Trong bối cảnh ngành tài chính ngân hàng đang chuyển đổi số mạnh mẽ, SeABank nổi lên là một trong những ngân hàng thương mại tiên phong, mở ra nhiều cơ hội sự nghiệp hấp dẫn. Nếu bạn đang muốn tìm việc làm trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và có lộ trình thăng tiến rõ ràng, nhu cầu SeABank tuyển dụng chính là cơ hội dành cho bạn. Cùng CareerViet khám phá chi tiết về các vị trí tuyển dụng và những lợi ích khi gia nhập đội ngũ SeABank.

Giới thiệu tổng quan về SeABank

SeABank (Ngân hàng TMCP Đông Nam Á) là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam, đã và đang khẳng định vị thế vững chắc trong hệ thống tài chính quốc gia. SeABank đã phát triển mạng lưới rộng khắp với hàng trăm điểm giao dịch trên toàn quốc, tập trung mạnh vào các dịch vụ ngân hàng bán lẻ, dịch vụ ngân hàng số và các giải pháp tài chính toàn diện cho khách hàng cá nhân và doanh nghiệp.

SeABank sở hữu quy mô tài sản và mạng lưới lớn, tạo ra nhu cầu SeABank tuyển dụng liên tục cho hàng ngàn vị trí. Văn hóa doanh nghiệp đề cao tính chuyên nghiệp, tốc độ và tinh thần phục vụ khách hàng, đồng thời khuyến khích sự đổi mới, đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ số.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến tại SeABank

Nhu cầu SeABank tuyển dụng rất lớn và đa dạng, trải dài từ khối kinh doanh trực tiếp đến khối vận hành và công nghệ.

Nhóm Kinh doanh & Phát triển Khách hàng:

Việc làm giao dịch viên: Trực tiếp giao dịch, thực hiện các nghiệp vụ thu chi, chuyển khoản tại quầy, đồng thời giới thiệu các sản phẩm dịch vụ cơ bản của ngân hàng.

Nhóm Hỗ trợ & Vận hành:

Tuyển dụng thẩm định: Đánh giá hồ sơ, phân tích khả năng trả nợ và mức độ rủi ro của khách hàng trước khi quyết định cấp tín dụng.
Tuyển dụng hỗ trợ tín dụng: Quản lý và hoàn thiện hồ sơ pháp lý, tài sản đảm bảo, và đảm bảo tuân thủ quy trình cấp tín dụng.
Tuyển dụng thanh toán quốc tế: Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán, chuyển tiền, và xử lý các giao dịch ngoại hối (L/C, T/T).

Nhóm Công nghệ & Số hóa:

Việc làm công nghệ thông tin: Phát triển và bảo trì các hệ thống cốt lõi (Core Banking) và các ứng dụng ngân hàng số.
Tuyển dụng data analyst: Phân tích dữ liệu khách hàng và thị trường để hỗ trợ khối kinh doanh và xây dựng chiến lược sản phẩm.

Yêu cầu và kỹ năng cần có

Để nắm bắt cơ hội trong những đợt SeABank tuyển dụng, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức chuyên môn và các kỹ năng mềm:

Kiến thức chuyên môn:

Tốt nghiệp các chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Kế toán hoặc Công nghệ thông tin. Nắm vững luật pháp và các quy định ngành ngân hàng.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng bán hàng và giao tiếp: Rất quan trọng cho khối Front Office, đòi hỏi khả năng thuyết phục, đàm phán và xây dựng quan hệ khách hàng.
Tư duy phân tích và cẩn trọng: Thiết yếu cho khối Vận hành và Thẩm định, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ tuyệt đối trong công việc.

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi

Mức đãi ngộ tại SeABank luôn được duy trì ở mức cạnh tranh, phản ánh sự chuyên nghiệp và hiệu suất cao của ngành:

Mức lương: Thuộc top đầu trong ngành ngân hàng thương mại, đặc biệt đối với các vị trí kinh doanh và công nghệ.
Thưởng hiệu suất: Thưởng theo kết quả kinh doanh (KPI) hàng tháng/quý và thưởng cuối năm, tạo động lực lớn cho nhân viên.
Đào tạo và thăng tiến: SeABank chú trọng đầu tư vào các chương trình đào tạo nghiệp vụ chuyên sâu và kỹ năng lãnh đạo, tạo điều kiện thăng tiến minh bạch.
Phúc lợi: Chế độ bảo hiểm sức khỏe và các chính sách an sinh khác theo tiêu chuẩn ngân hàng lớn.

Quy trình tuyển dụng SeABank

Quy trình SeABank tuyển dụng được thực hiện bài bản và chuyên nghiệp, đảm bảo tính công bằng và chọn lọc được ứng viên phù hợp nhất:

1. Nộp hồ sơ và sàng lọc: Ứng viên nộp CV trực tuyến. Hồ sơ được sàng lọc dựa trên kinh nghiệm và bằng cấp.

2. Phỏng vấn sơ bộ (HR): Đánh giá tổng quan về kỹ năng mềm, động lực nghề nghiệp và sự phù hợp với văn hóa SeABank.

3. Kiểm tra nghiệp vụ: Ứng viên (đặc biệt là khối Vận hành/Thẩm định) thường phải tham gia bài kiểm tra đánh giá kiến thức chuyên ngành (nghiệp vụ ngân hàng, tín dụng, kế toán).

4. Phỏng vấn chuyên sâu: Phỏng vấn với quản lý trực tiếp (Trưởng phòng/Giám đốc Chi nhánh) để đánh giá chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và khả năng giải quyết tình huống.

5. Thư mời nhận việc: Hoàn tất thỏa thuận về lương thưởng và thủ tục nhận việc.

Lưu ý: Quy trình được trình bày dưới đây chỉ mang tính chất tham khảo chung và có thể được điều chỉnh linh hoạt về số lượng vòng phỏng vấn, các bài kiểm tra hoặc thứ tự các bước tùy thuộc vào vị trí ứng tuyển (ví dụ: khối Công nghệ, Kinh doanh, hay Vận hành) và yêu cầu cụ thể của từng đơn vị tại SeABank.

Tips ứng tuyển thành công

Để thành công trong quy trình SeABank tuyển dụng, bạn cần:

Hiểu sản phẩm: Nghiên cứu kỹ các sản phẩm và dịch vụ nổi bật của SeABank (đặc biệt là các sản phẩm số) trước khi phỏng vấn.
Chứng minh tinh thần khách hàng: Luôn thể hiện khả năng phục vụ và đặt lợi ích khách hàng lên hàng đầu, đặc biệt khi ứng tuyển vào các vị trí Front Office.
Nắm vững luật và quy định: Đối với khối Vận hành/Thẩm định, kiến thức vững chắc về các quy định của Ngân hàng Nhà nước là một điểm cộng lớn.

SeABank là một môi trường lý tưởng để phát triển sự nghiệp bền vững trong ngành tài chính, nơi sự chuyên nghiệp và đổi mới luôn được đề cao. Nếu bạn đã sẵn sàng cho những cơ hội thách thức và mong muốn trở thành một phần của quá trình chuyển đổi số ngân hàng, hãy nhanh chóng tìm kiếm các vị trí SeABank tuyển dụng phù hợp với bạn trên CareerViet ngay hôm nay!

Xem thêm: