Search Result For : Luật

Từ ngày 1-7-2023, lương cơ sở sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Do vậy, một số chế độ chính sách dành cho người lao động cũng sẽ tăng.
Cho tôi hỏi các trường hợp nào thì người lao động nước ngoài tại Việt Nam được rút BHXH một lần?
Hiện trên địa bàn TP HCM có tổng cộng 122 đầu mối tiếp nhận hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần; người dân có thể nộp hồ sơ qua các phương thức gồm trực tuyến, trực tiếp và cổng dịch vụ công trực tuyến.
Xin hỏi theo quy định thì người lao động cần làm gì khi công ty chậm trả lương, nợ lương? Công ty chậm trả lương, nợ lương người lao động có bị xử phạt không?
Việc giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm sẽ khuyến khích người dân đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, giảm tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần.
Xin hỏi hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động gồm những gì? Hồ sơ hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp cần những giấy tờ gì?
Việc lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Do đó, nếu công ty không làm chế độ thai sản cho nhân viên thì sẽ bị xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
Mẹ của bà Lê Thị Kiều Diễm đã mua BHYT cho bà theo diện hộ gia đình, thời hạn đến tháng 2/2025. Đầu tháng 3 vừa qua, công ty đóng BHYT cho bà Diễm nên BHYT hộ gia đình của bà đã bị cắt.
Năm 2023, thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh thường, sinh mổ là bao nhiêu ngày? Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh như thế nào?
BHXH Việt Nam cho biết, trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách BHXH một lần đối với người lao động (NLĐ) theo quy định tại Nghị quyết số 93/2015/QH13 của Quốc hội, BHXH Việt Nam đã gặp một số bất cập, vướng mắc trong quá trình thực hiện.
Giỗ tổ Hùng Vương 2023 ngày mấy Dương lịch? Ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2023 được nghỉ mấy ngày?
Cho hỏi nếu như người lao động đang ký kết HĐLĐ có thời hạn mà đơn phương chấm dứt hợp đồng đóng BHXH và BHYT như thế nào? Có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Nếu đảm bảo đủ sức khỏe thì có thể đi làm lại sớm khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản, nếu tôi sử dụng khoảng thời gian nghỉ thai sản này để làm việc cho doanh nghiệp khác thì có vi phạm quy định pháp luật không?
Em làm ở công ty được 2 năm và đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ lúc mới vào đến giờ, em đang có bầu 8 tháng mà công ty vì khó khăn nên đơn phương chấm dứt HĐLĐ với một số người, trong đó có em. Và giờ em đẻ em có được hưởng tiền bảo hiểm không? Mức hưởng của em gồm những gì ạ? Và em nộp hồ sơ ở đâu ạ? Mong nhận được câu trả lời sớm nhất.
Cho tôi hỏi, tôi đã được giám định tổng hợp mức suy giảm khả năng lao động và được Hội đồng giám định cho kết quả suy giảm 35% khả năng lao động thì không biết sẽ được nhận trợ cấp theo tháng hay một lần?

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback