Thông Báo Việc Làm
Lọc
Là một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, những đợt Siemens tuyển dụng thu hút nhiều nhân tài không chỉ vì quy mô lớn mà còn bởi chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội phát triển vượt trội. Với hơn 25 năm hiện diện tại Việt Nam, Siemens là điểm đến lý tưởng cho những ai đang tìm việc làm và mong muốn được phát triển trong một môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế. Hãy cùng CareerViet khám phá các cơ hội tuyển dụng tại Siemens.
Siemens AG, có trụ sở chính tại Berlin và Munich (Đức), là một tập đoàn công nghệ toàn cầu với trọng tâm là các lĩnh vực công nghiệp, cơ sở hạ tầng, giao thông vận tải, và chăm sóc sức khỏe. Siemens chính thức hoạt động tại Việt Nam từ năm 1993, đóng vai trò quan trọng trong nhiều dự án lớn của đất nước.
Từ khi mở văn phòng đại diện đầu tiên, Siemens đã tham gia vào nhiều dự án hạ tầng trọng điểm, từ các nhà máy điện, hệ thống giao thông đến các giải pháp tự động hóa công nghiệp.
Siemens tại Việt Nam tập trung vào các mảng chính như:
Siemens Vietnam tuyển dụng nhân tài dựa trên văn hóa làm việc đề cao sự đổi mới, hợp tác và trách nhiệm. Môi trường làm việc tại đây khuyến khích nhân viên chủ động học hỏi và phát triển bản thân.
Nhu cầu tuyển dụng Siemens tại Việt Nam luôn đa dạng, tập trung vào các vị trí chuyên môn cao trong lĩnh vực kỹ thuật, công nghệ và kinh doanh. Đây là cơ hội lý tưởng để các kỹ sư, chuyên gia và những người có kinh nghiệm phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc đẳng cấp quốc tế.
Để trở thành một phần của Siemens, ứng viên cần đáp ứng các tiêu chí khắt khe về chuyên môn và kỹ năng mềm. Siemens luôn tìm kiếm những nhân sự không chỉ có kiến thức vững vàng mà còn có tinh thần đổi mới và khả năng làm việc trong môi trường đa quốc gia.
Yêu cầu chuyên môn: Tốt nghiệp các chuyên ngành kỹ thuật như Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện, Điện tử, Khoa học Máy tính. Đối với các vị trí chuyên gia, cần có kinh nghiệm làm việc thực tế và chứng chỉ liên quan.
Kỹ năng cứng:
Kỹ năng mềm:
Siemens cam kết mang lại một môi trường làm việc lý tưởng với chế độ đãi ngộ hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển. Chính sách lương thưởng và phúc lợi của công ty được xây dựng dựa trên năng lực và sự cống hiến của nhân viên, nhằm thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.
Quy trình Siemens Vietnam tuyển dụng được thiết kế chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả, đảm bảo tìm kiếm được những ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí. Với các bước được chuẩn hóa, Siemens mong muốn tạo ra trải nghiệm ứng tuyển tốt nhất và công bằng cho mọi ứng viên.
Bước 1: Nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến qua website của Siemens hoặc các nền tảng tuyển dụng.
Bước 2: Phỏng vấn sơ loại: Phòng nhân sự sẽ liên hệ phỏng vấn sơ bộ để đánh giá sự phù hợp.
Bước 3: Bài kiểm tra (nếu có): Một số vị trí kỹ thuật có thể yêu cầu làm bài kiểm tra kiến thức chuyên môn hoặc khả năng lập luận.
Bước 4: Phỏng vấn chuyên sâu: Ứng viên sẽ có buổi phỏng vấn trực tiếp với quản lý bộ phận để đánh giá kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm thực tế.
Bước 5: Nhận việc: Nếu thành công, ứng viên sẽ nhận thư mời làm việc và các thủ tục liên quan.
Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng Siemens và tăng cơ hội trúng tuyển, việc chuẩn bị kỹ lưỡng là vô cùng quan trọng. Hãy tham khảo những bí quyết dưới đây để có một bộ hồ sơ ấn tượng và thể hiện tốt nhất năng lực của bản thân trong buổi phỏng vấn.
Với vai trò là một tập đoàn công nghệ hàng đầu, Siemens Việt Nam tuyển dụng không chỉ mang lại một công việc mà còn là cơ hội để bạn phát triển sự nghiệp lâu dài. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng là những lý do để bạn cân nhắc ứng tuyển. Khám phá ngay các cơ hội tuyển dụng Siemens trên CareerViet để không bỏ lỡ những vị trí phù hợp!
Xem thêm:
-01.png)
