“Lương cho công việc mới của tôi phải cao hơn hiện tại” chắc hẳn luôn là tâm lý chung của hầu hết người đi làm. Tất nhiên lý do là chúng ta đều muốn tiến bộ hơn từng ngày. Và đã bỏ công thay đổi việc làm thì thu nhập cũng phải tăng để bù cho các rủi ro và nỗ lực mới?
Có được một công việc không phải là điều đơn giản. Tuy nhiên, đừng vì điều này mà ngại thay đổi công việc nếu bạn cảm thấy môi trường làm việc hay chính sách phúc lợi chưa phù hợp với mình.
Khi trò chuyện với một người nào đó về cuộc đời, công việc hoặc vị trí hiện tại thì tôi luôn hỏi họ: “Bạn có muốn thay đổi một điều gì đó trong cuộc sống của mình không?”...
Nghỉ việc thật sự một quyết định khó khăn đối với mỗi người. Vậy khi nào cần nghỉ việc? CareerViet sẽ chia sẻ một số thông tin giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn.
Bạn nghĩ rằng các công ty sẽ ngừng tuyển dụng trong những dịp lễ mùa đông? Mặc dù việc tuyển dụng trong tháng Mười Hai giảm nhưng nó chưa bao giờ thực sự dừng lại. Bạn nên cân nhắc điều này nếu như có kế hoạch tìm việc trong năm mới.
Những nhân viên gắn bó với công ty thường luôn kỳ vọng công ty sẽ đối đãi với mình tốt về lâu về dài, tuy nhiên thống kê tại Mỹ cho thấy những nhân viên làm việc với một công ty trên 2 năm thông thường nhận lương ít hơn những người mới vào công ty cho cùng một vị trí.
