Hãy tưởng tượng xem bạn sẽ cảm thấy ra sao khi cả nhóm ra ngoài nhậu nhẹt sau giờ làm mà không nói với bạn hay mọi người bỏ đi khi bạn trình bày ý kiến của mình. Quả thật bạn đang bị đồng nghiệp “ bỏ rơi” tại chính nơi làm việc của mình.
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
(Dân trí) - Sau thời gian dài thiếu nhân sự, nhiều doanh nghiệp ở phía Nam đang triển khai các kế hoạch thu hút người lao động nhằm kịp tiến độ cho các đơn hàng mới.
(Dân trí) - Theo lãnh đạo Cục Việc làm, Bộ LĐ-TB&XH, việc sửa Luật Việc làm lần này tập trung vào những chính sách nhằm tăng cường quản trị thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập.
(Dân trí) - Liên quan đến đề xuất giảm giờ làm việc, các công nhân cho rằng đây là chính sách có lợi để vừa đảm bảo thu nhập vừa có thời gian tái tạo sức lao động và chăm sóc, phát triển gia đình.
(Dân trí) - Dự thảo Luật Việc làm sửa đổi bổ sung trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng chưa hưởng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ không được nhận trợ cấp thất nghiệp.
(NLĐO) - Theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi, từ ngày 1-7-2025, lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ cao hơn 30 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần theo cách tính mới.
(NLĐO) - Tai nạn trên đường đi làm (đi và về) không xảy ra trong quá trình lao động của người lao động nên buộc người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm do lỗi không do mình gây ra là không hợp lý
Cơ quan nào tiến hành việc chi trả lương hưu cho người lao động? Có bắt buộc phải đến nhận lương hưu trực tiếp tại cơ quan BHXH không? Người lao động đã nghỉ hưu và đang hưởng lương hưu nếu vẫn tiếp tục làm việc thì có được hưởng lương hưu tiếp không?