Search Result For : Trường hợp nào

Trường hợp nào được tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ/năm?

Dự thảo sửa đổi Luật Lao động 2012 sau nhiều lần tiếp thu ý kiến đã bổ sung quy định chi tiết hơn về thời gian làm thêm. Theo đó, một số trường hợp làm việc cụ thể sẽ được nâng lên 300 giờ/năm.

For Employers

Categories

Categories

Search Result For : Trường hợp nào

Trường hợp nào được tổ chức làm thêm từ 200 giờ đến 300 giờ/năm?

Subscribe

Feature Articles

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn

Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng

Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng

Quà tặng hấp dẫn khi tham gia bình chọn Nhà tuyển dụng yêu thích 2024 của CareerViet

Tổng hợp 9 kỹ năng bán hàng cơ bản, hiệu quả bạn cần biết

Top by Industry

Top by Location

Jobs by Type