Thông Báo Việc Làm
Cholimex tuyển dụng 13 vị trí trên CareerViet, cập nhật tháng 10/2026, trải dài từ kiểm soát chất lượng, cơ điện và vận hành thiết bị tại nhà máy cho tới kinh doanh, marketing ở khối văn phòng. Khu vực có nhiều tin việc làm nhất là TP.HCM, tập trung ở xã Vĩnh Lộc nơi đặt trụ sở cùng nhà xưởng chính, kế đến là xã Mỹ Yên thuộc tỉnh Tây Ninh nơi nhà máy thứ hai vừa đi vào vận hành. Bài viết này sẽ tổng hợp mức lương theo từng nhóm vị trí, phúc lợi thực tế, yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra và các bước ứng tuyển hiệu quả để giúp người tìm việc nắm rõ thông tin trước khi tiến hành nộp hồ sơ.
Phần lớn các vị trí đang mở tại Cholimex thuộc về nhà máy, xoay quanh chất lượng sản phẩm và độ ổn định của dây chuyền. Doanh nghiệp thành lập năm 1983, đến nay đã hơn 40 năm gắn với ngành gia vị, nước chấm và thực phẩm đông lạnh, đạt doanh thu hơn 4.000 tỷ đồng trong năm 2025 theo công bố của Cholimex Food. Sản phẩm có mặt tại 30 quốc gia và vùng lãnh thổ. Quy mô nhân sự từ 1.000 đến 4.999 người theo hồ sơ nhà tuyển dụng trên CareerViet, nên nhu cầu tuyển dụng duy trì đều đặn quanh năm. Nhu cầu nhân sự của doanh nghiệp tập trung vào 6 nhóm công việc dưới đây:
Ngoài các nhóm đang mở tin, doanh nghiệp vẫn duy trì hoạt động phát triển sản phẩm mới cho cả mảng gia vị và mảng đông lạnh. Ứng viên học công nghệ thực phẩm nên theo dõi thêm tuyển dụng R&D trên CareerViet để nhận tin từ các doanh nghiệp cùng ngành. Một điểm nữa cần nắm là có 2 pháp nhân cùng mang tên Cholimex. Công ty Cổ phần Thực phẩm Cholimex, tức Cholimex Food, là đơn vị sản xuất và cũng là bên đăng phần lớn tin việc làm của nhà máy. Công ty Cổ phần Xuất Nhập Khẩu và Đầu Tư Chợ Lớn là công ty mẹ nắm giữ hơn 40% cổ phần, với nhu cầu tuyển dụng trong lĩnh vực xuất nhập khẩu và đầu tư. Nhìn tên đầy đủ trên tin đăng là cách nhanh nhất để nộp đúng nơi mình muốn. Mỗi nhóm vị trí luôn đi kèm một mức thu nhập riêng, nên các ứng viên hãy xem mặt bằng lương dưới đây.
Thu nhập giữa nhóm làm việc tại xưởng và nhóm kinh doanh, quản lý có sự chênh lệch khá rõ theo số năm kinh nghiệm. Mức khởi điểm của nhóm công nhân sản xuất nằm quanh 6,1 triệu đồng, trong khi nhóm giám sát bán hàng nhiều kinh nghiệm có thể đạt 16,8 triệu đồng.
Các ứng viên có thể tham khảo 6 nhóm vị trí phổ biến nhất trong bảng dưới đây, lấy theo khoảng trung bình thấp đến trung bình cao:
| Nhóm nghề / Vị trí | Mức lương tham khảo |
|---|---|
| Công nhân sản xuất | 6,1 đến 8,8 triệu đồng |
| Nhân viên kho | 6,7 đến 8,8 triệu đồng |
| Nhân viên cơ điện | 7,2 đến 10,5 triệu đồng |
| Nhân viên QC | 7,5 đến 10,4 triệu đồng |
| Nhân viên kinh doanh | 7,7 đến 12,3 triệu đồng |
| Giám sát bán hàng | 11,8 đến 16,8 triệu đồng |
Số liệu tổng hợp từ VietnamSalary, tính đến 01/10/2026. Riêng 2 vị trí vận hành hệ thống xử lý nước thải và đội phó sản xuất chưa có chức danh riêng trên VietnamSalary. Với 2 vị trí này, mức lương ghi trên tin việc làm doanh nghiệp đang đăng là 10 đến 15 triệu đồng và 19 đến 25 triệu đồng, cao hơn mặt bằng chung của khối xưởng. Các ứng viên hãy tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh của mình nhé.
Ngoài lương cứng, phần đãi ngộ đáng chú ý nhất gắn liền với đặc thù của một doanh nghiệp chế biến thực phẩm. Người lao động được hỗ trợ bữa ăn tại công ty, trong đó có suất ăn chiều cho những ngày tăng ca, tham gia đầy đủ bảo hiểm theo luật và được khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Doanh nghiệp cũng duy trì quà các dịp lễ Tết cùng chế độ chăm lo riêng cho lao động nữ nghỉ thai sản bên cạnh phần bảo hiểm xã hội chi trả, thứ mà ứng viên hiếm khi biết trước lúc nộp hồ sơ.
Điều đáng giá với người mới vào nghề là nhà máy vận hành theo ISO 22000 và HACCP, nên bất kỳ nhân viên nào cũng được hướng dẫn lại quy trình từ đầu. Nói cách khác, ứng viên học được chuẩn làm việc của ngành ngay trong lúc đi làm. Từ công nhân chế biến, một người có thể chuyển sang kiểm soát chất lượng hoặc lên làm tổ trưởng ca, rồi tới đội phó sản xuất và quản đốc xưởng. Cả chặng đó diễn ra trong cùng một doanh nghiệp. Người muốn hình dung chặng đường xa hơn có thể tham khảo CareerMap, công cụ gợi ý lộ trình nghề nghiệp tiếp theo dựa trên vị trí hiện tại.
Doanh nghiệp hiện vận hành 2 cơ sở sản xuất cùng một chi nhánh, phần lớn việc làm đang mở tập trung tại TP.HCM và tỉnh Tây Ninh. Người tìm việc sẽ làm việc tại 3 địa bàn dưới đây:
Ngoài 3 địa bàn trên, ứng viên muốn mở rộng phạm vi có thể theo dõi thêm việc làm Bình Dương, việc làm Đồng Nai và việc làm Cần Thơ. Đây là 3 thị trường lao động có mật độ khu công nghiệp cao, nơi ngành chế biến thực phẩm tuyển dụng quanh năm. Người tìm việc ở miền Trung có thể xem thêm việc làm Đà Nẵng, nơi các doanh nghiệp hàng tiêu dùng nhanh đặt kho và đội ngũ phân phối khu vực.
Một điểm ứng viên nên nắm khi tra theo địa điểm là các đơn vị hành chính vừa thay đổi. Nghị quyết 202/2025/QH15 đưa cả nước về 34 đơn vị cấp tỉnh kể từ ngày 01/7/2025, chuyển sang chính quyền 2 cấp và bỏ cấp quận, huyện. Với 2 cơ sở của doanh nghiệp, thay đổi đáng kể nhất là TP.HCM nay bao gồm cả địa bàn Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ, còn Long An đã hợp nhất cùng Tây Ninh thành tỉnh Tây Ninh. Khi đã nắm được nơi làm việc rồi, bước tiếp theo là xem nhà tuyển dụng yêu cầu gì.
Thứ quyết định ở đây không phải là bằng cấp cao mà là mức độ khớp với quy trình sản xuất thực phẩm. Với nhóm lao động phổ thông, điều kiện nêu rõ trong thông báo gồm trình độ phổ thông trở lên và sức khỏe đáp ứng công việc theo ca, không yêu cầu kinh nghiệm trước đó. Người mới tốt nghiệp thì được doanh nghiệp ưu tiên nếu học các ngành công nghệ thực phẩm, kỹ thuật hóa học, cơ khí chế tạo máy, quản trị kinh doanh, marketing hoặc quản lý chuỗi cung ứng.
Lên tới bậc chuyên viên, yêu cầu sẽ thay đổi: nhà tuyển dụng cần từ 1 đến 3 năm kinh nghiệm chuyên môn trong đúng mảng ứng tuyển, kèm theo hiểu biết về các hệ thống quản trị chất lượng. Đây là điểm ngành thực phẩm khác hẳn so với những ngành sản xuất còn lại. Nhà máy vận hành theo ISO 9001, ISO 22000, HACCP và BRC cùng các chuẩn dành riêng cho hàng xuất khẩu, nên mỗi công đoạn đều phải có người kiểm soát và lưu hồ sơ. Ứng viên có chứng chỉ HACCP, ISO 22000 hoặc kiến thức về 5S và Lean vì thế được đánh giá cao hơn hẳn trong nhóm kiểm soát chất lượng. Người đang tìm hiểu con đường sự nghiệp trong ngành FMCG nên xem đây là bộ kỹ năng nền tảng cần tích lũy sớm.
Có một yêu cầu ít khi được viết thành dòng riêng trong tin đăng, đó là khả năng phối hợp chéo bộ phận. Một lô gia vị đi từ thu mua nguyên liệu tới lúc lên container xuất khẩu phải qua tay nhiều nhóm. Chỉ cần một khâu ghi thiếu hồ sơ là cả lô bị giữ lại. Nhịp làm việc cũng là thứ nên cân nhắc từ đầu, bởi lịch sản xuất bám theo đơn hàng nên tăng ca là phần việc bình thường vào mùa cao điểm. Khi đã nắm những yêu cầu này, phần còn lại nằm ở cách trình bày hồ sơ.
Với hồ sơ vào xưởng, 3 thứ nhà tuyển dụng tìm trước tiên là trình độ đào tạo, khả năng nhận ca và quãng đường từ nhà tới nhà máy. Người từng làm ở một cơ sở chế biến hay khu công nghiệp khác hãy đặt phần kinh nghiệm vận hành đó ngay đầu CV, kèm tên dây chuyền và loại sản phẩm đã làm. Chứng chỉ nghề, chứng chỉ an toàn lao động và các khóa về an toàn vệ sinh thực phẩm nên tách thành mục riêng, thay vì gộp chung trong cùng một dòng.
Với nhóm chuyên viên và khối văn phòng, hồ sơ cần chuyển từ mô tả đầu việc sang con số cụ thể, chẳng hạn số lô hàng đã ký duyệt mỗi tháng hoặc số điểm bán từng phụ trách. Người chưa quen cách trình bày này có thể dùng CV Hay của CareerViet, công cụ dựng CV theo bố cục có sẵn, giúp đưa các chỉ số lên ngay phần đầu hồ sơ thay vì để lẫn giữa danh sách kỹ năng. Kèm thêm một lá thư xin việc nói được vì sao chọn ngành gia vị và thực phẩm đông lạnh cũng là cách để hồ sơ không bị đọc lướt.
Ứng viên hãy theo dõi trang tuyển dụng Cholimex trên CareerViet, hiện có 13 tin việc làm cập nhật tháng 10/2026 để không bỏ lỡ các cơ hội và nhận thông báo ngay khi doanh nghiệp mở đợt tuyển mới nhất. Tin việc làm của doanh nghiệp không mở liên tục ở mọi vị trí mà thay đổi theo nhịp sản lượng của từng mùa hàng. Ngành gia vị và thực phẩm đông lạnh thường dồn sản lượng vào quý cuối năm để kịp hàng Tết, nên các đợt tuyển dụng số lượng lớn cho khối nhà máy hay rơi vào khoảng tháng 10 đến tháng 12.
Bên cạnh khối vận hành sản xuất, việc theo dõi trực tiếp trang tuyển dụng còn giúp ứng viên không bỏ lỡ các vị trí văn phòng. Đây là những tin đăng nội bộ sớm trước khi được truyền thông rộng rãi như tin tuyển công nhân. Để tìm kiếm nhanh và chính xác hơn, bộ lọc việc làm theo cấp bậc quản lý trên CareerViet giúp người đã đủ kinh nghiệm chỉ xem tin đúng cấp bậc, còn sinh viên năm cuối nên lọc theo kinh nghiệm dưới 1 năm.
Một lượt ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet gồm 4 bước sau:
Thực hiện đầy đủ 4 bước này, người tìm việc sẽ rút ngắn thời gian tìm việc và tăng tỷ lệ được phản hồi. Vài thắc mắc thường gặp được giải đáp ngay bên dưới.
Được, nhóm lao động phổ thông và công nhân chế biến nhận cả ứng viên chưa từng làm trong nhà máy. Người mới vào đều được hướng dẫn lại thao tác trên chuyền theo chuẩn của xưởng, nên tính kỷ luật và sự chịu khó được nhìn nhận cao hơn vốn kinh nghiệm mang sẵn. Điều kiện cần đáp ứng là trình độ phổ thông trở lên và sức khỏe phù hợp với môi trường chế biến thực phẩm. Riêng nhóm kiểm soát chất lượng, cơ điện cùng các vị trí văn phòng thì bằng cấp đúng chuyên ngành vẫn là điều kiện xét hồ sơ.
Xã Vĩnh Lộc thuộc TP.HCM là địa bàn có nhiều việc làm nhất vì nơi đây đặt trụ sở chính cùng nhà xưởng đầu tiên. Kế đến là xã Mỹ Yên thuộc tỉnh Tây Ninh, nơi nhà máy thứ hai đang vận hành. Sau đợt sắp xếp đơn vị hành chính, 2 địa danh Bình Chánh và Bến Lức đã thuộc đơn vị mới nên ứng viên cần tra theo cả 2 cách gọi. Với nhóm kinh doanh và khối văn phòng, tin việc làm phân bố rộng hơn theo hệ thống phân phối tại các tỉnh thành lớn.
Có, khối nhà máy làm việc theo ca và có tăng ca vào mùa cao điểm sản xuất. Công ty hỗ trợ bữa ăn cho người lao động, trong đó có suất ăn chiều cho những ngày làm thêm giờ. Khung giờ cụ thể của từng ca được nhà tuyển dụng trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn, nên ứng viên hãy hỏi rõ phần này cùng cách tính lương tăng ca. Nhân sự khối văn phòng và kinh doanh thì làm giờ hành chính là chủ yếu.
Công việc tại Cholimex phù hợp với những ứng viên quen làm theo quy trình rõ ràng và mong muốn một chỗ đứng ổn định trong ngành hàng thiết yếu. Người chưa có kinh nghiệm có thể bắt đầu từ vị trí công nhân chế biến, còn ai đã có nền tảng kỹ thuật hoặc chứng chỉ chất lượng thì có thể nhắm vào nhóm kiểm soát chất lượng và cơ điện. Điều cần cân nhắc nhất là khoảng cách từ nơi ở tới nhà máy, bởi 2 cơ sở sản xuất đều nằm trong khu công nghiệp vùng ven.
Nếu muốn so sánh thêm, người tìm việc có thể mở rộng sang những nhóm ngành đang tuyển mạnh trên CareerViet. Kinh doanh giữ vị trí số một về số lượng tin đăng, bên cạnh ngân hàng, xây dựng và kế toán, những ngành duy trì nhu cầu đều quanh năm. Tài khoản CareerViet có sẵn công cụ cho 3 việc mất thời gian nhất trước lúc bấm nộp đơn. VietnamSalary cho biết khoảng lương phổ biến của từng chức danh theo số năm kinh nghiệm, nhờ đó ứng viên biết mức nào là hợp lý khi nhà tuyển dụng hỏi. CV Hay hỗ trợ phần trình bày hồ sơ với kho mẫu CV chuẩn kèm gợi ý nội dung. AI Matching chấm độ khớp giữa hồ sơ với mô tả công việc để ứng viên biết cần bổ sung gì trước khi gửi. Riêng nhóm sinh viên sắp tốt nghiệp còn có chương trình CareerStart để làm quen với thị trường lao động từ sớm. Với mạng lưới tuyển dụng rộng rãi của CareerViet tại nhiều thị trường lớn, bạn cũng dễ dàng ứng tuyển ở nhiều nơi chỉ với một hồ sơ chuẩn chỉnh.
.png&w=2048&q=75)
