Search Result For : người

Người lao động nghỉ hưu theo lộ trình mới, đề xuất tăng mức hỗ trợ đóng BHXH tự nguyện, từ năm 2021 sẽ có 2 ngày nghỉ dịp Quốc Khánh 2/9, chủ nhà rao “bán” người giúp việc vì Covid-19…
Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 1-1-2021 quy định tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động theo lộ trình, do vậy điều kiện hưởng lương hưu từ năm 2021 cũng sẽ có sự thay đổi.
Công ty ông Nguyễn Văn Thịnh (TPHCM) có lao động nam sinh tháng 4/1964, đóng BHXH từ tháng 4/2004; nay bị bệnh, mất sức lao động. Vậy, người này có thể đóng một lần BHXH cho số năm còn thiếu để làm chế độ hưu không?
Tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2021 sẽ tăng theo quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019.
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, năm nay người lao động được nghỉ Lễ Quốc khánh 1 ngày. Tuy nhiên, theo khoản 2 Điều 17 Nghị định này quy định phạt tiền từ 10 - 20 triệu đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hàng tuần, nghỉ hàng năm hoặc nghỉ Lễ, Tết.
Bộ luật lao động 2019 (có hiệu lực thi hành từ 1-1-2021) quy định nhiều điểm mới về tiền lương, thưởng mà người lao động cần phải biết để bảo đảm quyền và lợi ích chính đáng của bản thân.
Khi nghỉ việc để bảo đảm quyền lợi liên quan đến bảo hiểm của người lao động phải báo nghỉ để doanh nghiệp chốt sổ bảo hiểm, làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, hưởng BHXH 1 lần nếu đủ điều kiện
Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt buộc, trong đó quy định hỗ trợ huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định chi tiết thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp và chi phí y tế của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước khi người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên
Bà Lê Thị Hồng (Bắc Kạn) hỏi: Công ty của tôi có một số lao động đã ngoài 60 tuổi thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
Hợp đồng thử việc không phải đóng BHXH nếu trong nội dung hợp đồng không nhắc đến việc đóng BHXH như hợp đồng lao động (HĐLĐ). Tuy nhiên, nếu thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì phải đóng BHXH bắt buộc cho cả thời gian thử việc.
Ông Nguyễn Văn Nam (tỉnh Bắc Giang) hỏi ông đã phẫu thuật, 6 ngày điều trị ngoại trú. Khi ông Nam nộp giấy đề nghị thanh toán BHXH thì công ty trả lời ngày thứ 7 và Chủ nhật không được BHXH thanh toán.
Trong thời gian người lao động làm thủ tục giám định khả năng lao động nếu người lao động có tham gia BHXH thất nghiệp thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Công ty của bà Trần Thị Mừng (Hưng Yên) xếp lịch làm việc năm 2020 có 2 ngày làm bù là ngày 1/2/2020-thứ Bảy được nghỉ, làm bù vào ngày 2/2/2020-Chủ nhật và ngày 2/4/2020 (Giỗ tổ Hùng Vương) đi làm, nghỉ bù vào ngày 27/4.
Feedback