Hồ sơ ấn tượng

Hầu hết, mọi người đều ngại thay đổi sự nghiệp ngay cả khi họ không hài lòng với công việc hiện tại, đa số là vì lo lắng sự thay đổi sẽ kéo theo những khó khăn trong cuộc sống thường ngày.

Đừng lãng phí thời gian vòng vo kể lể với nhà tuyển dụng những điều họ đã biết. Nhiều người vẫn mắc chứng bệnh mô tả hàng loạt về những việc họ đã làm trong quá khứ dưới dạng trình bày, liệt kê.

Stress công việc là cụm từ phổ biến của dân văn phòng, để giảm bớt áp lực tâm lý do công việc mang lại 4 cách dưới đây sẽ cho bạn lời khuyên hữu dụng:

Nếu bạn làm việc trong môi trường quốc tế, không dùng tiếng mẹ đẻ, bạn nên cân nhắc đến việc tham gia các lớp học đào tạo về văn hóa giao tiếp, nghi thức trong kinh doanh...

Giống như một ngôi nhà bừa bộn, sự nghiệp của bạn đôi khi cũng cần được “dọn dẹp”, tân trang lại. Hãy áp dụng một số bước đơn giản dưới đây để làm mới sự nghiệp của mình:

Bạn nên dành thời gian để tìm hiểu chiến lược mới ở công ty, bởi một khi quyết định giảm bớt nhân sự, tập trung phát triển một số mảng chính, chắc chắn, công ty bạn đã có hướng đi mới.

Máy tính giờ đây đã trở thành công cụ quan trọng trong công việc của nhiều người, cách sử dụng máy tính còn thể hiện tố chất và giáo dục cá nhân. Cùng với sự phát triển và tiện ích, máy tính cũng đưa đến những vấn đề mới trong cách lễ nghĩa sử dụng:

Dường như những câu hỏi thông thường trong cuộc phỏng vấn chưa đủ để thử tài trí của các ứng viên nên bộ phận tuyển dụng của các công ty hàng đầu thế giới đã đặt ra rất nhiều câu hỏi kỳ quặc.

Rất nhiều SV mới tốt nghiệp xuất hiện trước nhà tuyển dụng trong trang phục gọn gàng, trên tay cầm hồ sơ hoàn hảo, thể hiện sự hiểu biết rộng rãi. Nhưng các nhà tuyển dụng cho hay, khi phỏng vấn bạn chỉ nên nói những gì mình biết…

Hầu hết mâu thuẫn và khoảng cách với đồng nghiệp đều liên quan đến lòng tự trọng. Để dung hòa mối quan hệ và tránh tổn hại đến lòng tự trọng của mọi người, 5 cách dưới đây sẽ giúp bạn cải thiện điều này.

Các chuyên gia tư vấn đều nhắc nhở ứng viên nên có sự điều chỉnh hồ sơ xin việc cho phù hợp với vị trí mà họ muốn ứng tuyển. Thế nhưng, ranh giới giữa sự điều chỉnh và nói dối lại quá mong manh.

Màu trắng thể hiện sự đơn giản, gọn gàng, màu xanh bình tĩnh, đáng tin cậy trong khi màu đen lại kém may mắn và màu đỏ lại quá rực rỡ...

Phỏng vấn là một cuộc cạnh tranh và bạn phải thể hiện bản thân một cách ấn tượng nhất để chinh phục nhà tuyển dụng và đạt được công việc mong muốn. Để đạt được điều đó, hãy ghi nhớ 5 từ khóa dưới đây:

Gần 76% trong số những người được hỏi cho rằng đội ngũ lãnh đạo tốt là yếu tố quan trọng nhất để thu hút nhân tài. Thương hiệu tuyển dụng cũng đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình thu hút nhân lực.

Không hạnh phúc ở nơi làm việc có thể thực sự ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống của bạn. Thay vì phải nhắm mắt làm ngơ mà cố gắng chịu đựng, bạn nên đánh giá một cách hợp lý những ưu và khuyết điểm để tìm cách giải quyết.