Chuyên Viên R&D (Research And Development Manager)

Job Description

PHẠM VI VÀ MỤC TIÊU CHUNG CÔNG VIỆC

• Tuân theo chính sách và quy trình làm việc của Công ty trong việc đảm bảo tính chính xác, quản lý quá trình thực hiện việc nghiên cứu về sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp, các công nghệ mới nhằm phát triển kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng tốt hơn. Cập nhật tình hình, xu hướng xã hội nhanh nhất để bắt kịp xu hướng, thúc đẩy hoạt động kinh doanh theo đúng thay đổi xã hội để nâng cao hiệu quả doanh thu. Trực tiếp đưa ra ý tưởng kinh doanh với sự sáng tạo, luôn đổi mới nhưng vẫn đảm bảo về chất lượng và bao bì sản phẩm.

NHIỆM VỤ CHÍNH

1. Thực hiện:

• Lên kế hoạch việc nghiên cứu và phát triển các dịch, vụ, sản phẩm theo những chiến lược và định hướng mà doanh nghiệp đưa ra.
• Luôn cập nhật, tìm kiếm và theo dõi sát sao tình hình xã hội, bắt kịp xu hướng để sáng tạo ra những sản phẩm mới phù hợp, đảm bảo sự đa dạng hóa về sản phẩm, kiểu dáng và chất lượng của sản phẩm để đáp ứng được nhu cầu của người tiêu dùng, kích thích khách hàng tiềm năng.
• Áp dụng các nền công nghệ mới vào nền công nghệ sản xuất của doanh nghiệp để cải tiến và thiết kế ra nhiều sản phẩm, dịch vụ chất lượng hơn, đa dạng hơn về mặt chọn lựa.
• Nghiên cứu, chế tạo và phát triển ra những dòng sản phẩm mới theo đúng với mục tiêu của doanh nghiệp.
• Hoàn thiện, nâng cấp quy trình công nghệ, tối ưu hóa các quá trình sản xuất.
• Trực tiếp theo dõi và giám sát toàn bộ quá trình sản xuất các sản phẩm của doanh nghiệp.
• Phối hợp với bộ phận kinh doanh, thực hiện chăm sóc và tiếp thu những ý kiến đánh giá, những phản hồi cả tiêu cực và tích cực đối với việc trải nghiệm các sản phẩm dịch vụ của doanh nghiệp để có những phương án giải quyết kịp thời cho chính khách hàng và cả doanh nghiệp.
• Đưa những phương án, chiến lược cần thiết cho sự phát triển cũng như cải thiện chất lượng của các dự án R&D.
• Luôn cập nhật và xem xét theo quy mô thị trường chung để từ đó đưa ra những thay đổi phù hợp các chiến lược phát triển dự án cho phù hợp với mục tiêu của doanh nghiệp.
• Theo dõi sát sao khả năng làm việc và mức độ hoàn thành KPI của nhân viên phòng R&D.
• Có những đề xuất đúng đắn nhằm thúc đẩy sự phát triển của dự án R&D và các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp.
• Thực hiện báo cáo hàng tuần, hàng tháng về hoạt động nghiên cứu và phát triển chiến lược của phòng R&D cho BGĐ.

2. Tham mưu:

• Tham mưu cho BGĐ về các món mới, công thức mới bắt kịp xu hướng của thị trường.
• Tham mưu cho BGĐ cải tiến về các công thức, về bao bì, hình ảnh sản phẩm theo kịp xu hướng khách hàng.

Job Requirement

YÊU CẦU KỸ NĂNG

Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các ngành liên quan đến công nghệ chế biến thực phẩm.

Kinh nghiệm làm việc: Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trở lên, ưu tiên đã từ làm ở ngành F&B

Độ tuổi: Từ 28 – 35 tuổi

Kỹ năng máy tính: sử dụng thành thạo MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).

Ngoại ngữ : Đọc viết tiếng anh cơ bản

Yêu cầu cụ thể khác:

• Giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao;
• Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc;
• Khả năng tư duy logic, chi tiết, trí nhớ tốt.
• Có khả năng lãnh đạo đội nhóm tốt;
• Xử lý vấn đề nhanh chóng, triệt để, công bằng;
• Có khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả;
• Có tinh thần cầu hỗ trợ phòng ban nhiệt tình và nhanh chóng;
• Có thể đi công tác các tỉnh thành và nước ngoài;
• Năng động , sáng tạo trong công việc;

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

Số ngày làm việc trong tuần: 6 ngày/tuần, từ Thứ 2 – Thứ 7

Thời giờ làm việc: 8 tiếng/ngày

• Sáng: Từ 08:00 – 12:00
• Chiều: 13:30 – 17:30

Địa điểm làm việc: 33 Trương Vĩnh Ký, Phường Chánh Lộ, Thành Phố Quảng Ngãi hoặc Theo yêu cầu công việc và điều động của Ban Giám đốc

Công ty trang bị phương tiện làm việc: Máy tính bàn, văn phòng phẩm; CCDC cần thiết phục vụ công việc.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

1. Đóng Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội theo quy định của Nhà nước;

2. Đồng phục, công tác phí, du lịch.

3. Thưởng Lễ, Tết và các dịp đặc biệt;

4. Lương tháng 13, 14 theo tình hình kinh doanh;

5. Được tham gia các khóa đào tạo bài bản, trang bị kiến thức chuyên môn, quy trình và chuẩn hóa trong suốt thời gian làm việc;

6. Chính sách giảm giá nội bộ dành cho nhân viên khi sử dụng dịch vụ tại các nhà hàng trong hệ thống.