Careerviet Ra Mắt Phiên Bản AI Matching 2.0: Tối Ưu 80% Thời Gian Sàng Lọc Ứng Viên

Kế thừa thành công của AI Matching 1.0 khi nhanh chóng kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên dựa trên 9 tiêu chí đánh giá cốt lõi, CareerViet chính thức ra mắt AI Matching phiên bản 2.0 với ứng dụng công nghệ LLM (Large Language Model) với khả năng tự động tóm tắt hồ sơ và cung cấp phân tích chuyên sâu cho từng hồ sơ ứng viên, phiên bản mới kỳ vọng sẽ trở thành trợ thủ đắc lực giúp doanh nghiệp tối ưu hiệu suất tuyển dụng trong thời gian tới.
 

AI Matching 2.0 Trợ lý tuyển dụng thông minh

Đánh giá hồ sơ ứng viên là bước đầu tiên trong quy trình tuyển dụng, nhưng có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng tuyển chọn. Nhà tuyển dụng không chỉ xem thông tin, mà còn đánh giá toàn diện năng lực, kinh nghiệm và mức độ phù hợp của ứng viên. Đây là lý do AI Matching 2.0 ra đời trở thành “trợ lý” đắc lực giúp xử lý nhanh chóng và chính xác bước sàng lọc.

Ứng dụng công nghệ LLM tiên tiến, AI Matching 2.0 có khả năng đọc hiểu toàn bộ CV, trích xuất và tóm tắt các thông tin cốt lõi như kỹ năng, kinh nghiệm, học vấn… chỉ trong vài giây, giúp rút ngắn đáng kể thời gian xử lý hồ sơ. Hệ thống đưa ra những phân tích chuyên sâu để làm rõ điểm mạnh, điểm cần cải thiện và mức độ tương thích với vị trí tuyển dụng, đồng thời tự động so khớp với yêu cầu từ bản mô tả công việc (JD).

Những đánh giá này được tích hợp ngay tại hệ thống quản lý ứng viên, tìm kiếm hồ sơ của CareerViet. AI Matching 2.0 không chỉ tăng tốc độ xử lý giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu

Đánh giá ứng viên khi ứng tuyển vào vị trí đăng tuyển

Khi ứng viên nộp hồ sơ, AI Matching 2.0 sẽ ngay lập tức đọc hiểu toàn bộ nội dung CV, trích xuất thông tin cốt lõi và đưa ra bản tóm tắt cùng điểm số tương thích với vị trí tuyển dụng. Nhà tuyển dụng có thể nắm bắt năng lực ứng viên chỉ trong vài giây, giúp rút ngắn đáng kể thời gian sàng lọc ban đầu.

AI Matching 2.0 đánh giá hồ sơ khi tìm kiếm ứng viên trên CareerViet

AI Matching 2.0 được ứng dụng ngay trong tính năng Tìm hồ sơ. Khi doanh nghiệp tìm kiếm ứng viên tiềm năng tại CareerViet, hệ thống sẽ đưa ra phân tích và đánh giá ngay hồ sơ dựa trên các tiêu chí tìm kiếm phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp.

Dễ dàng cài đặt và điều chỉnh tiêu chí đánh giá khi đăng tuyển

Nhà tuyển dụng có thể điều chỉnh tỷ trọng các tiêu chí đánh giá ngay trên hệ thống. Ngay khi thay đổi, mô hình AI sẽ tự động tính toán lại điểm số tương thích, giúp quyết định gần với nhu cầu của mỗi doanh nghiệp.
 

Trải nghiệm đặc quyền dành riêng cho khách hàng CareerViet

AI Matching 2.0 là công cụ phân tích hồ sơ ứng viên tiên tiến do đội ngũ kỹ sư CareerViet nghiên cứu và phát triển, đảm bảo dữ liệu được bảo mật và tối ưu hóa cho nhu cầu tuyển dụng tại Việt Nam.

Hiện tại, khách hàng CareerViet được đặc quyền trải nghiệm đầy đủ tính năng AI Matching 2.0 mà không phát sinh chi phí. Nhà tuyển dụng có thể truy cập ngay bản tóm tắt và phân tích chuyên sâu từ AI chỉ cần có ít nhất một tin tuyển dụng đang hoạt động cùng với ứng viên ứng tuyển hoặc sử dụng dịch vụ tìm kiếm hồ sơ.

CareerViet khuyến khích doanh nghiệp góp phần định hình sản phẩm bằng cách gửi phản hồi trực tiếp về các bản đánh giá của AI Matching 2.0. Mỗi ý kiến từ Quý khách hàng đều là dữ liệu quý giá giúp chúng tôi tiếp tục tối ưu, đảm bảo công cụ phục vụ sát nhất nhu cầu thực tế và nâng cao hiệu quả tuyển dụng cho doanh nghiệp.