Job Alerts
Viewed: 10,421
NGUYỄN HOÀNG LONG (tỉnh Long An) hỏi: "Xin hỏi các trường hợp hợp đồng lao động (HĐLĐ) vô hiệu toàn bộ thì cơ quan nào tuyên bố HĐLĐ vô hiệu?
Luật sư ĐẶNG ANH ĐỨC, Đoàn Luật sư TP Hà Nội, trả lời: Theo khoản 1 Điều 49 Bộ Luật Lao động 2019 thì HĐLĐ vô hiệu toàn bộ trong trường hợp sau đây: Toàn bộ nội dung của HĐLĐ vi phạm pháp luật; người giao kết HĐLĐ không đúng thẩm quyền hoặc vi phạm nguyên tắc giao kết HĐLĐ quy định tại khoản 1 Điều 15 Bộ Luật Lao động 2019 (tự nguyện, bình đẳng, thiện chí, hợp tác và trung thực); công việc đã giao kết trong HĐLĐ là công việc mà pháp luật cấm.
Theo khoản 2 Điều 49 Bộ Luật Lao động 2019 thì HĐLĐ vô hiệu từng phần khi nội dung của phần đó vi phạm pháp luật nhưng không ảnh hưởng đến các phần còn lại của hợp đồng.Theo Điều 50 Bộ Luật Lao động 2019 thì TAND có quyền tuyên bố HĐLĐ vô hiệu. Người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, cơ quan nhà nước có thẩm quyền có quyền yêu cầu tòa án có thẩm quyền tuyên bố HĐLĐ, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu khi có căn cứ theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019.
Source: Người lao động
Hot Job Recruiting
