Bạn không nhất thiết phải sở hữu một công ty hay là một tổng giám đốc giúp bạn trở thành nhà triệu phú.
Làm việc cho một "ông lớn" nào đó, bạn vẫn có cơ hội có hàng triệu đô trong tài khoản. Vấn đề là tăng tối đa thu nhập của bạn, tận dụng hết sức những lợi ích của bạn trong nghề nghiệp, và để dành một chút tiền để đầu tư.
1. Chú ý làm việc một cách tốt nhất. Lên kế hoạch, tiết kiệm chi phí cho công ty, tạo ra lợi nhuận, trở thành một chuyên gia về một lĩnh vực nào đó, tình nguyện cho các hoạt động xã hội của công ty. Nói chung, làm mọi thứ khiến bạn trở thành một nhân viên năng động, tài năng của công ty, là lựa chọn hàng đầu cho vị trí cao hơn, với mức lương cao hơn.
2. Không ngại đàm phán. Trong một nghiên cứu của chuyên gia Linda Babcock cho thấy những nhân viên đàm phán tăng lương lần đầu tiên, mức lương của họ tăng 7,4% so với những người không đàm phán.
3. Hãy ghi rõ những đóng góp của bạn. Nếu có thể, hãy ghi rõ những nỗ lực và đóng góp của bạn cho công ty. Hãy tìm hiểu mực lương công việc tương đương trên Internet hoặc các hiệp hội lao động để có một mức lương thoả đáng đứng với những đóng góp của bạn.
4. Lập kế hoạch cụ thể. Bạn có thể làm một CV và "post" lên các trang web để nhà tuyển dụng có thể biết đến bạn. Cho họ biết lý do họ nên thuê bạn. Ngoài ra, bạn có thể đăng kí thành việc tài những hiệp hội lao động có tay nghề, hoặc tham gia các khoá học chuyên sâu.
5. Chi tiêu hợp lý. Bạn không những phải làm giàu nhanh chóng cho tài khoản của mình mà con phải cắt giảm những hóa đơn thanh toán. Chẳng ai làm giàu được nếu làm bao nhiêu tiêu bấy nhiêu. Phải có những kế hoạch chi tiêu hợp lý. Có như vậy, đồng tiền của bạn trong tài khoản mới sinh sôi nhanh chóng.
6. Đừng chần chừ. Bạn càng nhanh chóng bắt tay vào đầu tư, bạn càng dễ dàng sở hữu số tiền với 7 chữ số trong tài khoản. Giả sử, bạn đầu tư năm 25 tuổi, đầu tư $285 mỗi tháng, đến khi bạn 65 tuổi bạn sẽ có một triệu đô, giả định bạn kiếm được là 8% mỗi năm.
7. Đầu tư tự động. Ngay cả khi sếp bạn có ý định nghỉ hưu, hay đặt cọc cho một quỹ làm ăn, bạn sẽ không bị lỡ những đồng tiền của mình và tránh được hai sai lầm lớn: mua quá nhiều khi tỷ giá chứng khoán cao, và không mua cùng một lúc khi giá thấp.
8. Chú ý đầu tư. Bạn càng đầu tư nhiều, càng khó khăn hơn khi bạn thu tiền về. Vì vậy, hãy chú ý đầu tư thông minh bằng cách quan sát và học hỏi kinh nghiệm từ những bậc tiền bối.
9. Giữ cho mọi thứ đơn giản. Hãy chú ý đến những đầu tư làm giàu nhanh chóng hay đầu tư phức tạp, ví dụ như đố tác ga và dầu mỏ, những mặt hàng làm giàu nhanh nhưng chết cũng nhanh nếu bạn không hiểu rõ vấn đề. Hầu hết các nhà triệu phú lựa chọn cho mình cách đầu tư đơn giản, an toàn và lâu dài.
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.