Search Result For : động lực

Hà Nội thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao gay gắt. Hệ thống đào tạo nghề của Hà Nội khó có thể đáp ứng yêu cầu của thị trường LĐ.

Theo khảo sát, nhu cầu LĐ có tay nghề của năm 2008 và 2009 tăng 120% so với năm 2007

Những người nhảy việc đa số là người có năng lực nhưng mỗi lần chuyển đến một công ty mới lại mất một khoảng thời gian không ngắn để khẳng định mình hơn.

Đội ngũ nhân viên được xem như một loại tài sản có giá trị, giúp nâng tầm công ty trên thị trường, đặc biệt là tại các công ty công nghệ cao.

Khả năng nghe là một trong những kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong muốn ở một nhân viên lý tưởng.

Ông Phan Văn Hà - phó chủ tịch UBND tỉnh Tiền Giang - vừa ký văn bản chỉ đạo Sở GD-ĐT khẩn trương kiểm tra, xử lý nghiêm vụ việc tại Trường mầm non Bông Sen.

Nếu bạn đang chịu gánh nặng công việc từ sự quản lý của người sếp thiếu năng lực, hãy tìm cách khắc phục tình huống này bằng những gợi ý dưới đây.

Là sếp, bạn không chỉ cần biết đến nhân viên qua những kết quả của công việc họ làm mà bạn nên quan tâm tới đời sống của từng người

Có thể bạn đang rất yêu công việc của mình, cảm thấy mình sẽ gắn bó với nó lâu dài, nhưng theo thời gian lòng nhiệt tình của bạn

Sáng 18-10, Trường Đại học Cửu Long (ĐHCL) đã khai giảng năm học mới 2008-2009. Nhân dịp này, Hội Khuyến học và các nhà tài trợ cho tài năng trẻ đã trao tặng phần thưởng và học bổng cho 16 thủ khoa;

Đó là nhận định của bà Trần Thị Hà, vụ trưởng Vụ Giáo dục ĐH (Bộ GD-ĐT), về công tác tuyển dụng và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên (GV) của các trường ĐH hiện nay

Nếu bạn muốn tìm một công việc không bị tress thì thực sự là rất khó. Trong cuộc sống thực, mọi công việc, dù lớn hay nhỏ đều ít nhiều gây nên căng thẳng và áp lực.

Vừa dứt cuộc đua tuyển sinh vất vả, mệt mỏi, căng thẳng, giờ đây các trường ĐH, CĐ lại bước vào cuộc đua tuyển dụng giảng viên cũng vất vả, gian nan không kém!

Nếu bạn đã là chủ một doanh nghiệp nhỏ hay một công ty mang tính đa quốc gia, thì việc tìm kiếm cho mình một thư ký riêng là hoàn toàn đúng đắn.

Thị trường lao động vào thời điểm giữa năm tuy không sôi động nhưng sự thiếu hụt cùng với cạnh tranh nhân lực cấp cao đang đè nặng lên các doanh nghiệp (DN).