Job Alerts
Viewed: 15,496
Bạn đã làm việc một thời gian dài. Bạn được đánh giá là có tiến bộ, có đóng góp cho sự phát triển của công ty mình, nhưng vẫn chưa được tăng lương. Phải làm gì bây giờ? Đây là 5 cách mà bạn có thể tham khảo để chuẩn bị cho việc có được một mức lương mong muốn.
Bước 1. Đề nghị tăng lương
Bạn phải có sự chuẩn bị kỹ trước khi yêu cầu công ty xếp loại mức lương cho vị trí của mình. Tất nhiên, bạn không thể chỉ dùng lời mà làm được điều đó. Hãy tham khảo những nguồn thông tin bên ngoài. Theo Sharon Winston, phó chủ tịch cấp cao đồng thời là giám đốc quản lý văn phòng San Jose thuộc công ty dịch vụ hỗ trợ việc làm toàn cầu Lee Hecht Harrison, điều quan trọng nhất là chuẩn bị đầy đủ cho buổi đám phán với ông chủ của bạn.
Bà nói: “Phải nêu bật được ba trong số những điểm mạnh nhất của bạn trong tổ chức hoặc lĩnh vực mà bạn đảm nhiệm. Nếu như không được chấp nhận, hãy hỏi bằng cách nào bạn có thể thực hiện yêu cầu tăng lương của mình trong thời gian tới”.
Bước 2. Theo đuổi một chứng chỉ hoặc một chương trình học trực tuyến
Frank Mayadas, giám đốc chương trình của Sloan Consortium nói, việc tham gia các khóa học hoặc tổ chức giáo dục trực tuyến có chất lượng, hay những chương trình đào tạo sau đại học sẽ tạo cho bạn cơ hội hoàn chỉnh các kỹ năng hoặc nâng cao vốn hiểu biết cá nhân - là bước đệm thuận lợi cho việc nâng cao mức lương sau này. “Trình độ càng cao sẽ càng đem lại cho mọi người một công việc tốt hơn”. Vậy đâu là thuận lợi của một chương trình đào tạo trực tuyến?
“Bạn sẽ không phải bắt buộc có mặt tại các lớp học truyền thống như trước nữa. Cùng với việc sắp xếp thời gian hợp lý và sự trợ giúp tích cực của gia đình bạn có thể nhận được một chương trình đào tạo có chất lượng mà lại phù hợp với bản thân”.
Bước 3. Được hoàn trả học phí
Thay vì cân nhắc phải rút một khoản chi phí khá lớn từ trong túi của mình để chi trả cho các khóa học hãy nghĩ đến trường hợp bạn sẽ được hoàn trả lại số học phí đó. Hiện nay, rất nhiều công ty nhận ra giá trị họ có được từ những nhân viên được đào tạo ở trình độ cao nên họ sẵn sàng hoàn trả toàn bộ chi phí học tập cho nhân viên của mình. Ngày cũng càng có nhiều công ty hiểu được lợi ích và chất lượng của các chương trình đào tạo trực tuyến – rất nhiều công ty đã đưa vào chính sách của mình việc chi trả cho những khoá học trực tuyến.
Bước 4. Lập một mạng lưới
Deborah Brown-Volkman, giám đốc Surpass Your Dreams có trụ sở tại East Moriches, New York và tác giả của cuốn “Coach Yourself to a New Career: A Guide for Discovering Your Ultimate Professsion” cho hay, một mạng lưới là điều kiện cần thiết để tăng tài sản trí tuệ của mình. Cách tốt nhất để làm việc này là bạn nên tham gia vào những hội thảo, những cuộc gặp gỡ của các tổ chức, các nhóm kinh doanh, hoặc Hiệp đồng thương mại địa phương của bạn. Bí quyết khi tham gia vào các nhóm này là hãy nói ngắn gọn và đầy nhiệt huyết về công việc của mình, đừng tập trung vào một người mà hãy tìm cách nói chuyện với càng nhiều người càng tốt. Sau đó, hãy tìm cách để gặp gỡ họ và giữ mối liên hệ thư từ thường xuyên. Bằng cách này, bạn sẽ có nhiều mối quan hệ hơn và có nhiều cơ hội để kiếm được những vị trí lương cao hơn.
Bước 5. Chuyển việc
Alexandra Levit, tác giả của cuốn “They Don’t Teach Corporate in College” và là người sáng lập ra Inspiration@Work - một công ty tư vấn thông tin marketing có trụ sở tại Chicago, LA là người trực tiếp trải qua điều này. Ngay từ khi mới bắt đầu công việc quan hệ công chúng của mình, cô đã mở rộng những cơ hội ngay trong phạm vi nội bộ và chuyển sang làm cho một công ty khác để có được mức lương cao hơn. “Nếu bạn không xin tăng lương được thì có lẽ bạn nên ra đi”.
Sẽ có hai tình huống, một là sếp không đánh giá đúng bạn. Nhưng ngay cả khi sếp rất ủng hộ và cũng rất muốn bạn được tăng lương thì trường hợp thứ hai là sếp trực tiếp của bạn lại là người không có khả năng ra quyết định tăng lương cho bạn mà phải trình lên cấp cao hơn.
Tuy nhiên, điều quan trọng nhất bạn nên chú ý khi xin tăng lương là bạn phải tin vào bản thân, và bạn biết chắc mình xứng đáng được hưởng điều đó. Nó sẽ làm cho đề nghị tăng lương của bạn trở nên có sức mạnh hơn.
Source: Theo Sức trẻ Việt Nam
Salary : 15 Mil - 35 Mil VND
Ca Mau | Tra Vinh | Dong Thap
Salary : Competition
Ho Chi Minh | Ha Noi
Hot Job Recruiting
Salary : 9 Mil - 12 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 18 Mil - 20 Mil VND
Ho Chi Minh
Salary : 11 Mil - 13 Mil VND
Ho Chi Minh
