Job Alerts
Viewed: 13,921
Tiếp xúc với sếp có làm bạn run không? Có vẻ những đồng nghiệp khác dễ dàng đòi hỏi sếp những chuyện mà họ muốn, còn bạn thì không? Để biết làm thế nào để củng cố quan hệ của bạn với sếp và xác định những nhược điểm mà bạn cần củng cố, dưới đây là bảng trắc nghiệm. Hãy trả lời Có hoặc Không những câu hỏi sau đây, câu trả lời Có được 1 điểm. Cộng tổng số điểm và xem kết quả bên dưới:
.jpg)
- Bạn có biết thời gian nào tốt nhất trong ngày để hỏi sếp và đưa ra những yêu cầu không?
- Bạn có luôn đọc được tâm trạng của sếp và tránh được những thời điểm không đúng lúc không?
- Thời gian qua bạn có bao giờ đàm phán với sếp thành công không (nghỉ phép, tăng lương, có việc riêng...)?
- Sếp có quan tâm đến phát triển sự nghiệp của bạn như: cho bạn đi học thêm hay dự khóa huấn luyện nào không?
- Bạn có được sếp chia sẻ những thông tin, truyền bí quyết cho không?
- Bạn có được sếp tôn trọng và tin tưởng không?
- Bạn có khiếp sợ khi thư giãn với sếp, cả hai có cười vui vẻ không?
- Sếp có đưa ra viễn cảnh cho cả phòng và cho từng cá nhân không?
- Sếp của bạn đánh giá cao ý kiến và đề nghị của bạn không?
- Bạn có biết mình đang có vị trí như thế nào đối với sếp?
- Sếp có là người lãnh đạo giỏi, lời nói luôn đi đôi với việc làm không?
- Bạn có trả lời đúng lúc mọi câu hỏi của sếp không?
- Bạn có nhận hướng dẫn hữu ích từ sếp không?
- Sếp có cho những cơ hội thử thách và cho bạn thời gian hoàn thành không?
- Bạn có tranh luận với sếp về mục tiêu nghề nghiệp trong tương lai không?
- Sếp có lắng nghe bạn nói không?
- Bạn có biết style giao tiếp ưa thích của sếp là gì không?
- Bạn có trung thành với sếp không?
- Bạn có sợ những cuộc họp với sếp không?
- Khi bị sai lầm bạn có nhanh chóng báo cho sếp biết và nhận lấy trách nhiệm này không?
- Bạn có đòi được thưởng cho công việc của mình không?
Điểm số:
20-25: Chúc mừng bạn! Quan hệ của bạn với sếp rất tốt! Nói với sếp rằng bạn muốn đóng góp ở chức vụ cao hơn.
16-20: Điểm này tốt. Hãy hỏi sếp làm cách nào đưa ra nhật ký công tác của sếp sao cho tốt nhất và cam kết bạn sẽ cố gắng hơn.
11-15: Quan hệ của bạn với sếp thì OK đó. Nhưng có một số điều cần cải thiện, như cải thiện kỹ năng giao tiếp giữa bạn và sếp, bằng cách xem những đồng nghiệp thành công đã làm thế nào
6-10: Có việc để bạn làm rồi đó. Chọn 1 hay 2 lãnh vực yếu để tập trung và cải thiện nó.
0-5: Cần có một sự giúp đỡ. Hãy tìm nhà tư vấn để giúp xác định bạn cần thay đổi cái gì ngay và giúp thiết lập một kế hoạch lâu dài.
Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất:
Tìm việc làm | Kiểm toán Nhà nước tuyển dụng | Việc làm Phú Nhuận | Liên Việt Post Bank tuyển dụng | việc làm thêm hà nội | biên tập viên | nhà máy bia phú yên tuyển dụng | việc làm tiếng trung bắc ninh
Source: (Theo Thanh Niên)
Salary : 25 Mil - 40 Mil VND
Ha Noi
Salary : 12 Mil - 25 Mil VND
Ho Chi Minh | Ha Noi
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Ha Noi
Salary : 20 Mil - 25 Mil VND
Binh Duong
Salary : 20 Mil - 25 Mil VND
Ha Noi
Salary : 20 Mil - 25 Mil VND
Ha Noi
Salary : 20 Mil - 30 Mil VND
Thai Nguyen | Lao Cai | Dong Thap
Hot Job Recruiting
Salary : 10 Mil - 30 Mil VND
Ho Chi Minh | Can Tho | Da Nang
Salary : 14 Mil - 22 Mil VND
Ninh Binh | Ha Noi
