Không chỉ cải cách tiền lương ảnh hưởng lớn đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang làm việc, công tác mà còn ảnh hưởng đến lương hưu của nhiều đối tượng. Vậy cải cách tiền lương ảnh hưởng thế nào đến lương hưu?
Điều kiện nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được quy định thế nào? Người lao động nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được nhận quyền lợi gì? Các câu trả lời sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau đây.
(NLĐ) - Giảm tỉ lệ đóng BHXH đồng nghĩa với việc phải giảm tỉ lệ hưởng, khiến mức hưởng các chế độ BHXH của người lao động sẽ thấp hơn so với mức hưởng hiện hành
(NLĐO) - Xây dựng hệ thống tiền lương phải gắn với mức sống, phản ánh cung - cầu lao động, kích thích lao động. Lương của người lao động phải bảo đảm mức sống tối thiểu
(NLĐO) - Một trong những nội dung đang được đông đảo cử tri, nhân dân và các ĐBQH quan tâm tại dự án Luật BHXH (sửa đổi) là quy định ''giảm thời gian đóng từ 20 năm xuống 15 năm'' hưởng lương hưu
(NLĐO) - Bộ trưởng Bộ Nội vụ cho biết sau khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương, sẽ đảm bảo mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp
(NLĐO) - Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề xuất tăng mức trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng BHXH vượt quy định là 2 tháng lương, để khuyến khích người lao động đóng BHXH trong thời gian dài.
Khi BHXH Việt Nam điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng thì BHXH TP HCM sẽ thực hiện truy trả phần chênh lệch từ tháng 7-2023 cho đến tháng được điều chỉnh
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc mà có yêu cầu thì được rút BHXH một lần nếu đáp ứng đủ các điều kiện.
Người lao động tham gia BHXH trước ngày 1-1-2016 thì mức hưởng lương hưu được căn cứ vào mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí, nghĩa là lương cơ sở tăng thì mức hưởng lương hưu cũng sẽ tăng từ 1-7-2023.
Job Alerts
