CareerViet – Đối Tác Chiến Lược Cho Công Tác Tuyển Dụng Của Bạn

Là mạng việc làm và tuyển dụng hàng đầu thế giới, CareerBuilder không ngừng nỗ lực để đem đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp, công nghệ và xu hướng tuyển dụng mới nhất trên toàn thế giới. Với kinh nghiệm của một chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến, CareerBuilder luôn là sự lựa chọn tốt nhất cho các doanh nghiệp. Hãy cùng CareerBuilder điểm qua những cập nhật mới nhất cho nhà tuyển dụng:

1.      Thay đổi giao diện website:

CareerBuilder chính thức khoác cho mình một bộ áo mới với những màu sắc hài hòa hơn. Những màu sắc trong giao diện và logo của CareerBuilder nhấn mạnh tinh thần khích lệ, lạc quan, hỗ trợ lẫn nhau, đáng tin cậy và chuyên nghiệp. Hình dáng của biểu tượng miêu tả sự chuyển động, sự hấp dẫn và kết nối. Giao diện mới cung cấp cho nhà tuyển dụng đầy đủ các thông tin cần thiết về các giải pháp hỗ trợ tuyển dụng CareerBuilder cung cấp với hình ảnh và màu sắc nổi bật, chuyên nghiệp.

2.      Ngân hàng ứng viên phong phú, chất lượng:

Với dữ liệu hồ sơ phong phú từ hơn 1.5 triệu ứng viên trong nhiều ngành nghề, cấp bậc, CareerBuilder là sự lựa chọn yêu thích không chỉ với các doanh nghiệp để tìm kiếm cho mình đội ngũ nhân tài phù hợp nhất mà còn cho các đơn vị cung cấp dịch vụ giới thiệu nhân sự/tuyển dụng nhân sự cao cấp. Tìm ứng viên phù hợp ngay!

3.      Trang bị những kiến thức, xu hướng tuyển dụng và quản lý mới nhất:

Để có thể hoàn thành tốt nhất công việc của mình cũng như sẵn sàng cho các thử thách sắp tới, những người làm công tác tuyển dụng, đăc biệt là cấp bậc quản lý, phải luôn trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng mới nhất. Nhằm hỗ trợ phần nào cho bộ phận nhân sự, hàng tháng CareerBuilder sẽ tiến hành cập nhật những bài viết mới nhất, bao gồm Cẩm nang tuyển dụng– những bí kíp tuyển dụng, lựa chọn và thu phục nhân tài; Góc chuyên gia– các chia sẻ từ chuyên gia trong và ngoài nước về cách tuyển dụng, lựa chọn ứng viên; Insight and Trend– những thông tin chuyên sâu và xu hướng tuyển dụng mới; Cân bằng cuộc sống– dung hòa các nhân tố trong cuộc sống, giải tỏa áp lực công việc.

Bạn có thể chọn chia sẻ ngay các nội dung này qua các mạng xã hội hoặc email đến người thân, bạn bè và đồng nghiệp của mình với tính năng chia sẻ tích hợp phía bên trái mỗi bài viết.

4.      Khảo sát “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2015”

Với mong muốn truyền tải thông điệp và nguyện vọng của ứng viên đến các nhà tuyển dụng nhằm tạo dựng môi trường làm việc lý tưởng hơn, cũng như giúp doanh nghiệp có thêm thông tin về kỳ vọng và quan điểm của ứng viên về nhà tuyển dụng và môi trường làm việc lý tưởng, CareerBuilder tiếp tục tiến hành dự án khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2015” trên website và các trang mạng xã hội của CareerViet.vn.

Với phản hồi từ hơn 2.128 đáp viên trên toàn quốc, bài khảo sát đã giúp lựa chọn ra nhà tuyển dụng được yêu thích nhất năm 2015 cũng như cung cấp cho các nhà tuyển dụng góc nhìn về kỳ vọng cũng như quan điểm của ứng viên đối với Nhà tuyển dụng, bao gồm:
+ Những nhân tố tạo nên Nhà tuyển dụng lý tưởng – triển vọng nghề nghiệp, môi trường làm việc, nhận diện thương hiệu và một số nhân tố khác
+ Những nhân tố tạo nên công việc lý tưởng, ảnh hưởng đến việc thu hút và giữ chân nhân tài
+ Phương pháp tìm kiếm việc làm phổ biến
+ Những lý do ảnh hưởng đến quyết định thay đổi và lựa chọn công việc mới.

Công ty bạn có phải là nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2015? Hãy cùng xem kết quả khảo sát.

CareerBuilder hy vọng tiếp tục là sự lựa chọn hàng đầu của nhà tuyển dụng cho công tác tìm kiếm nhân tài. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng trực tuyến, CareerBuilder sẽ không ngừng thay đổi, cập nhật cũng như tạo ra các giải pháp mới nhắm hỗ trợ tối đa cho nhà tuyển dụng với hiệu quả tốt nhất.