Trưởng Phòng Dự Án

Job Description

CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC

Bên Trong:

- Ban Giám Đốc

- Nhân sự

- Các phòng ban, các công ty thành viên trực thuộc có liên quan.

Bên Ngoài:

- NCC

- Cơ quan chức năng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Điều phối nguồn nhân lực để thực hiện dự án, giám sát các vị trí để đảm bảo cho tiến độ công việc

– Chịu trách nhiệm về thời gian hoàn thành kế hoạch theo kế hoạch

– Quản lý chi phí của dự án, lập kế hoạch chi phí, kiểm soát dự toán thi công nội bộ. Kiểm soát việc thực hiện chi phí, hạn chế tối đa hao hụt/ chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

– Thiết lập và xây dựng mối quan hệ thân thiết hệ thống khách hàng chiến lược của công ty

– Đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sau dự án

– Lập và hoàn thiện hồ sơ báo giá chi tiết cho công trình

Các công việc nội chính, hành chính của phòng

· Chấp hành Nội quy, quy chế và các quy định quản lý của Công ty

· Quan hệ đoàn kết nội bộ.

· Thái độ tác phong chấp hành mệnh lệnh cấp trên.

· Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.

Job Requirement

- Độ tuổi: từ 26t - 38t

- Giới tính: Nam/Nữ

- Trình độ: Cao đẳng, đại học & kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Có kinh nghiệm trên 2-3 năm trở lên trong lĩnh vực nhà hàng, chuỗi nhà hàng

- Có kinh nghiệm trên 1 năm làm việc trong các dự án/đề tài điện tử viễn thông, CNTT, nghiên cứu phát triển sản phẩm hoặc trợ lý dự án, kế hoạch.

- Có khả năng kiến thức, hiểu biết sâu rộng về thị trường tiêu dùng và ngành nghề F&B

- Có khả năng quan sát, lắng nghe, tư duy phân tích nhanh chóng, nhạy bén, sắc sảo.

- Làm việc linh hoạt, làm thêm giờ, tính sáng tạo, cởi mở.

- Biết sử dụng phần mềm, tin học văn phòng

- Hồ sơ, lý lịch rõ ràng, minh bạch.

QUYỀN LỢI:

- Lương (thỏa thuận tùy theo năng lực ứng viên)

- Thưởng vào các dịp Lễ/Tết theo quy định Công ty.

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước.

- Thưởng thâm niên, tham gia Bảo hiểm nhân thọ cho CBNV

- Thưởng nóng cho các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công việc.

- Team building, nghỉ mát hàng năm.

- Tặng quà và tham gia các sự kiện đặc biệt: Sinh nhật CBNV, Quốc tế Phụ nữ 8/3, 20/10, Ngày Phụ nam 19/11, Green Day, Thank You Day, Ngày truyền thống TIN Day 5/5, Happy Time, Tết trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Noel, YEP, Tri ân TINer gắn bó …vv..

- Xét tăng lương hằng năm theo năng lực và theo quy định Công ty.

CHẾ ĐỘ BÁO CÁO:

- Báo cáo về tình hình công việc

- Báo cáo về những thay đổi trong quy trình

- Báo cáo theo yêu cầu của các cấp Lãnh đạo hoặc theo yêu cầu công việc

- Các nội dung báo cáo khác theo yêu cầu của Ban TGĐ