Quản Lý Sản Xuất (Phó quản đốc)- Xưởng SX Inox- sắt

Job Description

• Tham gia vào quá trình lên kế hoạch sản xuất, phân bổ nguồn lực, quản lý tiến độ sản xuất.
• Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả hoạt động sản xuất, đảm bảo đạt được mục tiêu sản xuất đã đề ra.
• Phân tích, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, đưa ra giải pháp tối ưu hóa hiệu quả sản xuất.
• Quản lý, giám sát công nhân sản xuất, đảm bảo tuân thủ quy trình sản xuất, an toàn lao động.
• Tham gia vào việc đào tạo, huấn luyện công nhân sản xuất, nâng cao năng lực sản xuất.
• Thực hiện các báo cáo, thống kê về hoạt động sản xuất theo yêu cầu của cấp trên.
• Tham gia vào việc cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao hiệu quả sản xuất.

• Các công việc liên quan khác theo yêu cầu của cấp trên.

Job Requirement

*Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp  Cao đẳng, Đại học ngành Quản lý công nghiệp - sản xuất, Kỹ thuật, Cơ khí, Quản trị chất lượng hoặc các ngành có liên quan.

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên, đã từng làm việc ở các vị trí cấp quản lý thuộc bộ phận sản xuất hoặc vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty sản xuất quy mô lớn.

- Độ tuổi: Từ 30 - 45 tuổi.

- Kỹ năng quản lý, giám sát

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.

- Kỹ năng PDCA (Lập kế hoạch – Thực hiện – Kiểm tra – Hành động).

- Kỹ năng ra quyết định và giải quyết tình huống, vấn đề tốt.

- Chịu áp lực cao, hội nhập tốt, nhiệt huyết trong công việc.

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực.

- Thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định.

- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc.

- Các phúc lợi, chính sách đãi ngộ khác nhằm thu hút và giữ người tài theo quy chế công ty.

- Các chính sách hiếu, hỷ, sinh nhật, các hoạt động văn - thể - mỹ.

- Hỗ trợ suất ăn trưa văn phòng.

- Các chính sách đào tạo theo chính sách công ty.

- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, thực tiễn, có nhiều cơ hội thử thách và phát triển năng lực bản thân.

- Cơ hội thăng tiến ở các vị trí cao hơn theo định hướng của công ty.