Unilever là một tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng với nhiều cơ hội việc làm và trải nghiệm rộng mở ở đa dạng ngành nghề chính bởi sự linh hoạt trong việc tuyển dụng nhân sự trẻ, có xu hướng tiếp cận công việc và thị trường mới nhanh chóng. Có thể nói rằng, cơ hội việc làm ở Unilever rất lớn và ở nhiều vị trí khác nhau. Vì thế, hãy cùng CareerViet cập nhật tình hình Unilever tuyển dụng mới nhất qua bài viết sau.

Các vị trí tuyển dụng việc làm Unilever phổ biến

Unilever là một tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh hàng tiêu dùng nhanh (FMCG). Công ty thường xuyên tuyển dụng các vị trí thuộc nhiều lĩnh vực, đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển. Dưới đây là các vị trí phổ biến:

Nhân viên kinh doanh: Quản lý khách hàng, mở rộng thị trường, thực hiện các chỉ tiêu kinh doanh.
Quản lý khu vực: Lên kế hoạch kinh doanh, quản lý đội ngũ nhân viên bán hàng và chịu trách nhiệm doanh thu khu vực.
Chuyên viên marketing: Tham gia xây dựng chiến lược quảng bá sản phẩm, nghiên cứu thị trường, và quản lý chiến dịch tiếp thị.
Chuyên viên digital marketing: Phụ trách các chiến dịch quảng cáo trực tuyến, tối ưu hóa hiệu quả truyền thông số.
Chuyên viên quản lý chuỗi cung ứng: Đảm bảo hàng hóa được cung cấp đúng thời gian và tối ưu hóa hoạt động logistics.
Kỹ sư sản xuất: Hỗ trợ nâng cao hiệu suất sản xuất, bảo trì máy móc và tối ưu hóa quy trình.

Unilever luôn chú trọng phát triển nhân viên thông qua các chương trình đào tạo bài bản và lộ trình thăng tiến rõ ràng. Công ty cũng cung cấp môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với nhiều phúc lợi hấp dẫn. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm các vị trí việc làm và cơ hội phát triển trên Careerviet.

Nhu cầu tuyển dụng việc làm tại Unilever

Unilever hiện là một tập đoàn đa quốc gia lớn mạnh với nhiều nhãn hàng nổi tiếng như: Comfort, Magnum, Lipton, Vim, Sunlight, Dove,... mà trong mỗi lĩnh vực sản phẩm là từng vị trí và cấp độ công việc riêng biệt. Bởi lẽ đó, nhu cầu Unilever tuyển dụng là vô cùng cao. Hơn thế nữa, với xu hướng thị trường ngày càng đòi hỏi sự phát triển và sáng tạo liên tục, Unilever luôn thay đổi bộ máy nhân sự để tìm kiếm những cá nhân có nguồn tư duy tốt và thái độ ứng xử văn minh, phù hợp với lối sống hiện tại.

Unilever tuyển dụng gần như là thường xuyên và không cố định theo từng đợt cụ thể với mong muốn mở rộng đội ngũ nhân sự để duy trì và phát triển ổn định các vị trí công việc trong từng thương hiệu. Việc tìm kiếm nhân sự trung thành là một điều không hề dễ dàng và Unilever vẫn đang phát huy rất tốt tiêu chí này.

Ngoài ra, nhu cầu tuyển dụng của Unilever cao là bởi họ cần có sự đủ đầy về mặt nhân sự để đáp ứng khối lượng công việc lớn, tránh để tình trạng thiếu hụt nhân viên gây ra ảnh hưởng lớn đến tiến độ dự án. Tuy vậy, Unilever tuyển dụng không hề bừa bãi, họ luôn có sự chắt lọc kĩ càng qua các vòng phỏng vấn để tìm kiếm những cá nhân thực sự có tiềm năng với vị trí công việc mà công ty đang tuyển dụng.

Unilever thường tuyển dụng nhân viên không chỉ tại trụ sở chính ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh mà còn tại các chi nhánh và văn phòng khác trên cả nước. Đây là danh sách các tỉnh thành mà Unilever tuyển dụng việc làm:

Bạn có thể theo dõi các vị trí tuyển dụng mới nhất và cơ hội việc làm tại Unilever trên các trang như careerviet hoặc trang tuyển dụng của Unilever, thường xuyên cập nhật thông tin về các vị trí mở và yêu cầu tuyển dụng tại từng địa điểm.

Mức lương bình quân ở Unilever

Nhân viên kinh doanh: Mức lương trung bình dao động từ 5.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
Quản lý khu vực: Vị trí này thường nhận mức lương cao hơn, có thể từ 15.000.000 VNĐ đến 35.000.000 VNĐ/tháng, phụ thuộc vào kinh nghiệm và quy mô khu vực quản lý.
Chuyên viên marketing: Mức lương cho vị trí này thường nằm trong khoảng 10.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
Chuyên viên digital marketing: Mức lương dao động từ 9.000.000 VNĐ đến 18.000.000 VNĐ/tháng đối với nhân viên/chuyên viên, và từ 15.000.000 VNĐ đến 25.000.000 VNĐ/tháng đối với trưởng nhóm.
Chuyên viên quản lý chuỗi cung ứng: Mức lương trung bình cho vị trí này thường từ 12.000.000 VNĐ đến 25.000.000 VNĐ/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và quy mô công ty.
Kỹ sư sản xuất: Mức lương cho kỹ sư sản xuất thường dao động từ 10.000.000 VNĐ đến 20.000.000 VNĐ/tháng, phụ thuộc vào kinh nghiệm và trình độ chuyên môn.

Cơ hội phát triển việc làm tại Unilever

Như đã đề cập, Unilever là một tập đoàn đa quốc gia đã hoạt động từ rất lâu và vẫn hùng mạnh cho đến thời điểm hiện tại, vì vậy điều đó đồng nghĩa với cơ hội phát triển việc làm rộng mở và rất có tiềm năng tại đây.

Nếu bạn là ứng viên vẫn còn trong quá trình học đại học, Unilever vẫn ưu tiên tuyển dụng vào các vị trí thực tập sinh, tiếp thị của từng nhãn hàng để bạn có sự trải nghiệm thực tiễn một cách rõ ràng nhất. Hơn thế nữa, những sinh viên hiện đang học cao đẳng vẫn có thể tham gia ứng tuyển bởi Unilever không yêu cầu quá cao cho vị trí thực tập sinh. Các vị trí Unilever tuyển dụng thực tập sinh có thể kể đến như: nhân viên tiếp thị các booth của nhãn hàng tại siêu thị, nhân viên sale, nhân viên đăng bài và xây dựng kênh Fanpage Unilever trên các nền tảng xã hội,...

Sau quá trình thực tập mà bạn vẫn muốn tiếp tục làm việc tại Unilever, chắc chắn cơ hội trở thành nhân viên chính thức luôn chào đón. Khi đã tích lũy đủ kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm cơ bản cho vị trí công việc, bạn hoàn toàn có thể tự tin ứng tuyển vào các vị trí như: nhân viên kinh doanh, nhân viên Marketing, nhân viên phân tích xu hướng thị trường và lập kế hoạch cho nhãn hàng,...Như vậy, cơ hội thăng tiến trong công việc đã có sự chuyển biến rõ rệt.

Ngoài ra, khi bạn là một cá nhân đã hoàn thành cấp độ Cử nhân, Thạc sĩ,... hoặc đạt những chứng chỉ nghề tương đương, thì việc ứng tuyển vào vị trí trưởng phòng, quản lý là điều rất bình thường. Unilever đặc biệt rất trọng dụng nhân tài, nên vì vậy cơ hội cho bạn tiếp tục trải nghiệm và thăng tiến lên vị trí cao hơn tùy thuộc vào năng lực cá nhân.

Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm tại Unilever

Unilever có yêu cầu tuyển dụng cao hơn so với các công ty khác, vì vậy luôn có ý kiến cho rằng Unilever là chốn “không dễ chen chân”. Trên thực tế, yêu cầu tuyển dụng của Unilever có phần khắt khe hơn so với bình thường, đó chính là bạn cần trải qua 3 vòng phỏng vấn trước khi được nhận làm nhân viên chính thức gồm:

Vòng 1: Ứng viên nộp CV cho bộ phận nhân sự của Unilever.
Vòng 2: Tiến hành thực hiện Aptitude Test cho Unilever soạn trong cơ chế tuyển dụng.
Vòng 3: Tham gia cuộc phỏng vấn sơ bộ.
Vòng 4: Tham gia cuộc họp, thử việc và lắng nghe đánh giá toàn diện từ nhà tuyển dụng.

Nhìn chung, Unilever tuyển dụng rất thường xuyên và đa dạng ở nhiều ngành nghề cũng như vị trí công việc. Hơn hết, để tăng thêm sự tự tin khi ứng tuyển vào Unilever, bạn hãy truy cập trang web CVHay để tham khảo những mẫu CV ấn tượng, hiệu quả cao với nhà tuyển dụng và cập nhật những thông tin tuyển dụng mới nhất.