"Hạ điều kiện thời gian đóng BHXH góp phần giảm số người rút bảo hiểm"

Viewed: 5,431

Theo Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung, dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi theo hướng quy định người lao động đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng từ đủ 15 năm trở lên sẽ có lương hưu.

Chiều 2/11, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung trình bày tờ trình về dự án Luật BHXH sửa đổi.

Theo Bộ trưởng, dự thảo Luật cụ thể hóa quy định 11 nội dung lớn bao gồm: Bổ sung trợ cấp hưu trí xã hội để hình thành hệ thống BHXH đa tầng, mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc; bổ sung quyền lợi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn; bổ sung chế độ thai sản vào chính sách BHXH tự nguyện...

Điều kiện cần thiết để giữ người lao động trong hệ thống an sinh

Theo nguyên lý BHXH và thông lệ quốc tế, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay, người lao động để được hưởng lương hưu thì phải đáp ứng đồng thời hai điều kiện là đủ tuổi nghỉ hưu và đủ thời gian đóng BHXH tối thiểu.

Riêng điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu, theo quy định của Luật BHXH hiện hành là phải đủ 20 năm đóng BHXH.

"Quy định thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu là 20 năm như hiện hành đã gây khó khăn, giảm cơ hội được hưởng lương hưu của một số đối tượng tham gia thị trường lao động muộn", Bộ trưởng phân tích.

Do vậy, theo Bộ trưởng, dự thảo Luật đã sửa đổi theo hướng quy định người lao động khi đủ tuổi nghỉ hưu mà có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu hằng tháng.

"Quy định này nhằm tạo cơ hội cho một số nhóm đối tượng bắt đầu tham gia BHXH muộn (45-47 tuổi mới bắt đầu tham gia), tham gia không liên tục hoặc làm công việc đặc thù có thời gian làm nghề ngắn dẫn đến không tích lũy đủ 20 năm đóng BHXH, cũng có cơ hội được hưởng lương hưu hằng tháng và được bảo đảm chăm sóc sức khỏe với bảo hiểm y tế", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho hay.

Bên cạnh đó, quy định này cũng góp phần giảm số người hưởng BHXH một lần do đủ điều kiện hưởng lương hưu. Đối với người lao động có thời gian đóng BHXH dài hơn thì vẫn được hưởng lương hưu với tỷ lệ hưởng lương hưu cao hơn không thay đổi so với quy định hiện hành.

Thẩm tra dự thảo Luật, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội của Quốc hội Nguyễn Thúy Anh cho hay, việc điều chỉnh giảm thời gian tham gia BHXH để được hưởng chế độ hưu trí với mức tối thiểu là cần thiết để khuyến khích người lao động bảo lưu thời gian, chờ nhận lương hưu khi đến tuổi quy định, tạo cơ hội giữ người lao động ở lại trong hệ thống bảo hiểm xã hội.

Theo bà Nguyễn Thúy Anh, việc giảm điều kiện về thời gian tối thiểu đóng bảo hiểm xã hội để hưởng chế độ hưu trí sẽ góp phần thúc đẩy tính liên kết đa tầng, linh hoạt của hệ thống.

Hình thành hệ thống BHXH đa tầng

Theo Bộ trưởng LĐ-TB&XH, dự thảo Luật quy định công dân Việt Nam từ đủ 75 tuổi trở lên mà không có lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng và trợ cấp xã hội hằng tháng khác thì sẽ được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Đề xuất này nhằm phấn đấu đạt mục tiêu Trung ương giao đến năm 2030 khoảng 60% số người sau độ tuổi nghỉ hưu được hưởng lương hưu, BHXH hằng tháng và trợ cấp hưu trí xã hội.

Bên cạnh trợ cấp hưu trí xã hội, Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, dự thảo Luật còn bổ sung quy định người lao động khi đến tuổi nghỉ hưu mà chưa đủ thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu (chưa đủ 15 năm đóng) và cũng chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (chưa đủ 75 tuổi) thì được lựa chọn hưởng trợ cấp hằng tháng.

Mức hưởng tùy thuộc vào thời gian đóng, tiền lương, thu nhập tháng đóng BHXH của người lao động. Đồng thời, trong thời gian hưởng trợ cấp hằng tháng thì được hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đảm bảo.

Theo Bộ trưởng, quy định này giúp tăng thêm đối tượng hưởng trợ cấp hằng tháng mà ngân sách không phát sinh tăng nhiều.

Bộ trưởng phân tích, người lao động có thời gian đóng BHXH bắt buộc 5 năm, nếu không hưởng BHXH một lần thì có thể được hưởng trợ cấp hằng tháng ngay từ khi đủ tuổi nghỉ hưu thay vì phải chờ đến 75 tuổi.

Thẩm tra dự án Luật BHXH sửa đổi, Ủy ban Xã hội nhất trí việc bổ sung tầng trợ cấp hưu trí xã hội như đề xuất của Chính phủ sẽ góp phần mở rộng diện bao phủ đối tượng hưởng các chế độ hưu trí đa dạng, nhằm bảo đảm an sinh xã hội trên diện rộng, hướng tới mục tiêu bao phủ bảo hiểm xã hội toàn dân. 

Ủy ban Xã hội đề nghị cơ quan soạn thảo tiếp tục đánh giá tác động kỹ lưỡng trên các phương diện kinh tế, công bằng xã hội, xu hướng mở rộng đối tượng thụ hưởng và cung cấp thêm thông tin cho đại biểu Quốc hội để tăng tính thuyết phục cho đề xuất chính sách này.

 

  Dân trí

VIP jobs ( $1000+ )

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary : Competitive

Ha Noi

CÔNG TY TNHH VẬT LIỆU XÂY DỰNG EVEREST
CÔNG TY TNHH VẬT LIỆU XÂY DỰNG EVEREST

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Red Star Technology Company
Red Star Technology Company

Salary : 2,000 - 5,000 USD

Nationwide

Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Lợi Hào Việt Nam
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Lợi Hào Việt Nam

Salary : 20 Mil - 50 Mil VND

Binh Duong

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Salary : 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi

People Plus Consulting
People Plus Consulting

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN
Công ty Cổ Phần Chuỗi Nhà Hàng SVN

Salary : 23 Mil - 31 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary : Competitive

Dong Nai

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Hau Giang

CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn
CT CP Tập Đoàn Thái Tuấn

Salary : Competitive

Long An

Công Ty TNHH CJ Vina Agri
Công Ty TNHH CJ Vina Agri

Salary : Competitive

Binh Dinh

CÔNG TY TNHH VIỆT ĐỨC
CÔNG TY TNHH VIỆT ĐỨC

Salary : 15 Mil - 40 Mil VND

Hai Phong

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Salary : 25 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Viet Han Concrete JSC.,
Viet Han Concrete JSC.,

Salary : 1,000 - 1,300 USD

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Onpoint
Công ty TNHH Onpoint

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 30 Mil - 50 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 15 Mil - 26 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 15 Mil - 27 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 15 Mil - 27 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU

Salary : 15 Mil - 23 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 18 Mil - 27 Mil VND

Ho Chi Minh

 Confidential
Confidential

Salary : 30 Mil - 40 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH ONEUNIVERSE VN
CÔNG TY TNHH ONEUNIVERSE VN

Salary : 12 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Headhunter HRchannels Group
Headhunter HRchannels Group

Salary : 1,500 - 2,000 USD

Thanh Hoa | Nghe An | Ha Tinh

TÜV Rheinland Vietnam
TÜV Rheinland Vietnam

Salary : Competitive

Ho Chi Minh

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Salary : 16 Mil - 27 Mil VND

Ha Noi

RHENUS LOGISTICS LTD,.
RHENUS LOGISTICS LTD,.

Salary : Competitive

Ha Noi

Similar posts

Làm việc 14-16 giờ/ngày, người lao động vẫn khó tích lũy
(NLĐO) - Chi phí sinh hoạt, y tế, giáo dục đắt đỏ khiến nhiều người lao động dù làm việc cật lực vẫn thiếu thốn trăm bề
23 lần điều chỉnh, lương hưu tăng bao nhiêu lần?
(NLĐO) - Sau nhiều lần điều chỉnh, mức lương của người nghỉ hưu hiện nay đã tăng từ 21 đến 26 lần so với mức lương hưu tại thời điểm năm 1995
10 khoản trợ cấp BHXH tăng khi áp dụng lương cơ sở mới
(NLĐO)-Từ ngày 1-7-2024, lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng được nhiều người quan tâm. Theo đó, nhiều khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội có công thức tính dựa trên lương cơ sở cũng tăng theo.
Đề xuất trả lương hưu mới ngay từ ngày 1-7
(NLĐO) - BHXH Việt Nam vừa đề xuất cấp thẩm quyền sớm có văn bản hướng dẫn để đơn vị này có cơ sở chi trả lương hưu, trợ cấp mới ngay từ 1-7, tránh phản ứng của người hưởng khi thực hiện chi trả tiền lương hưu mới
Những khoản tiền lương, trợ cấp nào sẽ tăng theo lương tối thiểu vùng?
(NLĐO) - Mới đây, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã công bố Dự thảo Nghị định về lương tối thiểu vùng, trong đó đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 6%, và bắt đầu thực hiện từ ngày 1-7-2024.
Những vướng mắc cần tháo gỡ khi thực hiện cải cách tiền lương
(NLĐO) - Việc xây dựng, hoàn thiện vị trí việc làm là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương, song việc thực hiện còn nhiều hạn chế

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback