VNHR

Khép lại chuỗi đào tạo nền tảng chuyên sâu dành cho Top 30 tại HRNEXT 2026, Module 3 mang tên Complex Problem Solving (Giải quyết vấn đề phức tạp) đã mang đến những góc nhìn đột phá cùng phương pháp tư duy hệ thống. Trong một môi trường kinh doanh biến động liên tục, năng lực nhìn thấu bản chất và đưa ra quyết định chính xác chính là yếu tố phân định một HR Leader bản lĩnh.

Tiếp nối thành công của chặng khởi động, hành trình bứt phá năng lực của Top 30 tại HRNEXT 2026 tiếp tục tăng tốc với Module 2 mang tên Cross-Collaboration Skills (Kỹ năng hợp tác đa phòng ban). Trong bối cảnh doanh nghiệp vận hành ngày càng phức tạp, khả năng phối hợp liên phòng ban chính là thước đo bản lĩnh của một nhà quản trị nhân sự chiến lược.

Mở màn cho chuỗi đào tạo chuyên sâu thuộc cuộc thi HRNEXT 2026, Module 1 đã chính thức diễn ra với chủ đề Influencing Skills (Kỹ năng tạo ảnh hưởng). Đây được xem là một trong những năng lực cốt lõi quyết định sự thành bại của một nhà quản trị nhân sự trong môi trường kinh doanh hiện đại.

"AI có thay thế con người?" Câu hỏi này không còn là giả thuyết mà đã trở thành bài toán thực tế của năm 2026. Trong dòng chảy đó, sự kết hợp giữa CareerViet và VNHR trong chương trình HRNEXT chính là nỗ lực nhằm định nghĩa lại bản lĩnh của thế hệ làm nghề nhân sự trong kỷ nguyên số.