Ông Nguyễn Văn Khánh (Hà Giang) làm hợp đồng lao động theo Đề án 07 của Tỉnh ủy và được phân công công tác tại xã Sủng Là, huyện Đồng Văn (xã thuộc vùng 30a, biên giới, có điều kiện kinh tế đặc biệt khó khăn) từ năm 2014 đến năm 2019.
Người lao động ký hợp đồng 2 tháng thử việc với công ty, trong hợp đồng thử việc có quy định hưởng 85% lương, nhưng không thể hiện lương đó đã bao gồm BHXH. Ông Nguyễn Bằng Đồng (Quảng Ninh) hỏi, trường hợp này, người sử dụng lao động có phải trả khoản tiền BHXH vào lương cho người lao động không?
Ông Trần Ngọc Tiến (TPHCM) làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực y tế, hợp đồng lao động có thời hạn 2 năm (1/4/2022-30/4/2024). Đầu tháng 11/2023 ông xin nghỉ việc vì lý do cá nhân và được lãnh đạo chấp thuận (quyết định nghỉ việc có hiệu lực từ ngày 1/11/2023).
Bên cạnh quy định để tránh đóng trùng BHXH, người lao động hai nước sẽ được tính cộng gộp thời gian tham gia BHXH ở cả Việt Nam và Hàn Quốc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí
(NLĐO) - Trung tâm Lao động ngoài nước (Colab), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giải đáp những vấn đề người lao động chưa hiểu rõ, có ý kiến thắc mắc về kỳ thi năng lực tiếng Hàn theo chương trình EPS
Trong năm 2023, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM đã ban hành 163.691 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, giải quyết việc làm cho gần 315.800 người lao động
Bộ phận Một cửa của BHXH TP HCM vẫn tiếp tục làm việc vào sáng thứ bảy để kịp thời giải quyết thủ tục liên quan nhằm bảo đảm quyền lợi cho người dân, doanh nghiệp
Job Alerts
