Nhân Viên Hồ Sơ Quy Trình (Dược)

Job Description

1. Vai trò trong quản lý các tài liệu GMP (60%)

• Soạn thảo các SOP và hướng dẫn công việc của các hoạt động diễn ra tại phân xưởng
• Theo dõi tình trạng hiệu lực của SOP và các hướng dẫn công việc liên quan
• Cập nhật và theo dõi ma trận đào tạo của nhân viên trong bộ phận sản xuất

2. Vai trò trong các hoạt động sản xuất (30%)

• Soạn thảo và phân phối các hồ sơ lô trắng
• Theo dõi tình trạng hồ sơ lô
• Theo dõi tổn kho và dự trù và vật tư/dụng cụ cần thiết cho hoạt động sản xuất

3. Công việc khác (10%)

• Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo.

Job Requirement

1. Bằng cấp và trình độ học vấn:

• Tối thiểu: tốt nghiệp cao đẳng Dược trở lên

2. Kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn:

• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến hồ sơ, tài liệu trong các nhà máy sản xuất dược phẩm
• Kiến thức chuyên môn: Kiến thức chuyên ngành về sản xuất dược phẩm và các quy định GMP

3. Năng lực và phẩm chất 

• Có năng lực quản lý hồ sơ giấy tờ
• Tính cách tỉ mỉ trong công việc

Chế độ phúc lợi: 

• TV TPI là top những công ty có “Nơi Làm Việc Tốt Nhất Châu Á” được bình chọn bởi HR Asia;
• Cam kết đóng BHXH đầy đủ;
• Bảo hiểm sức khỏe Hùng Vương sau 01 năm làm việc;
• Review lương định kỳ 02 lần/năm;
• Lương thưởng tháng 13, thưởng thâm niêm, thưởng hiệu suất (lương tháng 14), thưởng thành tích cá nhân, thưởng dự án, thưởng phòng ban,...
• Thưởng các ngày lễ lớn: Tết dương lịch 500,000 VNĐ; Lễ 30/4 -1/5: 500,000 VNĐ;
• Quốc khánh 500,000 VNĐ; Tết ta 500,000 - 1,000,000 VNĐ; lì xì đầu năm,....
• Thưởng mừng sinh nhật: 2,200,000 VNĐ
• Thưởng mừng kết hôn: 2,500,000 VNĐ, sinh con: 3,000,000 VNĐ
• Tặng quà tết Trung thu: 550,000 VNĐ; Ngày quốc tế phụ nữ 8/3: 200,000 VNĐ; Quốc tế thiếu nhi: 200,000 VNĐ(các bé dưới 15 tuổi); Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10: 200,000 VNĐ,....
• Khám sức khỏe định kỳ;
• Tài trợ chi phí đào tạo với các khóa học bên ngoài doanh nghiệp;
• Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ về chuyên môn dược, kĩ năng và chức năng cho toàn bộ nhân viên;
• Cơ hội công tác nước ngoài;
• Có các CLB Tennis, Cầu lông, Văn nghệ để nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần cho nhân viên;
• Team building và các hoạt động khác như Noel, Year end party, thiện nguyện,....