Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

Job Description

A. TUYỂN DỤNG

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Khối/phòng theo định biên hoặc ngoài định biên.
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo ngân sách và định biên nhân sự đã được duyệt.
• Tham mưu và kiểm soát định biên nhân sự.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
• Tìm kiếm, sàng lọc và sơ vấn ứng viên (cấp độ Trưởng nhóm trở xuống).
• Tổ chức các vòng phỏng vấn với các Khối/phòng liên quan.
• Soạn thảo và trình cấp thẩm quyền ký thư mời nhận việc.
• Hoàn tất thủ tục nhận việc cho nhân sự mới (tân tuyển).
• Theo dõi, hỗ trợ và hoàn tất quá trình đánh giá thử việc của nhân sự mới.
• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
• Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng.
• Truyền thông thương hiệu nhà tuyển dụng đến các ứng viên tiềm năng

B. ĐÀO TẠO

• Tạo mối quan hệ với các đối tác để mở rộng kênh tuyển dụng.
• Tiếp nhận và phân tích nhu cầu đào tạo từ các Khối/phòng.
• Tham mưu và xây dựng nội dung và chương trình đào tạo phù hợp với chiến lược nguồn nhân lực đã được hoạch định.
• Tìm kiếm thông tin các đơn vị cung cấp đào tạo và tham mưu Cấp thẩm thực hiện các thủ tục làm việc với đối tác khi có nhu cầu hợp tác.
• Lên lịch trình và mời giảng viên (nội bộ hoặc bên ngoài).
• Chuẩn bị tài liệu, phương tiện, và cơ sở vật chất đào tạo gồm: hội nhập tân tuyển, đào tạo kiến thức và nghiệp vụ chuyên môn, hội thảo, diễn đàn nói chuyện.....
• Đôn đốc và đảm bảo tất cả nhân viên liên quan tham gia đầy đủ.
• Thu thập phản hồi từ người học và đánh giá chất lượng chương trình.
• Triển khai các bài kiểm tra sau đào tạo (nếu có)
• Đánh giá và báo cáo tuân thủ đào tạo, kết quả kiểm tra sau đào tạo.
• Khảo sát đánh giá hiệu quả áp dụng vào công việc.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên Quản trị nguồn nhân lực, Luật...
• Khả năng tổ chức, quản lý thời gian và xử lý tình huống linh hoạt.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và hệ thống quản lý nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và thuyết trình tốt.
• Kỹ năng lắng nghe và đồng cảm.
• Kỹ năng giải quyết xung đột.
• Kỹ năng làm việc nhóm và kết nối mọi người.
• Nhạy bén, năng động và có tinh thần học hỏi cao.
• Tối thiểu 3 năm làm việc vị trí tương đương.
• Ngoại ngữ: Tiếng Việt lưu loát, Tiếng Anh giao tiếp tốt, đọc hiểu tài liệu