Bộ Tài chính đang dự thảo Quyết định sửa đổi, bổ sung Quyết định 60/2015/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về cơ chế quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chi phí quản lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Chiều 06/8, tiếp tục chương trình phiên họp toàn thể lần thứ 14, Ủy ban về các vấn đề Xã hội cho ý kiến về định hướng giải trình, tiếp thu và chỉnh lý dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi). Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Nguyễn Thúy Anh chủ trì phiên họp.
Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) đang được lấy ý kiến với ít nhất 4 nội dung quan trọng: Mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm thêm tối đa; điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu; bổ sung 01 ngày nghỉ lễ là ngày Thương binh, liệt sĩ 27/7 và thay đổi giờ làm việc, nghỉ trưa.
Liên quan tới quy định về lao động nữ trong dự thảo sửa đổi Luật Lao động, Tổng LĐLĐ VN cho rằng khái niệm quấy rối tình dục được định nghĩa còn mơ hồ và chưa bao quát hết các hành vi trong thực tế. Bên cạnh đó, các quy định về lao động nữ mang thai cũng cần được chú trọng hơn.
(NLĐO) - Dự thảo sửa đổi Bộ luật Lao động đề xuất hợp đồng lao động phải được giao kết theo một trong 2 loại: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn.
Gần hai năm gặp nhiều khó khăn do đại dịch Covid-19, với sự vào cuộc của các cấp, các ngành, công tác phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội vẫn đạt kết quả tích cực. Ðến nay, cả nước đã có 33,5% lực lượng lao động trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội.
Trong một số trường hợp, ngoài hợp đồng lao động, các bên còn ký thêm phụ lục hợp đồng lao động. Sau đây là những điều người lao động cần biết về phụ lục hợp đồng lao động.
Job Alerts
