Cách tính bảo hiểm thất nghiệp hiện nay như thế nào? Cần có những điều kiện nào để người lao động nhận được trợ cấp thất nghiệp? CareerViet sẽ giải đáp những vướng mắc trên ngay sau đây.
Bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không? Không lãnh bảo hiểm thất nghiệp có bị mất không? Có được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có việc làm không? Xem ngay!
Mức đóng và mức hưởng là những vấn đề mà người lao động vô cùng quan tâm khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vậy theo quy định hiện nay, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp là bao nhiêu phần trăm?
Bạn đọc hỏi: Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn đủ 6 tháng. Sau bao lâu kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực, tôi phải đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Bạn đọc Hoàng Huyền hỏi: Sổ bảo hiểm xã hội của tôi là 1921496xxx. Tôi nghỉ chế độ thai sản hết 6 tháng và tôi có xin nghỉ thêm 1 năm không hưởng lương. Tôi mới làm đơn xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?
Trong quá trình triển khai gói hỗ trợ từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị có hướng dẫn cụ thể với một số nhóm người lao động chưa có căn cứ rõ ràng để chi trả tiền hỗ trợ.
Bạn đọc hỏi: Doanh nghiệp đã đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho một số lao động từ đủ 12 tháng trở lên, nhưng có một số lao động mới tham gia BHTN dưới 12 tháng, thì những người này có được lập vào danh sách đào tạo, nâng cao trình độ nghề hay không? Phía cơ quan BHXH thực hiện thủ tục hỗ trợ như thế nào? Trong thời gian bao nhiêu ngày, doanh nghiệp, lao động được cơ quan BHXH chuyển kinh phí hỗ trợ?
Sau 10 năm triển khai, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đã thể hiện nhiều ưu điểm lớn, thực sự thể hiện nguyên tắc chia sẻ và theo đúng phương châm “đúng đối tượng, đúng chế độ, đúng thời hạn”. Số lượng người tham gia BHTN không ngừng tăng qua các năm.