VietnamWork là cổng thông tin tuyển dụng trực tuyến, được các nhà tuyển dụng thường đăng tuyển việc làm. VietnamWork tuyển dụng những chuyên gia trong lĩnh vực công nghệ, dữ liệu, marketing và dịch vụ khách hàng. Hãy cùng CareerViet khám phá các vị trí đang hot hiện nay.

Giới thiệu tổng quan về VietnamWork

VietnamWork thuộc tập đoàn Navigos Group

• Lịch sử phát triển: Ra đời từ năm 2002, VietnamWork đã liên tục đổi mới.
• Lĩnh vực hoạt động chính: Cung cấp nền tảng đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên.

Các vị trí tuyển dụng phổ biến tại VietnamWork

Nhu cầu VietnamWork tuyển dụng tập trung mạnh vào các vị trí kinh doanh, công nghệ thông tin và phát triển sản phẩm để duy trì và mở rộng nền tảng số.

Nhóm Kinh doanh & Phục vụ Khách hàng (Chiếm 50% nhu cầu tuyển dụng):

• Tuyển dụng Sale: Xây dựng quan hệ với các nhà tuyển dụng (doanh nghiệp), tư vấn các giải pháp tuyển dụng phù hợp.
• Tuyển dụng chăm sóc khách hàng: Hỗ trợ, chăm sóc các khách hàng doanh nghiệp hiện có, đảm bảo hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng.
• Việc làm Marketing: Kết hợp giữa bán hàng và tiếp thị để mở rộng thị phần dịch vụ.

Nhóm Công nghệ & Phát triển Sản phẩm (Chiếm 40% nhu cầu tuyển dụng):

• Tuyển dụng Lập trình viên: Phát triển và tối ưu hóa nền tảng VietnamWork, ứng dụng các công nghệ AI/Machine Learning trong việc gợi ý việc làm và hồ sơ.
• Tuyển dụng Business Analyst: Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu và phát triển các tính năng mới cho website, ứng dụng di động.
• Tuyển dụng Data Analyst: Phân tích dữ liệu lớn (Big Data) về thị trường lao động, hành vi người dùng để đưa ra insight chiến lược.

Yêu cầu và kỹ năng cần có

Để làm việc tại VietnamWork, ứng viên cần có tư duy số, khả năng làm việc nhóm và khát khao tạo ra giá trị cho cộng đồng người lao động.

Yêu cầu chung:

• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp các ngành Công nghệ thông tin, Kinh tế, Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế lớn, đặc biệt khi làm việc với các đối tác và đội ngũ quốc tế trong tập đoàn.
• Thái độ: Chủ động, nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc với tốc độ thay đổi nhanh chóng của công nghệ.

Kỹ năng cứng:

• Vị trí Sales/CS: Kỹ năng thuyết trình, đàm phán, và am hiểu về thị trường nhân sự.
• Vị trí IT/Data: Thành thạo các ngôn ngữ lập trình, kiến thức về hệ thống và khả năng xử lý dữ liệu lớn.

Kỹ năng mềm:

• Tư duy Giải quyết Vấn đề: Khả năng tìm kiếm giải pháp sáng tạo cho các thách thức của nhà tuyển dụng và ứng viên.
• Kỹ năng Giao tiếp Chuyên nghiệp: Cần thiết để xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng doanh nghiệp.
• Tư duy Đổi mới: Sẵn sàng thử nghiệm các ý tưởng mới để cải thiện sản phẩm và dịch vụ.

Chế độ đãi ngộ và phúc lợi

VietnamWork cung cấp chế độ đãi ngộ cạnh tranh, chú trọng vào sự phát triển cá nhân và môi trường làm việc cởi mở.

• Mức lương: Cạnh tranh, dựa trên hiệu suất công việc, đi kèm cơ chế lương thưởng hấp dẫn cho các vị trí Sales/Kinh doanh.
• Các khoản thưởng và phụ cấp: Thưởng hiệu suất theo quý/năm, thưởng vượt chỉ tiêu, phụ cấp ăn trưa, đi lại và các phúc lợi theo chính sách của Navigos Group.
• Bảo hiểm và phúc lợi: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ. Có gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (PVI/Bảo hiểm quốc tế) cho nhân viên.
• Cơ hội đào tạo và thăng tiến: Cung cấp ngân sách đào tạo lớn (Learning & Development), các khóa học về công nghệ, dữ liệu và kỹ năng lãnh đạo. Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên cấp quản lý (Team Leader, Manager).

Quy trình tuyển dụng

Quy trình VietnamWork tuyển dụng được thiết kế hiện đại, tập trung vào việc đánh giá tiềm năng và sự phù hợp với văn hóa công ty công nghệ.

• Bước 1: Nộp hồ sơ & Sàng lọc: Ứng viên nộp CV. VietnamWork chú trọng các hồ sơ có kinh nghiệm trong lĩnh vực E-commerce, Công nghệ hoặc Dịch vụ Khách hàng.
• Bước 2: Bài kiểm tra năng lực (Aptitude/Technical Test): Kiểm tra IQ, EQ, hoặc các bài kiểm tra chuyên môn (Coding Test cho IT, Case Study cho PM/Sales).
• Bước 3: Phỏng vấn sơ loại (HR): Đánh giá thái độ, định hướng và sự phù hợp với các giá trị cốt lõi của công ty.
• Bước 4: Phỏng vấn chuyên sâu (Manager Interview): Phỏng vấn với Trưởng bộ phận hoặc Giám đốc để đánh giá năng lực chuyên môn và khả năng giải quyết vấn đề.
• Bước 5: Thư mời làm việc (Offer): Thống nhất các điều khoản và tham gia chương trình hội nhập.

Tips ứng tuyển thành công

Để thành công trong quá trình ứng tuyển tại VietnamWork, bạn cần thể hiện được sự am hiểu về thị trường nhân sự và đam mê công nghệ.

• Chuẩn bị CV: Nhấn mạnh kinh nghiệm sử dụng dữ liệu để đưa ra quyết định, các dự án liên quan đến công nghệ (AI, Big Data) và các thành tích trong lĩnh vực kinh doanh.
• Tìm hiểu về VietnamWork: Nắm vững các sản phẩm và dịch vụ cốt lõi của nền tảng
• Tìm kiếm việc làm: Hãy gõ tìm kiếm với các từ khóa như việc làm VietnamWork hoặc VietnamWork tuyển dụng để không bỏ lỡ cơ hội.
• Thái độ phỏng vấn: Thể hiện sự chủ động, năng động, và khả năng tư duy logic. Luôn sẵn sàng chia sẻ về cách bạn có thể ứng dụng công nghệ để cải thiện dịch vụ.
• Lưu ý: Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt là lợi thế lớn, giúp bạn dễ dàng làm việc với các thành viên và đối tác trong Navigos Group.

Xem thêm:

• Việc làm TPHCM
• Việc làm Hà Nội
• Việc làm Đà Nẵng