NHÂN VIÊN KINH DOANH

Job Description

Địa điểm làm việc: Số 14h1 đường Trần Kim Xuyến, phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội hoặc khu 10 Phường Đại Phúc, thành phố Bắc
Đạt chỉ tiêu doanh số

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
• Mở rộng doanh thu từ các tài khoản hiện tại.

Quản lý mối quan hệ khách hàng

• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng.
• Giải đáp thắc mắc và giới thiệu dịch vụ thông qua các chuyến thăm định kỳ.

Tìm kiếm cơ hội kinh doanh

• Chủ động tiếp cận khách hàng tiềm năng để mở rộng thị phần.
• Thúc đẩy doanh số thông qua các hoạt động tương tác tích cực.

Hỗ trợ bán hàng và tiếp thị

• Triển khai các chương trình khuyến mãi, tuân thủ chính sách giá.
• Hỗ trợ các hoạt động marketing và quảng bá thương hiệu.

Xác định nhu cầu và quản lý tài khoản

• Phân tích nhu cầu khách hàng và đề xuất giải pháp phù hợp.
• Quản lý pipeline bán hàng và theo dõi tiến độ chăm sóc khách hàng.

Thực hiện các công việc khác

• Hỗ trợ các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.

Job Requirement

• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học
• Có ít nhất 1–2 năm kinh nghiệm, ưu tiên trong lĩnh vực bán hàng xuất khẩu.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phân tích thị trường xuất sắc.
• Sử dụng tiếng Trung hoặc tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) trong công việc
• Sẵn sàng làm việc trong môi trường quốc tế, năng động và đa văn hóa.
• 1. Thông Tin Khác
• Thời gian thử việc: 02 tháng
• Giờ làm việc: 8:30 – 18:00, Thứ Hai đến Thứ Bảy (Thứ 7 làm online)

• 2. Cơ Hội & Môi Trường Làm Việc

• Cơ hội đào tạo:
  • Được đào tạo chuyên sâu, nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
  • Có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
• Môi trường làm việc:
  • Năng động, sáng tạo, được tiếp cận công nghệ mới.
  • Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.

• 3. Chính Sách Nghỉ Phép & Phúc Lợi

• Ngày nghỉ:
  • 12 ngày phép/năm.
  • Cộng thêm 1 ngày phép cho mỗi 5 năm làm việc.
• Lương & Thưởng:
  • Mức thu nhập cạnh tranh.
  • Thưởng theo hiệu suất và dự án.
• Bảo hiểm & Phụ cấp:
  • Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
  • Công ty hỗ trợ 85% mức lương chính thức cho các khoản bảo hiểm.
  • Bảo hiểm sức khỏe 24/7 cho nhân viên chính thức.
  • Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Văn hóa & đãi ngộ:
  • Tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ thường xuyên.
  • Xét duyệt tăng lương hàng năm dựa trên kết quả làm việc.