Tuyển nhân viên kinh doanh tại Hà Nội hiện có 1111 tin tuyển dụng đang mở trên CareerViet, cập nhật tháng 10/2026, trải dài từ nhân viên kinh doanh, chuyên viên kinh doanh dự án cho tới giám sát bán hàng và trưởng phòng kinh doanh. Cơ hội việc làm của nhóm ngành này trải rộng từ khối bán buôn, bán lẻ trong nội thành tới các doanh nghiệp sản xuất và phân phối quanh vành đai công nghiệp phía bắc thành phố. Bài viết tổng hợp khung lương theo từng chức danh, cơ cấu thu nhập thực nhận, chế độ làm việc, phúc lợi và yêu cầu của nhà tuyển dụng.

Thị trường việc làm kinh doanh tại Hà Nội có gì nổi bật?

Thị trường việc làm kinh doanh tại Hà Nội nổi bật ở số lượng tin tuyển dụng. Trên CareerViet, nhóm kinh doanh giữ vị trí số một về số tin tuyển dụng tại thủ đô, kế đến là ngân hàng, xây dựng và kế toán. Cơ hội trải rộng từ khối bán buôn, bán lẻ trong nội thành tới các doanh nghiệp sản xuất và phân phối quanh vành đai công nghiệp phía Bắc.

Sức cầu này gắn trực tiếp với sức mua của thành phố. Theo báo Hà Nội Mới, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng của Hà Nội trong tháng 8/2026 đạt 95,5 nghìn tỷ đồng, tăng 16,3% so với cùng kỳ, trong đó doanh thu ô tô con tăng 15,8% còn gỗ và vật liệu xây dựng tăng 18,2%. Doanh số tăng thì doanh nghiệp cần thêm người tìm khách hàng, tư vấn và chốt đơn.

Trên CareerViet, 1111 tin tuyển dụng bán hàng, kinh doanh tại Hà Nội đang mở, cập nhật tháng 10/2026. Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Hà Nội, nhóm lương 10 triệu đồng đến 20 triệu đồng chiếm 47,6% nhu cầu tuyển dụng của thành phố.

Các vị trí kinh doanh đang tuyển tại Hà Nội

Nhóm nhân viên và chuyên viên kinh doanh có nhiều tin tuyển dụng nhất, kế đến là bán hàng tại điểm bán, rồi tới giám sát và trưởng phòng. Ứng viên muốn thu nhập tăng nhanh theo năng lực và không ngại đi thị trường nên hướng đến nhóm việc làm Sale bên ngoài. Ngược lại, những ứng viên thiên về nghiệp vụ và muốn ổn định tại văn phòng sẽ phù hợp hơn với Sale Admin, telesales cùng nhân viên chăm sóc khách hàng. Dưới đây là 6 nhóm vị trí có nhiều tin tuyển dụng nhất, xếp từ bậc mới vào nghề tới cấp quản lý:

• Nhân viên kinh doanh: Nhân sự nhóm này tìm khách hàng mới, tư vấn sản phẩm và theo đơn tới lúc thu tiền.
• Chuyên viên kinh doanh dự án: Vị trí này bám các gói thầu và hợp đồng dài hạn của khối doanh nghiệp.
• Nhân viên bán hàng tại showroom: Nhân sự tư vấn trực tiếp cho khách tới cửa hàng và chốt đơn tại chỗ, nhóm việc làm bán hàng này nhận nhiều người mới.
• Sale Admin: Vị trí này xử lý hợp đồng, theo dõi đơn hàng và làm báo cáo doanh số.
• Giám sát bán hàng: Người giữ vị trí này quản lý một nhóm nhân viên và chịu trách nhiệm về doanh số tuyến.
• Trưởng phòng kinh doanh: Nhân sự cấp này lập kế hoạch bán hàng và phân bổ chỉ tiêu cho đội ngũ.

Nhân viên và chuyên viên chiếm phần lớn tin tuyển dụng, nên đây là 2 cơ hội lớn nhất dành cho người mới.

Mức lương nhân viên kinh doanh tại Hà Nội tham khảo

Mức lương nhóm kinh doanh tại Hà Nội dao động từ khoảng 6 triệu đồng ở bậc mới vào nghề đến hơn 40 triệu đồng ở cấp giám đốc, chưa tính hoa hồng. Bảng dưới đây tổng hợp 7 chức danh ở các cấp bậc khác nhau:

Khung lương tham khảo theo chức danh kinh doanh tại Hà Nội

Số liệu trong bảng lấy từ khảo sát VietnamSalary theo chức danh, tính đến 10/10/2026. Các ứng viên hãy tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh của mình để thương lượng bằng con số có cơ sở nhé.

Càng lên cấp quản lý, mặt bằng Hà Nội càng nhỉnh hơn. Trưởng phòng kinh doanh đạt bình quân 22,7 triệu đồng và giám đốc kinh doanh đạt 37,2 triệu đồng, đều cao hơn chính chức danh đó tại TP.HCM. Ứng viên quan tâm tới tuyển dụng giám sát bán hàng hoặc tuyển dụng giám đốc kinh doanh nên đọc kỹ phần thưởng doanh số trong mô tả công việc.

Ngoài lương, bảo hiểm, thưởng lễ Tết và du lịch nghỉ mát có ở gần như mọi tin tuyển dụng. Riêng thưởng doanh số cùng phụ cấp xăng xe, cước điện thoại, công tác phí khiến 2 tin cùng ghi một mức lương cứng lệch nhau đáng kể khi nhận lương cuối tháng. Khối văn phòng và kinh doanh dự án chạy giờ hành chính từ thứ Hai đến thứ Sáu, còn nhóm bán hàng tại showroom xếp ca xoay gồm cả thứ Bảy kèm ngày nghỉ bù.

Nhu cầu tuyển dụng và khu vực làm việc tại Hà Nội

Nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội đến từ 3 nguồn chính. Đó là ngân hàng, khách sạn và doanh nghiệp công nghệ ở nội đô, doanh nghiệp sản xuất quanh các khu công nghiệp phía Bắc, cùng doanh nghiệp vừa và nhỏ, chuỗi bán lẻ ở phía Nam. Dưới đây là 4 khu vực tập trung nhiều việc làm Hà Nội thuộc nhóm kinh doanh nhất, kèm tên phường, xã theo đơn vị hành chính mới:

• Cụm lõi trung tâm: Các phường Hoàn Kiếm, Cửa Nam, Ba Đình, Hai Bà Trưng tập trung ngân hàng và khách sạn. Ứng viên bám vùng này có thể tra thêm nhóm Tuyển dụng quận Hoàn Kiếm theo tên gọi cũ, nay thuộc phường Hoàn Kiếm, Cửa Nam và một phần phường Hồng Hà.
• Cụm văn phòng phía Tây: Các phường Cầu Giấy, Nghĩa Đô, Yên Hòa, Từ Liêm đặt trụ sở doanh nghiệp công nghệ và nhiều tòa văn phòng. Người tìm việc quen với vùng này nên xem thêm mục Tìm việc làm quận Nam Từ Liêm theo tên gọi cũ, nay thuộc các phường Từ Liêm, Xuân Phương, Tây Mỗ và Đại Mỗ.
• Cụm công nghiệp phía Bắc: Các xã Đông Anh, Thiên Lộc, Quang Minh, Nội Bài gắn với khu công nghiệp Thăng Long và Quang Minh, nơi doanh nghiệp sản xuất mở nhiều tin tuyển dụng kinh doanh kỹ thuật. Nhóm Việc làm Đông Anh theo tên huyện cũ vẫn là lối tra cứu quen thuộc với ứng viên vùng này.
• Cụm phía Nam: Các phường Hà Đông, Dương Nội, Hoàng Mai, Long Biên là nơi có doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng chuỗi bán lẻ.

Từ ngày 01/07/2025, Hà Nội chuyển sang chính quyền địa phương hai cấp và sắp xếp lại thành 126 xã, phường theo Nghị quyết 1656/NQ-UBTVQH15. Tin tuyển dụng vẫn ghi nơi làm việc theo cách doanh nghiệp mô tả, nên tra song song cả tên trước và sau sắp xếp sẽ thấy đủ tin tuyển dụng hơn.

Nhà tuyển dụng tại Hà Nội yêu cầu gì ở ứng viên kinh doanh?

Nhà tuyển dụng nhân viên kinh doanh tại Hà Nội coi trọng khả năng tạo ra kết quả thực tế hơn bằng cấp. Dưới đây là 3 nhóm yêu cầu xuất hiện ở gần như mọi tin tuyển dụng:

• Bằng cấp và kinh nghiệm: Phần lớn tin tuyển dụng yêu cầu tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học ngành quản trị kinh doanh, marketing, kinh tế, kèm mốc phổ biến từ 1 đến 3 năm bán hàng.
• Năng lực bán hàng: Nhà tuyển dụng đánh giá khả năng tìm kiếm khách hàng mới, tư vấn và đàm phán hợp đồng.
• Ngoại ngữ và hiểu biết sản phẩm: Nhóm kinh doanh xuất khẩu, thiết bị công nghiệp và giải pháp phần mềm thường yêu cầu tiếng Anh hoặc tiếng Trung để làm việc với đối tác.

Ứng viên có con số doanh số cụ thể tạo được lợi thế nhanh nhất, vì doanh nghiệp đánh giá người làm kinh doanh dựa trên kết quả bán hàng chứ không dựa trên chứng chỉ. Kỹ năng đàm phán và thuyết trình sản phẩm là phần có thể bổ sung nhanh bằng một khóa học ngắn hạn.

Cách tìm và ứng tuyển việc làm nhân viên kinh doanh tại Hà Nội hiệu quả trên CareerViet

Quy trình ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet bao gồm 4 bước sau:

• Bước 1: Lọc đúng tin. Chọn ngành Bán hàng, Kinh doanh kèm địa điểm Hà Nội, rồi gõ thêm nhóm khách hàng như B2B, kênh GT hoặc tên tiếng Anh sales executive để không bỏ sót tin tuyển dụng.
• Bước 2: Chuẩn hóa CV. Đưa con số doanh số đã đạt lên ngay phần đầu hồ sơ. Các ứng viên hãy tạo CV miễn phí cùng CareerViet trên CV Hay ngay hôm nay để hồ sơ vào khuôn chuẩn từ đầu và không bị loại ở vòng sàng lọc nhé.
• Bước 3: Đối chiếu CV với JD. Dùng tính năng AI Matching để xem hồ sơ khớp với bản mô tả công việc tới đâu, rồi bổ sung phần còn thiếu trước khi gửi.
• Bước 4: Nộp đơn và bật thông báo. Gửi hồ sơ khi tin tuyển dụng còn hạn và bật thông báo việc làm theo ngành kinh doanh để tin tuyển dụng mới tự tìm đến.

Làm đủ 4 bước này, ứng viên vừa rút ngắn thời gian tìm việc vừa tăng khả năng được phản hồi.

LƯU Ý Mọi thông báo mời phỏng vấn và trúng tuyển vị trí kinh doanh đều đi qua kênh chính thức của doanh nghiệp và không kèm bất kỳ khoản phí nào. Ứng viên hãy bỏ qua lời mời yêu cầu nộp lệ phí hồ sơ, đặt cọc giữ chỗ hoặc mua trước sản phẩm, đồng thời tuyệt đối không đọc mã OTP cho người lạ.

Câu hỏi thường gặp khi tìm việc làm nhân viên kinh doanh tại Hà Nội

1. Chưa có kinh nghiệm có ứng tuyển nhân viên kinh doanh tại Hà Nội được không?

Được, nhưng ứng viên cần chọn đúng nhóm vị trí. Nhóm bán hàng tại showroom, telesales và chăm sóc khách hàng nhận cả ứng viên mới ra trường, kèm chương trình đào tạo tại chỗ.

2. Thu nhập nghề kinh doanh tại Hà Nội gồm những khoản nào?

Thu nhập gồm lương cứng, hoa hồng theo doanh số và các khoản phụ cấp đi lại, điện thoại, công tác phí. Hoa hồng thường là phần tạo chênh lệch lớn nhất, nên ứng viên nên hỏi rõ cách tính ngay ở buổi phỏng vấn.

3. Nếu chưa tìm được việc kinh doanh phù hợp tại Hà Nội thì nên mở rộng sang đâu?

Ứng viên muốn đổi hướng chuyên môn có thể xem thêm nhóm tuyển dụng marketing, vốn cần nhiều kỹ năng giống nghề kinh doanh. Với những ứng viên sẵn sàng chuyển vùng, việc làm TPHCM (bao gồm việc làm Bình Dương, nay thuộc TP.HCM) và việc làm Đà Nẵng là 2 hướng đáng cân nhắc.

4. AI có khiến nghề kinh doanh bị thu hẹp không?

Không, công cụ tự động mới thay được khâu tìm dữ liệu khách hàng và soạn thư chào hàng chứ chưa thay được người ngồi đàm phán. Đọc đúng nhu cầu của khách và giữ quan hệ sau bán hàng vẫn cần người làm kinh doanh có kinh nghiệm.

Hà Nội có phải là nơi đáng để theo đuổi việc làm nhân viên kinh doanh không?

Có, Hà Nội là một trong 2 thị trường lớn nhất cả nước cho ứng viên kinh doanh, với 1111 tin tuyển dụng đang mở trải dài từ nhân viên bán hàng tới giám đốc kinh doanh. Mặt bằng lương cấp quản lý tại thủ đô còn nhỉnh hơn TP.HCM. Sức mua tăng đều cũng giúp nhu cầu tuyển giữ nhịp ổn định. Dù lương cứng ở bậc mới vào nghề còn vừa phải, việc tích lũy doanh số rồi lên giám sát vẫn mang lại lộ trình thu nhập rõ rệt cho ứng viên.

Bộ công cụ thuộc hệ sinh thái CareerViet sẽ giúp khâu chuẩn bị của ứng viên trở nên dễ dàng và hiệu quả hơn. VietnamSalary cho biết khoảng lương phổ biến của từng chức danh theo số năm kinh nghiệm, nhờ đó ứng viên biết mức nào là hợp lý khi thương lượng với nhà tuyển dụng. CV Hay hỗ trợ phần trình bày hồ sơ, giúp đưa con số doanh số từng đạt lên ngay phần đầu CV thay vì để lẫn giữa danh sách kỹ năng. AI Matching chấm độ khớp giữa hồ sơ với bản mô tả công việc để ứng viên biết cần bổ sung gì trước khi gửi, còn CareerMap gợi ý lộ trình nghề nghiệp từ nhân viên kinh doanh lên giám sát rồi trưởng phòng. Các ứng viên hãy trải nghiệm cả 3 công cụ này ngay hôm nay để hồ sơ trở nên nổi bật so với các ứng viên khác và không bỏ lỡ những tin tuyển dụng mới nhất nhé!