Nước Mỹ mỗi năm bị mất khoảng 588 tỉ USD tương đương 5% GDP do tình trạng người lao động Mỹ không tập trung hoàn thành dứt điểm từng công việc một mà cứ đang làm dở việc A lại ngừng lại để suy nghĩ về việc B hay xử lý một việc C chen ngang.
Chúng ta đôi khi ở thế tiến thoái lưỡng nan khi kẹt giữa một bên là uy tín của mình tại nơi làm việc và một bên là những cuộc chơi đầy hấp dẫn. Bài báo này xem xét các khía cạnh của thế tiến thoái lưỡng nan đó, cơ hội “được cả hai” và khả năng trả giá cho hành động của bạn.
Bạn là một nhà quản lý, một nhân viên trong một tập đoàn kinh tế đa quốc gia. Bạn chuẩn bị được cử đi làm việc tại nước ngoài với mức lương hấp dẫn hơn. Và lúc này bạn đang rất vui mừng?
Trong công việc, nhiều lúc bất đồng quan điểm phải cãi nhau với sếp là “chuyện thường”. Thế nhưng cãi nhau như thế nào để được việc là điều không dễ dàng chút nào…
Các chuyên gia săn việc và nhà viết CV nói rằng luôn có những nguyên tắc bất di bất dịch có thể áp dụng được để vượt qua những khó khăn mà bạn phải đối mặt với quá trình tìm việc như bạn quá trẻ, không có ưu thế về ngoại hình, thiếu kinh nghiệm, bằng cấp...
Thời gian làm việc ở công ty có thể là phần gây căng thẳng nhất cho bạn trong ngày. Nhưng ai cũng có khả năng làm giảm bớt áp lực công việc đang đè xuống mình.
Thỉnh thoảng, chúng ta hay có cảm giác chần chừ bắt tay vào một công việc vì lý do khó khăn hay vô cùng đáng chán. Hãy cẩn thận, nếu để cảm giác này kéo dài, nó có thể đẩy sự nghiệp của bạn đến bên bờ vực.
Job Alerts
