Search Result For : chế độ

Làm việc tại nhà nghe có vẻ giống như một giấc mơ: ngủ muộn hơn, mặc trang phục thoải mái, ăn uống bất cứ lúc nào... Nhưng bạn cũng dễ dàng rơi vào trạng thái lười biếng, kết quả công việc bị đình trệ. Để ''vượt lười'' khi WFH, bước đầu tiên là tìm ra gốc rễ của vấn đề.

Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí, chế độ tử tuất hoặc chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động thực hiện đóng bù cho thời gian tạm dừng đóng để giải quyết chế độ cho người lao động.

Người sử dụng lao động liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội để đóng bù riêng cho người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu hàng tháng để giải quyết chế độ cho người lao động khi nghỉ hưu.

BHXH Việt Nam vừa có hướng dẫn thực hiện chế độ BHXH đối với người lao động tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền đóng BHXH.

Lao động nữ làm việc tại đơn vị được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, mà sinh con trong thời gian này thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Bộ Nội vụ vừa ký ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thi Thanh Trà ký ban hành Thông tư số 03/2021/TT-BNV sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2021.

Để có thêm thu nhập nuôi con nhỏ, nhiều lao động nữ đã lựa chọn đi làm sớm ngay cả khi chưa hết thời gian thai sản. Dưới đây là 04 thông tin quan trọng mà lao động nữ cần biết nếu đang có ý định đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.

Bộ Lao động, Thương binh và xã hội vừa có dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), theo đó, đề xuất sửa đổi nhiều nội dung về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, hưu trí và nhiều chế độ khác.

Tương quan giữa số người đóng BHXH và hưởng lương hưu ngày càng thu hẹp. Năm 1996, khoảng 217 người đang đóng BHXH thì có 1 người đang hưởng hưu trí. Tới năm 2020, tỉ lệ trên chỉ còn là 7,7/1.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội vừa có dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), theo đó, đề xuất sửa đổi nhiều nội dung về tiền lương đóng bảo hiểm xã hội, chế độ thai sản, hưu trí và nhiều chế độ khác.

Theo dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất giảm dần số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để được hưởng chế độ hưu trí.

Hồ Văn Cường (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi bị tai nạn giao thông trên đường đi làm về. Trong quá trình tôi điều trị, công ty đã khai báo với cơ quan BHXH và làm thủ tục để tôi hưởng chế độ ốm đau. Sau khi có kết quả điều tra, xác định trường hợp của tôi là tai nạn lao động (TNLĐ), công ty đã làm hồ sơ đề nghị cơ quan BHXH trợ cấp chế độ TNLĐ nhưng bị từ chối vì tôi đã hưởng chế độ ốm đau. Cơ quan BHXH giải quyết như vậy có đúng quy định không?".

(NLĐO) - Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến góp ý của nhân dân đối với dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Nếu mẹ không đủ điều kiện hưởng thai sản hoặc chỉ có cha tham gia BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp 1 lần bằng 2 lần lương cơ sở tại tháng sinh con.