Search Result For : 1432020NĐ CP

Công ty thu học phí đối với lao động được cử đi học nghề có bị xử phạt?
Bạn đọc có email nguyenvanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty mới nhập dây chuyền sản xuất mới nên tôi được cử đi học để vận hành dây chuyền đó. Tuy nhiên, công ty lại thu học phí học nghề của tôi. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng không?
Ép người lao động mua hàng do doanh nghiệp sản xuất, bị xử phạt thế nào?
Bạn đọc có email nhanntxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có hơn 200 người lao động. Mới đây, công ty ép toàn bộ nhân viên trích tiền lương mua đồ do công ty sản xuất. Xin hỏi, công ty làm như thế có vi phạm pháp luật không?
Công ty tự ý thay đổi thời hạn hợp đồng lao động xử phạt thế nào?
Bạn đọc có email phuongchixxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi đang có hợp đồng lao động 2 năm. Gần đây tôi phát hiện công ty đã tự ý bổ sung phụ lục hợp đồng và giảm thời gian trong hợp đồng lao động của tôi xuống còn 1,5 năm. Xin hỏi, công ty có bị xử phạt khi làm như vậy không?
Không đóng bảo hiểm xã hội, bị xử phạt như thế nào?
Khoản 1, khoản 7 và khoản 10 Điều 39 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp như sau:
Những trường hợp nào người lao động phải bồi thường?
Theo Khoản 1, Điều 130, Bộ luật Lao động, việc xem xét, quyết định mức bồi thường thiệt hại phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại thực tế và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.
Doanh nghiệp bị phạt nếu chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHTN của người lao động
Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP (Nghị định) quy định nhiều mức phạt mới đối với các vi phạm liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội (BHXH) của người sử dụng lao động (doanh nghiệp).
Thời gian tập sự đóng BHXH có tính hưởng phụ cấp thâm niên?
Ông Phạm Duy Vinh (Đồng Nai) tập sự giảng dạy, ký hợp đồng một năm ở trường đại học (1/10/2015-1/10/2016). Trong thời gian tập sự, ông lại đóng BHXH bắt buộc.
Điều kiện nghỉ hưu do tinh giản biên chế mà không bị trừ lương
Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 143/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Những ai được tăng thêm 7,19% lương hưu, trợ cấp?
Từ 1.7.2019, tăng thêm 7,19% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) và trợ cấp hằng tháng đối với một số nhóm đối tượng.

    Subscribe

    Create job alerts. Free and Easy

    Create now

    Feature Articles

    1

    2

    3

    4

    5

    Feedback
    Search result for keyword 1432020NĐ-CP - Page 1