Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản hoặc ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó người sử dụng lao động và người lao động không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp
Do ảnh hưởng của dịch Coivd-19, nhiều doanh nghiệp đã được tạm dừng đóng BHXH. Tuy nhiên, việc tạm dừng này không ảnh hưởng tới việc hưởng BHYT của người lao động
NDĐT- Thực tế triển khai từ cơ sở cho thấy, người dân chưa được tiếp cận đầy đủ thông tin về bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Đề xuất, điều chỉnh các chính sách hỗ trợ với người tham gia BHXH tự nguyện là cần thiết, nhằm “giữ chân” họ gắn bó cùng chính sách.
NDĐT- Sau hơn 12 năm triển khai, chính sách bảo hiểm thất nghiệp dần đi vào cuộc sống, thu được những kết quả tích cực ban đầu. Tuy nhiên, một số nội dung cần sửa đổi để phù hợp với thực tiễn.
(NLĐO) - Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc của người lao động ngoài thời giờ làm việc bình thường được quy định trong pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc theo nội quy lao động
Dự kiến có hơn 284.000 người lao động ở TP.HCM được nhận hỗ trợ với mức 1 triệu đồng/tháng (tối đa không quá 3 tháng) với tổng kinh phí dự toán hơn 852 tỉ đồng.
Trong bối cảnh dịch Covid-19 đang diễn biến phức tạp, để tạo thuận lợi cho người tham gia, BHXH Việt Nam đã phối hợp với Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam
Đối tượng tham gia BHYT được chia thành 5 nhóm. Do đó, khi chuyển đến tỉnh, thành phố khác, người có nhu cầu tham gia BHYT cần xác định mình thuộc nhóm đối tượng nào
Ở một giai đoạn chín mùi trong sự nghiệp và trải qua thời gian gắn bó tương đối lâu dài với nơi làm việc của mình, nhiều người thường có xu hướng trở thành những nhân viên trung thành
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 1064/LĐTBXH-QHLĐTL hướng dẫn trả lương ngừng việc và giải quyết chế độ cho người lao động trong thời gian ngừng việc liên quan đến dịch bệnh Covid-19
(NLĐO) - Thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc hạn chế tập trung nơi đông người, nhiều doanh nghiệp hiện nay đã cho nhân viên làm việc tại nhà. Do đó, tiền lương trả cho người lao động tính trên cơ sở nào?