Tính đến 26-8, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết đã xác nhận danh sách gần 490.400 người lao động ngừng việc, tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không lương... do dịch COVID-19. Dịch khiến nhiều ngành nghề gặp khó khăn, người lao động mất việc làm.
Trường hợp người lao động không có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương thì không đủ điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ.
Ông Nguyễn Văn Hải (Cần Giuộc, Long An) làm ở một công ty, là nhân viên trưng bày ở các cửa hàng tạp hóa đã gần 4 tháng nhưng chưa ký hợp đồng lao động. Vì dịch COVID-19 nên công ty yêu cầu ông nghỉ không hưởng lương gần 1 tháng nay.
Hiện nay, trong các văn bản pháp luật về lao động không quy định nội dung, hình thức văn bản thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương. Do đó văn bản này được lập tùy vào thỏa thuận của doanh nghiệp và người lao động.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc cho thuê mặt bằng như sau: Cá nhân cho thuê mặt bằng chịu thuế suất thuế TNCN bao nhiêu? Cá nhân có thể trực tiếp nộp hồ sơ khai thuế TNCN tại đâu? Câu hỏi của chị N.P.Q ở Đồng Nai.
Cùng với sự háo hức khi biết tin được hỗ trợ đến 03 triệu đồng/người, người lao động cũng rất tò mò về thủ tục để lao động mất việc giảm giờ làm nhận tiền hỗ trợ. Sau đây là những hướng dẫn chi tiết.
Tại phiên họp thường kỳ tháng 10, Ủy ban Thường vụ Quốc hội sẽ cho ý kiến về các vấn đề kinh tế - xã hội, tài chính ngân sách và lộ trình cải cách tiền lương sau khi Trung ương đã xem xét và có kết luận nội dung này.
Bộ trưởng Bộ Tài chính Hồ Đức Phớc cho biết, đã bố trí đủ ngân sách nâng lương cơ sở từ 1.7.2023 và chuẩn bị thực hiện nghị quyết về cải cách tiền lương từ 1.7.2024 về sau.
Lương hưu chưa được 3 triệu đồng/tháng, bà Tẹo phải làm thêm nhiều việc để trang trải cuộc sống. Cải cách tiền lương từ 1.7.2024 nhận được sự quan tâm rất lớn từ dư luận trong đó có những người đã nghỉ hưu như bà.
Bên cạnh nhiều thuận lợi, theo Bộ trưởng Nội vụ, cải cách chính sách tiền lương cũng có không ít khó khăn, như việc chuyển xếp lương cũ sang lương mới với người giữ chức vụ lãnh đạo rất phức tạp.
Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi theo hướng quy định người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên sẽ có lương hưu.
Nếu hạ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tối thiểu để được hưởng lương hưu xuống còn 15 năm, người lao động nghỉ hưu có thể nhận mức lương thấp. Dù vậy, có lương hưu vẫn là tối ưu với tuổi già.
Job Alerts
