9 đối tượng cán bộ, công chức, viên chức được tăng lương, phụ cấp từ 1-7-2020

Viewed: 5,544

Theo đó, tại điều 3 dự thảo Nghị định nêu rõ: Từ ngày 1-7-2020, mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng.

Nội dung này hoàn toàn phù hợp với tinh thần của Nghị quyết 86/2019/QH14 về Dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020 vừa được Quốc hội thông qua ngày 12-11-2019. Trong đó, nội dung của Nghị quyết cũng nêu rõ, điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1.490.000 đồng/tháng lên 1.600.000 đồng/tháng. Qua đó, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng.... Thời điểm thực hiện từ ngày 1-7-2020.

Từ ngày 1-7-2020, khi mức lương cơ sở tăng thì nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ đồng loạt được tăng các khoản thu nhập như lương, phụ cấp

Như vậy, trong năm 2020, lương, phụ cấp, mức hoạt động phí, sinh hoạt phí, các khoản trích và các chế độ khác được hưởng theo mức lương cơ sở sẽ được tính theo 2 giai đoạn: Từ nay đến 30-6-2020, áp dụng mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng như hiện nay; Từ 1-7-2020 trở đi, áp dụng mức lương cơ sở là 1.600.000 đồng/tháng.

Cũng theo dự thảo này, việc tăng lương cơ sở sẽ áp dụng đối với 9 đối tượng gồm: Cán bộ, công chức (CB, CC) từ Trung ương đến cấp huyện (theo khoản 1, khoản 2, điều 4 Luật CBCC năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019); CB, CC cấp xã (theo khoản 3, điều 4 Luật CBCC năm 2008 đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019); Viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập (theo Luật Viên chức năm 2010 sửa đổi, bổ sung năm 2019); Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, xếp lương (theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ); Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế của các hội được ngân sách Nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (theo Nghị định 45/2010/NĐ-CP); Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân; Người làm việc trong tổ chức cơ yếu; Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Như vậy, từ ngày 1-7-2020, khi mức lương cơ sở tăng lên 1.600.000 đồng/tháng thì 9 nhóm đối tượng này sẽ đồng loạt được tăng các khoản thu nhập như lương, phụ cấp… tính theo mức lương cơ sở.

H.Lê

  nld.com.vn

VIP jobs ( $1000+ )

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Salary: 20 Mil - 35 Mil VND

Ha Giang | Bac Can | Cao Bang

TECHCOMBANK
TECHCOMBANK

Salary: Competitive

Ha Noi

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Salary: Over 25 Mil VND

Ho Chi Minh | Binh Duong | Long An

FE CREDIT
FE CREDIT

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Salary: 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Wall Street English
Wall Street English

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Salary: 12 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

CÔNG TY TNHH INZI VINA
CÔNG TY TNHH INZI VINA

Salary: Competitive

Dong Nai

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Salary: Competitive

Dong Nai

ISB Viet Nam Co.Ltd
ISB Viet Nam Co.Ltd

Salary: 600 - 1,500 USD

Ho Chi Minh

Công ty Cổ phần Quốc tế Gia
Công ty Cổ phần Quốc tế Gia

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

Panasonic Appliances Vietnam
Panasonic Appliances Vietnam

Salary: Competitive

Hung Yen

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ha Noi

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI VIỆT HƯƠNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI VIỆT HƯƠNG

Salary: 15 Mil - 25 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Salary: Competitive

Dong Nai | Binh Duong

Công ty TNHH tư vấn và phát triển đầu tư Da Vinci
Công ty TNHH tư vấn và phát triển đầu tư Da Vinci

Salary: 15 Mil - 30 Mil VND

Ha Noi | Ho Chi Minh | Da Nang

Công ty CP Giáo dục Quốc tế Việt Úc
Công ty CP Giáo dục Quốc tế Việt Úc

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN

Salary: 20 Mil - 30 Mil VND

Ho Chi Minh

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn
Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn

Salary: Competitive

Ba Ria-VT

Công ty Cổ phần The20
Công ty Cổ phần The20

Salary: 20 Mil - 35 Mil VND

Ho Chi Minh

Phê La
Phê La

Salary: 23 Mil - 28 Mil VND

Ho Chi Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Salary: Competitive

Ho Chi Minh

Similar posts

Chú trọng cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động
(NLĐO) - Thay vì tung hô, vinh danh rầm rộ, nên kiên trì phấn đấu chăm lo cải thiện đời sống vật chất,tinh thần cho người lao động.
Đề xuất BHYT bổ sung để giảm chi tiền túi: Ai được tham gia?
(NLĐO) - Phạm vi hưởng BHYT bổ sung không trùng với BHYT bắt buộc, người bệnh được tiếp cận dịch vụ y tế tốt hơn, lựa chọn cơ sở cung cấp dịch vụ theo yêu cầu, giảm chi từ tiền túi
BHXH tự nguyện: Cần chính sách linh hoạt
Để tăng độ bao phủ, chính sách BHXH tự nguyện cần được cải cách theo hướng linh hoạt, đồng thời tăng quyền lợi của người tham gia
Nhiều lần bị mất việc, một nữ công nhân đã rút BHXH đến 4 lần
(NLĐO) - Kể từ sau khi bị tai nạn lao động, suy giảm sức lao động, công việc của chị Vĩnh Vy Phượng gặp nhiều trắc trở, chị phải nhiều lần rút BHXH để chi trả tiền nhà trọ, điện, nước
Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?
(NLĐO)- Việc chỉ được hưởng một trong 2 chế độ khiến người lao động phải lựa chọn, trong đó nhiều người đã chọn nghỉ việc trước khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng bảo hiểm thất nghiệp rồi mới hưởng lương hưu
Quyền lợi người lao động sẽ giảm?
Đề xuất bổ sung một số trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm đang vấp phải sự phản ứng từ người lao động và doanh nghiệp

Subscribe

Create job alerts. Free and Easy

Create now
Feedback