Search Result For : Quy định pháp luật

Tranh chấp lao động cá nhân là gì? Cơ quan nhà nước nào có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân?
Cho tôi hỏi đối với tranh chấp lao động cá nhân tại doanh nghiệp thì cơ quan nhà nước nào sẽ có thẩm quyền giải quyết? Có phải mọi tranh chấp lao động cá nhân đều phải thông qua thủ tục hòa giải trước hay không?
Thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành theo quy định pháp luật hiện nay?
Cho tôi hỏi thỏa ước lao động tập thể ngành chỉ được ký khi đạt được bao nhiêu phần trăm tán thành? Thỏa ước lao động tập thể ngành có nội dung khác với thỏa ước lao động doanh nghiệp thì cần thực hiện theo nội dung của thỏa ước nào? Việc mở rộng phạm vi áp dụng của thỏa ước lao động tập thể ngành được thực hiện trong những trường hợp nào?
Người lao động cần làm gì để được nghỉ Tết Âm lịch sớm? Các cách để kéo dài thời gian nghỉ Tết Âm lịch?
Năm nay công ty tôi chỉ cho nghỉ tết 07 ngày từ 29 âm đến mùng 5 tết. Vì quê tôi ở xa nên muốn tranh thủ về ăn tết sớm với gia đình. Vì vậy, tôi muốn biết theo quy định pháp luật thì có cách nào để được nghỉ tết sớm hơn nhưng vẫn được hưởng nguyên lương không? Làm sao để kéo dài thời gian nghỉ tết?
Đối tượng người lao động nước ngoài nào cần tham gia bảo hiểm xã hội ở Việt Nam? Điều kiện hưởng chế độ ốm đau của lao động nước ngoài tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Vợ tôi là người nước ngoài đang làm việc và sinh sống tại Việt Nam, chúng tôi có một bé gái 2 tuổi. Tuần vừa rồi cháu phải nhập viện điều trị sốt xuất huyết và buộc vợ tôi phải đi chăm. Vậy cho hỏi vợ tôi được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm con theo quy định của pháp luật?
Công chức muốn được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội cần làm gì?
Đối tượng được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội được quy định tại Điều 49 Luật Nhà ở 2014.
Làm gì khi công ty trả lương tối thiểu dưới mức quy định của chính phủ?
* Tôi đang làm trong doanh nghiệp có vốn 100% nước ngoài tại khu chế xuất Linh Trung 2. Hiện nay doanh nghiệp trả cho tôi mức lương tối thiểu là 900.000 một tháng. Theo tôi được biết, mức lương này dưới mức lương quy định của chính phủ. Như vậy doanh nghiệp tôi đang làm có vi phạm pháp luật không? Nếu có thì tôi phải làm sao?

    Subscribe

    Create job alerts. Free and Easy

    Create now

    Feature Articles

    1

    2

    3

    4

    5

    Feedback