Công ty chị có người lao động ở chức vụ quản lý nhưng phạm lỗi rất nhiều lần, nay công ty muốn xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức và hạ bậc lương thì có được hay không? Và cách xếp lương cho họ sau khi bị cách chức như thế nào?
Công chức (bao gồm công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý) sẽ bị hạ bậc lương nếu có một trong các hành vi vi phạm pháp luật được quy định tại Điều 11 Nghị định 34/2011/NĐ-CP
