Marketing Manager

Job Description

Vai trò:

• Phụ trách, tổ chức, thực hiện, đánh giá các hoạt động tiếp thị của bệnh viện. Đảm bảo hình ảnh của bệnh viện khi ra công chúng đúng tiêu chuẩn nhận diện và tiêu chuẩn thương hiệu.
• Tăng trưởng số lượng bệnh nhân và khách hàng mới thông qua các chiến dịch tiếp thị hiệu quả, đồng thời duy trì và chăm sóc khách hàng hiện tại...
• Ứng viên lý tưởng cho vị trí này sẽ cần có sự hiểu biết về ngành y tế, đặc biệt là nhãn khoa và có những kinh nghiệm sâu rộng trong quản lý phòng tiếp thị tại bệnh viện.
• Vị trí công việc này sẽ báo cáo trực tiếp cho Giám đốc vận hành bệnh

Nhiệm vụ:

1. Xây dựng chiến lược tiếp thị

• Xác định và phát triển chiến lược tiếp thị tổng thể phù hợp với tầm nhìn và sứ mệnh của bệnh viện
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xác định các cơ hội mở rộng, phát triển thương hiệu của bệnh viện

2. Triển khai chiến dịch truyền thông

• Lên kế hoạch và quản lý các chiến dịch quảng bá thương hiệu qua các kênh truyền thông như báo chí, truyền hình, mạng xã hội, website, và các phương tiện trực tuyến
• Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch để đưa ra các cải tiến, tối ưu ngân sách

3. Phát triển quan hệ đối tác và PR

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, nhà tài trợ và các tổ chức y tế liên quan
• Đại diện bệnh viện tham gia các sự kiện, hội thảo y tế và xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp

4. Quản lý và phát triển đội ngũ tiếp thị

• Điều phối và quản lý đội ngũ tiếp thị, bao gồm đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
• Đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng và động lực để đạt được mục tiêu tiếp thị của bệnh viện

5. Quản lý tài chính: Quản lý ngân sách tiếp thị hiệu quả, đảm bảo chi tiêu hợp lý và tối ưu hóa nguồn lực

6. Định kỳ báo cáo về hiệu quả hoạt động tiếp thị, kết quả đạt được và các chỉ số quan trọng cho ban giám đốc

7. Cải tiến liên tục: Dẫn dắt, thúc đẩy các hoạt động cải tiến liên tục và triển khai các sáng kiến, ý tưởng cải tiến.

8. Tuân thủ quy định: Đảm bảo tuân thủ tất cả các luật, quy định và tiêu chuẩn của ngành có liên quan

Job Requirement

Trình độ & kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, tiếp thị hoặc các ngành có liên quan.
• Ít nhất 6 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiếp thị, trong đó có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành y tế, đặc biệt là mảng chăm sóc sức khỏe 

Kiến thức, kỹ năng, khả năng

Kỹ năng lãnh đạo và hoạch định chiến lược

• Khả năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch hành động
• Khả năng quản trị thay đổi và xung đột
• Khả năng phân tích, xử lý tình huống và ra quyết định
• Kỹ năng đàm phán thương lượng với đối tác, khách hàng
• Kỹ năng quản lý, đánh giá, nhận định và phân tích thị trường tốt
• Kỹ năng quản lý đội nhóm, động viên và đào tạo nhân viên.
• Hiểu biết về các kênh truyền thông hiện đại và ứng dụng công nghệ trong