu doanh số, còn nhóm hội sở phải đáp ứng yêu cầu thâm niên và ngoại ngữ khá cao. Điểm thuận lợi là CareerViet tập hợp toàn bộ vị trí của ngân hàng vào cùng một danh sách, kèm bộ lọc theo địa bàn và cấp bậc, dữ liệu lương từng chức danh trên VietnamSalary và công cụ AI Matching. Nếu thấy phù hợp, bạn hãy chọn ngay một trong 98 tin HDBank tuyển dụng còn hạn và hoàn tất hồ sơ sớm nhé!